<![CDATA[NCRYPN RJPRCN]]>https://ncrypnrjprcn.substack.comhttps://substackcdn.com/image/fetch/$s_!XnCy!,w_256,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fncrypnrjprcn.substack.com%2Fimg%2Fsubstack.pngNCRYPN RJPRCNhttps://ncrypnrjprcn.substack.comSubstackSun, 21 Jun 2026 05:51:18 GMT<![CDATA[Wednesday June 17, 2026 • mercredi 17 juin 2026]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-june-17-2026-mercredi-17https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-june-17-2026-mercredi-17Wed, 17 Jun 2026 16:02:35 GMTVersion française (cliquez ici pour lire)

Editor’s Message

Who are we?

The National Capital Region Young Professional Network (NCRYPN) shares the latest networking events, learning opportunities, tools and career growth resources to help professionals in the public service stay informed about what’s happening across the Government of Canada.

Want to promote your initiative? Please contact us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Subscribe to our social media accounts and GCXchange, to say up-to-date with NCRYPN related-events:

In this Newsletter

Networking

Learning Opportunities

Tools and Carrer Growth

Recurring Opportunities

Networking

NCR Arts Fusion Presents: Summer Solstice Soirée

Bilingual Promotional poster displaying the details of the event..

NCR Arts Fusion invites federal public servants to an elegant summer evening of dining, conversation, arts, culture, and community overlooking the Rideau Canal at the National Arts Centre’s 1 Elgin Restaurant patio.

This informal employee-led gathering brings public servants together across departments through shared cultural and culinary experiences in a welcoming atmosphere during a time of organizational change.

Event Details:

  • Date: Friday, June 19, 2026

  • Time: 6:30 p.m. – 9:30 p.m.

  • Location: 1 Elgin Restaurant Patio, National Arts Centre

  • Dress Theme: Elegant White Attire Encouraged

  • Registration: Register on Eventbrite (link)

  • Ticket Price: Approximately $115 per person, reflecting the restaurant’s three- course dining experience, taxes, gratuities/service charges, and Eventbrite platform costs.

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Join the new Christian Federal Employees Network (CFEN)​

Decorative banner for the Christian Federal Employees Network.

The CFEN​ exists to connect federal public service employees who identify as Christian, as well as those who are exploring the Christian faith, in a respectful, inclusive, and welcoming environment.

The CFEN provides opportunities for:

  • Connection and community

  • Mutual support and encouragement

  • Prayer and faith-based discussions

  • Asking questions and sharing experiences

  • Participating in faith-based activities and events

Whether you grew up in the faith or are new to Christianity, the CFEN​ aims to bring Christians together across the federal public service to grow in community, encourage one another, and foster meaningful engagement with faith in the workplace.

The network also seeks to:

  • Support and promote respect for religious freedom

  • Educate and advocate for equity and equality

  • Encourage personal, professional, and spiritual growth

  • Promote personal accountability and mutual respect

If you are interested in joining or learning more, please search for Christian Federal Employees Network on GCXchange (link). We host weekly meetings, contact Devin.Potomak@CSC-SCC.GC.CA (email) to learn more.

Learning Opportunities

Finding Your Voice - Leading with Confidence in Times of Change

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time as well as a picture, the name and positon of the presenter.

The NCRYPN and ECCC presents a three-part Future-Ready Skills series on strengthening systems thinking, leadership capacity and confidence in navigating complex policy and program environments, particularly through an interconnected lens on climate and biodiversity crises.

Part 2 focuses on public servants who are navigating uncertainty, competing priorities, and evolving expectations, further underscoring the need for leadership development. This session helps participants reflect on how they show up in complex situations, build confidence in speaking up, and align their work with their values.

Event Details:

Note: You don’t need to attend all parts to join - start where you can! Part 3 coming soon!

Join us to learn more about how you can develop key skills that will be in demand in the future. If you have any questions, concerns, or accessibility requirements, please reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

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IPAC NCR Come Learn With Us: An Honest Conversation on Indigenous Stewardship, Lived Experience & ReconciliAction

Bilingual Promotional poster displaying the details of the event.

Join IPAC-NCR for a free virtual fireside conversation exploring Indigenous stewardship, lived experience, and reconciliation in practice within the federal public service.

Through honest dialogue and storytelling, speakers from Parks Canada will share reflections on leadership, relationship-building, governance, and what meaningful reconciliation can look like in day-to-day public service work.

Some conversations may feel uncomfortable. The good ones usually are.

This session will create space for reflection, learning, and respectful dialogue across the public service — including for those who may not work directly with Indigenous communities. Participants are encouraged to come prepared with questions.

Featured speakers include Ernie Gladstone, Diane Wilson, and Nathan Cardinal from Parks Canada.

Event Details:

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Apolitical Course - Introduction to Work in the Government of Canada: Foundations for Success

Purple and white banner with the logo of Apolitcal and the word “Course”.

This free course, developed by Apolitical in collaboration with the Federal Youth Network, is designed to help you excel in your career in the Government of Canada. Whether you’re brand-new to the Canadian civil service, or a more experienced civil servant, you’ll be introduced to the knowledge, tools and connections to thrive. By the end, you won’t just understand how the government works — you’ll be ready to shape your own career and contribute to meaningful change.

By the end of the course, you’ll be able to:

  • Understand the structure of the Canadian government, including its core values, ethics and the roles and responsibilities of public servants

  • Navigate government tools, resources and hiring processes to effectively manage your career in public service

  • Leverage professional networks, mentorship opportunities and goal-setting techniques for personal and professional growth

Register for the course or share the link (link) with a colleague who you think might benefit from it!

Tools and Carrer Growth

Soirée FUNction 2026 Planning Committee Vice-Chair Call-Out

Logo of Soirée FUNction.

Step behind the scenes of one of the GCWCC’s most exciting events! We’re building the organizing committee for the 2026 Soirée FUNction (October 23) and are looking for dynamic individuals to take on Vice-Chair roles. Don’t miss your chance to make an impact!

Sign up today (link)!

As a Vice-Chair, you get the opportunity to

  • Shape a night to remember in support of a meaningful cause

  • Gain leadership and project management experience

  • Grow your network by working with other passionate public servants from outside your department

We will be selecting two Vice-Chairs for each of the following roles:

  • Vice-Chair, Event Coordination Team: This team oversees event logistics, including day-of coordination, music and entertainment, and activities such as the photo booth.

  • Vice-Chair, Hospitality Team: This team is responsible for coordinating food and beverage services, including booking caterers.

  • Vice-Chair, Communications Team: This team develops and implements the communications strategy, and supports branding and messaging for the event.

  • Vice-Chair, Finance Team: This team manages budget planning, ticket sales, and financial tracking..

The estimated time commitment is approximately 3 to 5 hours per week. Please ensure you obtain your manager’s approval before signing up. Also feel free to reach out to logan.miller@tbs-sct.gc.ca (email) and neha.anwar@tbs-sct.gc.ca (email) if you have any questions.

We are

accepting expressions of interest until End of Day Monday June 22th.

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HC/PHAC YPN Voices of Leadership Virtual Event

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time as well as a picture, the name and positon of the presenter.

Think you’re not a leader in your workplace? Think again! The Health Canada and Public Health Agency of Canada Young Professional Network (HC/PHAC YPN) is pleased to relaunch its Leadership Series with an inspiring lunch-hour session titled “Voices of Leadership.”

This series is designed to support early-career professionals in developing a strong foundation in leadership while building confidence in applying these skills in their day-to-day roles.

As part of this initiative, we are hosting a dynamic panel discussion featuring leaders at different levels, including senior management, middle management, and a young professional recognized for their strong leadership.

Event Details:

  • Date and time: Monday June 29 from 12 p.m. to 1 p.m. (ET)

  • Location: Via MS Teams – details will be provided to those who register. Sign language in English and French will be provided. Kindly let us know if you require any other accommodations upon registering.

  • Who: All federal public servants.

  • Registration: Register here (link)

We look forward to seeing you there!

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Federal Youth Network’s GC Policy Hack

Decorative banner for Federal Youth Network’s GC Policy Hack.

The Federal Youth Network is excited to launch a Policy Hack this summer, running from June 30 to August 31. This interactive, hands on experience will bring participants together to tackle impactful Canadian policy issues, explore how policy is developed, and test creative ideas in a supportive environment.

Participants will work in teams, learn from experienced policy coaches, and refine their ideas, culminating in pitching their policy proposals to an executive panel of judges. Whether you’re curious about the policy process, eager to build practical skills, or passionate about shaping solutions to today’s most important policy challenges, this is a fun, engaging, and meaningful opportunity.

Register as a participant (link), or register as a judge or coach (link) to join us!

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Carrer Pathways for Indigenous Students and Students with Disabilities

Two images of women with a circular border around them. Text: Career Pathways for Students with Disabilities, Career Pathways for Indigenous Students.

The Career Pathways for Indigenous Students (CPIS) (link) and the Career Pathways for Students with Disabilities (CPSD) (link) are employee experience programs for students who identify as Indigenous or as persons with disabilities and are completing a work term with the Government of Canada.

Register now (link) to benefit from:

  • Opportunities to participate in a variety of learning, mentoring, and networking activities.

  • Access to mentors who are established public servants with lived experience and cultural competence.

  • Assistance from staff to provide support services.

Activities kick off in early June - secure your spot today and make the most of your work term!

For more information on the CPIS, including the list of summer events (link), visit the GCxchange page (link) or email: cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca (email).

For more information on the CPSD, including the list of summer events (link), visit the GCxchange page (link) or email: cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca (email).

Please note that these links are only available on the Government of Canada network.

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The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

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The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

Register here (link)

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The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

The GC Career Transitions Centre of Excellence aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths. Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

The Centre of Excellence’s free, online sessions are open to anyone—no prior experience or specific role is required.

June Sessions:

  • AI-Powered Career Boost: Enhancing Your Success Across GoC Hiring Stages – June 18

Upcoming Sessions:

  • Telling Your Career Story: Resume Writing for Career Transitions – July 7

Click here to view all of the upcoming sessions details and to register (link)

Recurring Opportunities

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

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Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

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The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

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Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Implementing Digital Policy: Lessons from GC Teams (English Session) (link)
This interactive event welcomes presenters from across the federal public service, who will share insights on how modern digital approaches are being applied in their own teams, along with the often unseen work required to bring about change within complex organizations.
June 18, 2026 | 1.5 hours | Webcast

National Indigenous Peoples Day: Youth Perspectives Across Inuit Nunangat (link)
To mark National Indigenous Peoples Day, this event will feature discussions with youth from Inuit Nunangat on themes that reflect their diverse realities and the challenges that matter most to them, including mental health and education.
June 19, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian Artificial Intelligence Sovereignty (link)
This event will present the findings and policy options of Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian AI Sovereignty, a new report that argues sovereignty in the AI era means freedom from coercion, not digital isolationism or technological self‑sufficiency.
June 22, 2026 | 1.5 hours | In person (Ottawa)

Version française

Message de l’éditrice

Qui sommes-nous?

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) partage les derniers événements de réseautage, les occasions d’apprentissage, les outils et les ressources pour l’évolution de carrière afin de tenir les professionnels de la fonction publique informés sur les initiatives en vigueur au gouvernement du Canada.

Vous souhaitez promouvoir votre initiative? Veuillez nous contacter au ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Abonnez-vous à nos comptes de médias sociaux et à notre GCéchange, pour rester à jour avec les événements liés au RJPRCN :

Dans ce bulletin

Réseautage

Possibilités d’apprentissage

Outils et évolutions de carrière

Opportunités récurrentes

Réseautage

La Fusion des arts de la RCN présente : Soirée du solstice d’été

Affiche promotionnelle bilingue affichant les détails de l’événement.

La Fusion des arts de la RCN invite les fonctionnaires fédéraux à une élégante soirée estivale de gastronomie, de conversations, d’arts, de culture et de communauté sur la terrasse du restaurant 1 Elgin du Centre national des Arts, avec vue sur le canal Rideau.

Cette rencontre informelle, dirigée par des employés, rassemble des fonctionnaires de différents ministères grâce à des expériences culturelles et culinaires partagées, dans une atmosphère chaleureuse et accueillante, au moment d’un changement organisationnel.

Détails de l’événement :

  • Date : Vendredi 19 juin 2026

  • Heure : 18 h 30 à 21 h 30 (HE)

  • Lieu : Terrasse du restaurant 1 Elgin, Centre national des Arts

  • Code vestimentaire : Élégante tenue blanche encouragée

  • Inscription : Inscrivez-vous sur Eventbrite (lien)

  • Prix du billet : Environ 115 $ par personne, incluant le repas trois services du restaurant, les taxes, les frais de service/pourboire et les frais de la plateforme Eventbrite.

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Joignez-vous au nouveau Réseau des employés fédéraux chrétiens (REFC)

Bannière décorative pour le Réseau des employés fédéraux chrétiens.

Le Réseau des employés fédéraux chrétiens (REFC) existe pour mettre en relation les employés de la fonction publique fédérale qui s’identifient comme chrétiens, ainsi que ceux qui explorent la foi chrétienne, dans un environnement respectueux, inclusif et accueillant.

Le REFC offre des opportunités de :

  • Connexion et communauté

  • Soutien mutuel et encouragement

  • Prière et discussions fondées sur la foi

  • Poser des questions et partager ses expériences

  • Participation à des activités et événements basés sur la foi

Que vous ayez grandi dans la foi ou que vous soyez nouveau dans le christianisme, le REFC​​ vise à rassembler les chrétiens de toute la fonction publique fédérale afin de favoriser la croissance communautaire, l’encouragement mutuel et un engagement significatif avec la foi en milieu de travail.

Le réseau cherche également à :

  • Soutenir et promouvoir le respect de la liberté religieuse

  • Éduquer et défendre l’équité et l’égalité

  • Encourager la croissance personnelle, professionnelle et spirituelle

  • Promouvoir la responsabilité personnelle et le respect mutuel

Si vous souhaitez vous joindre au réseau ou en apprendre davantage, veuillez chercher Réseau des employés fédéraux chrétiens sur GCéchange (lien) et demander à adhérer. Nous organisons des réunions hebdomadaires, Devin.Potomak@CSC-SCC.GC.CA (courriel) contactons pour en savoir plus.

Possibilités d’apprentissage

Trouver sa voix et diriger avec confiance en période de changement

Le RJPRCN et l’ECCC présentent une série de trois parties sur les Compétences futures pour renforcer la pensée systémique, les capacités de leadership et la confiance nécessaire pour naviguer les politiques et les programmes environnementaux complexes, à travers d’une approche interconnectée des crises climatiques et de la biodiversité.

La deuxième partie s’adresse aux fonctionnaires qui doivent composer avec l’incertitude, des priorités concurrentes et des attentes en constante évolution, ce qui met davantage en évidence le besoin de développement du leadership. Cette séance aidera les participant(e)s à réfléchir à la façon dont ils et elles se présentent dans des situations complexes, à gagner en confiance pour prendre la parole et à aligner leur travail avec leurs valeurs.

Détails de l’événement :

À noter : Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les parties pour vous inscrire – commencez où vous le pouvez ! La partie 3 arrive bientôt.

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez développer les compétences clés qui seront recherchées à l’avenir. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

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IPAC-RCN Venez apprendre avec nous : une conversation franche sur l’intendance autochtone, les expériences vécues et la réconciliation en action

Affiche promotionnelle bilingue affichant les détails de l’événement.

Joignez-vous à l’IPAC-RCN pour une conversation virtuelle gratuite au coin du feu portant sur l’intendance autochtone, les expériences vécues et la réconciliation en pratique dans la fonction publique fédérale.

Grâce à un dialogue honnête et au partage d’expériences, des représentants de Parcs Canada discuteront du leadership, de l’établissement de relations, de la gouvernance et de ce que peut signifier une réconciliation concrète dans le travail quotidien de la fonction publique.

Certaines conversations peuvent être inconfortables. Les plus importantes le sont souvent.

Cette séance offrira un espace propice à la réflexion, à l’apprentissage et au dialogue respectueux au sein de la fonction publique — y compris pour les personnes qui ne travaillent pas directement avec les communautés autochtones. Les participants sont invités à se préparer avec des questions.

Les conférenciers invités comprennent Ernie Gladstone, Diane Wilson et Nathan Cardinal de Parcs Canada.

Détails de l’événement :

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Cours par Apolitical - Introduction au travail au sein du gouvernement du Canada : fondations du succès

Bannière violette et blanche avec le logo d’Apolitcal et le mot « Cours ».

Ce cours gratuit, préparé par Apolitical en collaboration avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, est conçu pour vous aider à exceller dans votre carrière au sein du gouvernement du Canada. Que vous soyez nouveau dans la fonction publique canadienne ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous découvrirez les connaissances, les outils et les relations nécessaires pour réussir. À la fin du cours, vous comprendrez non seulement comment fonctionne le gouvernement, mais vous serez également en mesure de façonner votre propre carrière et de contribuer à des changements importants.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :

  • Comprendre la structure du gouvernement du Canada, y compris ses valeurs fondamentales, son éthique, ainsi que les rôles et les responsabilités des fonctionnaires

  • Vous orienter dans les outils, les ressources et les processus d’embauche du gouvernement afin de gérer efficacement votre carrière dans la fonction publique

  • Tirer parti de réseaux professionnels, d’occasions de mentorat et de techniques de fixation d’objectifs pour favoriser votre développement personnel et professionnel

Inscrivez-vous au cours ou envoyez le lien à vos collègues qui pourraient en bénéficier !

Outils et évolutions de carrière

Appel à candidatures pour le poste de vice-président du comité d'organisation de la Soirée FUNction 2026

Logo de Soirée FUNction.

Découvrez les coulisses de l’un des événements les plus passionnants du CCMTGC !

Nous mettons actuellement en place le comité d’organisation de la Soirée FUNction 2026 (23 octobre) et recherchons des personnes dynamiques pour occuper les postes de vice-présidents.

Ne manquez pas cette occasion de faire la différence : inscrivez-vous dès aujourd’hui (lien) !

En tant que vice-président(e), vous aurez l’occasion de

  • Concevoir une soirée mémorable au profit d’une cause importante

  • Acquérir de l’expérience en leadership et en gestion de projet

  • Élargir votre réseau en collaborant avec d’autres fonctionnaires passionnés issus d’autres ministères

Nous sélectionnons deux vice-présidents pour chacun des rôles suivants :

  • Vice-président(e), équipe de coordination de l’événement : Cette équipe est responsable de la logistique de l’événement, y compris la coordination le jour même, la musique et le divertissement, ainsi que des activités comme le photobooth.

  • Vice-président(e), équipe de l’hospitalité : Cette équipe supervise les services de nourriture et de boissons, y compris la réservation des traiteurs.

  • Vice-président(e), équipe des communications : Cette équipe élabore et met en œuvre la stratégie de communication, et soutient l’image de marque et les messages de l’événement.

  • Vice-président(e), équipe des finances : Cette équipe gère la planification budgétaire, la vente de billets et le suivi financier.

Le temps à consacrer à cette fonction est estimé à environ 3 à 5 heures par semaine. Veuillez vous assurer d’obtenir l’accord de votre responsable avant de vous inscrire. N’hésitez pas à contacter logan.miller@tbs-sct.gc.ca (courriel) et neha.anwar@tbs-sct.gc.ca (courriel) si vous avez des questions.

Nous acceptons les manifestations d’intérêt jusqu’au lundi 22 juin à la fin de la journée.

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Paroles de leadership - être leader à tous les niveaux

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure ainsi qu’une photo, le nom et la position du présentateur.

Vous pensez que vous n’êtes pas un leader dans votre milieu de travail ? Détrompez-vous ! Le Réseau des jeunes professionnels de Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada est heureux de relancer sa Série sur le leadership avec une séance inspirante à l’heure du dîner intitulée « Paroles de leadership ».

Cette série est conçue pour aider les professionnels en début de carrière à acquérir une base solide en leadership tout en renforçant la confiance nécessaire pour appliquer ces compétences dans leurs rôles quotidiens.

Dans le cadre de cette initiative, nous organisons une discussion dynamique en groupe réunissant des dirigeants de différents niveaux, y compris des cadres, des gestionnaires et une jeune professionnelle.

Détails de l’événement :

  • Date et heure : le lundi 29 juin, de 12 h à 13 h (HE)

  • Lieu : MS Teams – les détails seront fournis aux personnes qui s’inscrivent. La langue des signes en anglais et en français sera disponible. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’autres mesures d’adaptation pour participer à cet événement lors de votre inscription.

  • Qui : Tous les fonctionnaires fédéraux.

  • Inscription : Inscrirez-vous ici (lien)

Au plaisir de vous y voir !

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Hackathon sur les politiques du GC du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux

Bannière décorative pour le Hackathon sur des politiques du GC du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux est ravi de lancer un Hackathon sur des politiques du 30 juin au 31 août. Cette expérience interactive et pratique réunira des participants qui s’attaqueront à des enjeux politiques canadiens d’importance, exploreront le processus d’élaboration des politiques et testeront des idées créatives dans un cadre bienveillant.

Les participants travailleront en équipe, apprendront auprès de coachs expérimentés et affineront leurs idées, pour finalement présenter leurs propositions politiques devant des juges. Que vous souhaitiez découvrir le processus politique, acquérir des compétences pratiques ou contribuer à l’élaboration de solutions aux défis politiques les plus importants d’aujourd’hui, vous apprécierez cette expérience à la fois ludique, stimulante et enrichissante.

Inscrivez-vous en tant que participant·e (lien), ou inscrivez-vous en tant que juge ou coach (lien)!

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Parcours de carrière pour étudiants autochtones et étudiants en situation de handicap

Deux images circulaires de femmes. Texte : Parcours de carrière pour étudiants en situation de handicap, Parcours de carrière pour étudiants autochtones.

Le Parcours de carrière pour étudiants autochtones (PCÉA) (lien) et le Parcours de carrière pour étudiants en situation de handicap (PCÉSH) (lien) sont des programmes d’expérience de soutien professionnel destinés aux étudiants qui s’identifient comme Autochtones ou en situation de handicap et qui effectuent un stage au sein du gouvernement du Canada.

Inscrivez-vous dès maintenant (lien) pour bénéficier :

  • D’occasions de participer à diverses activités d’apprentissage, de mentorat et de réseautage.

  • D’un accès à des mentors qui sont des fonctionnaires chevronnés ayant une expérience vécue et des compétences culturelles.

  • De l’aide du personnel pour fournir des services de soutien.

Les activités commencent début juin - réservez votre place dès aujourd’hui et profitez au maximum de votre stage !

Pour plus d’informations sur le PCÉA, y compris la liste des événements de l’été (lien), visitez la page GCéchange (lien) ou envoyez un courriel à : cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca (courriel).

Pour plus d’informations sur le PCÉSH, y compris la liste des événements de l’été (lien), visitez la page GCéchange (lien) ou envoyez un courriel à : cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca (courriel).

Veuillez noter que ces liens ne sont disponibles qu’à partir du réseau du gouvernement du Canada.

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Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer une transition de carrière, qu’ils soient touchés par un réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière. Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Les séances virtuelles offertes gratuitement par le Centre d’excellence sont ouvertes à tout le monde; aucune expérience préalable ni aucun poste spécifique n’est requis.

Séances du mois de juin :

  • Accélérer votre carrière grâce à l’IA : optimiser votre réussite dans les processus de recrutement du GC – le 18 juin

Séances à venir :

  • Raconter votre parcours professionnel : rédiger un CV pour une transition de carrière – le 7 juillet

Pour consulter les détails des séances à venir et vous inscrire cliquez ici (lien)

Opportunités récurrentes

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d’eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l’avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d’algorithmes et affichés sur l’application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu’à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

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Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

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Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l’équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l’équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d’employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

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Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n’importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Mettre en œuvre les politiques numériques : leçons tirées des équipes du GC (séance en français) (lien)
Cet événement interactif accueillera des présentateurs de lʹensemble de la fonction publique fédérale qui feront part de leurs réflexions sur la manière dont les approches numériques modernes sont mises en œuvre au sein de leurs propres équipes ainsi que sur le travail souvent invisible nécessaire pour mettre en œuvre le changement au sein dʹorganisations complexes.
18 juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Journée nationale des peuples autochtones : Perspectives des jeunes dans lʹInuit Nunangat (lien)
Pour marquer la Journée nationale des peuples autochtones, cet événement comprendra des discussions avec des jeunes de lʹInuit Nunangat sur des thèmes qui rendent compte de la diversité de leurs réalités et des défis qui comptent le plus pour elles et eux, y compris sur les plans de la santé mentale et de lʹéducation.
19 juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle (lien)
Cet événement présentera les conclusions et les options stratégiques du nouveau rapport intitulé Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle, qui soutient que, à lʹère de lʹIA, la souveraineté signifie la liberté face à la coercition, et non lʹisolationnisme numérique ni lʹautosuffisance technologique.
22 juin 2026 | 1,5 heure | En personne (Ottawa)

]]><![CDATA[Pt.2 of the NCRYPN and ECCC Future-Ready Skills series // RAPPEL - Partie 2 de la série le Compétences futures avec le RJPRCN et l’ECCC]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/pt2-of-the-ncrypn-and-eccc-futurehttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/pt2-of-the-ncrypn-and-eccc-futureThu, 11 Jun 2026 16:01:16 GMTFrench follows.

Finding Your Voice - Leading with Confidence in Times of Change

The NCRYPN and ECCC presents a three-part Future-Ready Skills series on strengthening systems thinking, leadership capacity and confidence in navigating complex policy and program environments, particularly through an interconnected lens on climate and biodiversity crises.

Part 2 focuses on public servants who are navigating uncertainty, competing priorities, and evolving expectations, further underscoring the need for leadership development. This session helps participants reflect on how they show up in complex situations, build confidence in speaking up, and align their work with their values.

Event Details:

Note: You don’t need to attend all parts to join - start where you can! Part 3 coming soon!

Join us to learn more about how you can develop key skills that will be in demand in the future. If you have any questions, concerns, or accessibility requirements, please reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Trouver sa voix et diriger avec confiance en période de changement - Pt. 2

Le RJPRCN et l’ECCC présentent une série de trois parties sur les Compétences futures pour renforcer la pensée systémique, les capacités de leadership et la confiance nécessaire pour naviguer les politiques et les programmes environnementaux complexes, à travers d’une approche interconnectée des crises climatiques et de la biodiversité.

La deuxième partie s’adresse aux fonctionnaires qui doivent composer avec l’incertitude, des priorités concurrentes et des attentes en constante évolution, ce qui met davantage en évidence le besoin de développement du leadership. Cette séance aidera les participant(e)s à réfléchir à la façon dont ils et elles se présentent dans des situations complexes, à gagner en confiance pour prendre la parole et à aligner leur travail avec leurs valeurs.

Détails de l’événement :

À noter : Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les parties pour vous inscrire – commencez où vous le pouvez ! La partie 3 arrive bientôt.

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez développer les compétences clés qui seront recherchées à l’avenir. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Did you know that the NCRYPN has an Instagram account, a LinkedIn account and a GCXchange page? Follow us for all updates!

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Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Copyright // Droit d’auteur © 2019, NCRYPN All rights reserved // RJPRCN Tous droits réservés.

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]]><![CDATA[Wednesday June 03, 2026 • mercredi 3 juin 2026]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-june-03-2026-mercredi-3https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-june-03-2026-mercredi-3Wed, 03 Jun 2026 16:00:39 GMTVersion française (cliquez ici pour lire)

Editor’s Message

Who are we?

The National Capital Region Young Professional Network (NCRYPN) shares the latest networking events, learning opportunities, tools and career growth resources to help professionals in the public service stay informed about what’s happening across the Government of Canada.

Want to promote your initiative? Please contact us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Subscribe to our social media accounts and GCXchange, to say up-to-date with NCRYPN related-events:

In this Newsletter

Networking

Learning Opportunities

Tools and Carrer Growth

Recurring Opportunities

Networking

GAC YPN Atletico Ottawa Game Watch Party

Logo of Atletico Ottawa.

Join the Global Affairs Canada Young Professionals Network for a watch party as Atlético Ottawa, reigning Canadian Premier League Champions, take on FC Supra on June 9 at 7 p.m. at TD Place.

Multiple embassies and missions will be attending, making this a great opportunity to network with foreign representatives and enjoy the match in a lively, international atmosphere.

Event Details:

  • Date and Time: Tuesday, June 9, 2026, 7 p.m. (ET)

  • Location: TD Place, 1015 Bank St

  • Tickets Price: Approximately $35

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Join the new Christian Federal Employees Network (CFEN)​

Decorative banner for the Christian Federal Employees Network.

The CFEN​ exists to connect federal public service employees who identify as Christian, as well as those who are exploring the Christian faith, in a respectful, inclusive, and welcoming environment.

The CFEN provides opportunities for:

  • Connection and community

  • Mutual support and encouragement

  • Prayer and faith-based discussions

  • Asking questions and sharing experiences

  • Participating in faith-based activities and events

Whether you grew up in the faith or are new to Christianity, the CFEN​ aims to bring Christians together across the federal public service to grow in community, encourage one another, and foster meaningful engagement with faith in the workplace.

The network also seeks to:

  • Support and promote respect for religious freedom

  • Educate and advocate for equity and equality

  • Encourage personal, professional, and spiritual growth

  • Promote personal accountability and mutual respect

If you are interested in joining or learning more, please search for Christian Federal Employees Network on GCXchange (link). We host weekly meetings, contact Devin.Potomak@CSC-SCC.GC.CA (email) to learn more.

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NCR Arts Fusion Presents: Summer Solstice Soirée

Bilingual Promotional poster displaying the details of the event..

NCR Arts Fusion invites federal public servants to an elegant summer evening of dining, conversation, arts, culture, and community overlooking the Rideau Canal at the National Arts Centre’s 1 Elgin Restaurant patio.

This informal employee-led gathering brings public servants together across departments through shared cultural and culinary experiences in a welcoming atmosphere during a time of organizational change.

Event Details:

  • Date: Friday, June 19, 2026

  • Time: 6:30 p.m. – 9:30 p.m.

  • Location: 1 Elgin Restaurant Patio, National Arts Centre

  • Dress Theme: Elegant White Attire Encouraged

  • Registration: Register on Eventbrite (link)

  • Ticket Price: Approximately $115 per person, reflecting the restaurant’s three- course dining experience, taxes, gratuities/service charges, and Eventbrite platform costs.

Learning Opportunities

IPAC Toronto - Countdown to the World Cup: Behind the Scenes into the Public Sector’s Preparations

Decorative banner displaying the FIFA World Cup Trophy and the word Toronto.

As the public sector ramps up preparations for the world’s largest sporting event—the FIFA World Cup, coming to Toronto, IPAC Toronto Region invites you to an exclusive behind‑the‑scenes look at how Toronto is getting ready to host the FIFA World Cup.

Join us to hear directly from the public sector leaders tackling the complexities of hosting a major global event. Topics discussed will include intergovernmental coordination, infrastructure planning, stakeholder engagement and delivering critical public services.

Event Details:

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IPAC NCR Come Learn With Us: An Honest Conversation on Indigenous Stewardship, Lived Experience & ReconciliAction

Bilingual Promotional poster displaying the details of the event.

Join IPAC-NCR for a free virtual fireside conversation exploring Indigenous stewardship, lived experience, and reconciliation in practice within the federal public service.

Through honest dialogue and storytelling, speakers from Parks Canada will share reflections on leadership, relationship-building, governance, and what meaningful reconciliation can look like in day-to-day public service work.

Some conversations may feel uncomfortable. The good ones usually are.

This session will create space for reflection, learning, and respectful dialogue across the public service — including for those who may not work directly with Indigenous communities. Participants are encouraged to come prepared with questions.

Featured speakers include Ernie Gladstone, Diane Wilson, and Nathan Cardinal from Parks Canada.

Event Details:

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Apolitical Course - Introduction to Work in the Government of Canada: Foundations for Success

Purple and white banner with the logo of Apolitcal and the word “Course”.

This free course, developed by Apolitical in collaboration with the Federal Youth Network, is designed to help you excel in your career in the Government of Canada. Whether you’re brand-new to the Canadian civil service, or a more experienced civil servant, you’ll be introduced to the knowledge, tools and connections to thrive. By the end, you won’t just understand how the government works — you’ll be ready to shape your own career and contribute to meaningful change.

By the end of the course, you’ll be able to:

  • Understand the structure of the Canadian government, including its core values, ethics and the roles and responsibilities of public servants

  • Navigate government tools, resources and hiring processes to effectively manage your career in public service

  • Leverage professional networks, mentorship opportunities and goal-setting techniques for personal and professional growth

Register for the course or share the link (link) with a colleague who you think might benefit from it!

Tools and Carrer Growth

Federal Youth Network’s GC Policy Hack

Decorative banner for Federal Youth Network’s GC Policy Hack.

The Federal Youth Network is excited to launch a Policy Hack this summer, running from June 30 to August 31. This interactive, hands on experience will bring participants together to tackle impactful Canadian policy issues, explore how policy is developed, and test creative ideas in a supportive environment.

Participants will work in teams, learn from experienced policy coaches, and refine their ideas, culminating in pitching their policy proposals to an executive panel of judges. Whether you’re curious about the policy process, eager to build practical skills, or passionate about shaping solutions to today’s most important policy challenges, this is a fun, engaging, and meaningful opportunity.

Register as a participant (link), or register as a judge or coach (link) to join us!

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Carrer Pathways for Indigenous Students and Students with Disabilities

Two images of women with a circular border around them. Text: Career Pathways for Students with Disabilities, Career Pathways for Indigenous Students.

The Career Pathways for Indigenous Students (CPIS) (link) and the Career Pathways for Students with Disabilities (CPSD) (link) are employee experience programs for students who identify as Indigenous or as persons with disabilities and are completing a work term with the Government of Canada.

Register now (link) to benefit from:

  • Opportunities to participate in a variety of learning, mentoring, and networking activities.

  • Access to mentors who are established public servants with lived experience and cultural competence.

  • Assistance from staff to provide support services.

Activities kick off in early June - secure your spot today and make the most of your work term!

For more information on the CPIS, including the list of summer events (link), visit the GCxchange page (link) or email: cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca (email).

For more information on the CPSD, including the list of summer events (link), visit the GCxchange page (link) or email: cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca (email).

Please note that these links are only available on the Government of Canada network.

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The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

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The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

Register here (link)

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The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

The GC Career Transitions Centre of Excellence aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths. Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

The Centre of Excellence’s free, online sessions are open to anyone—no prior experience or specific role is required.

June Sessions:

  • Networking with Purpose: Building Meaningful Connections – June 2

  • AI-Powered Career Boost: Enhancing Your Success Across GoC Hiring Stages – June 18

Upcoming Sessions:

  • Telling Your Career Story: Resume Writing for Career Transitions – July 7

Click here to view all of the upcoming sessions details and to register (link)

Recurring Opportunities

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

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Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

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The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

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Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Jocelyne Bourgon Visiting Scholar Lecture: How Universities Are Driving Innovation (link)
This special event features Dr. Shiri Breznitz, the 2026 Jocelyne Bourgon visiting scholar at the Canada School of Public Service, who will examine how public policy shapes the ways universities are contributing to the innovation landscape.
June 4, 2026 | 1 hour | Webcast

Reboot: AI and the Race to Save Democracy, with Beth Noveck (link)
This event will further highlight practical ways that AI can support elections, representation, and public service delivery, as well as what governments, institutions, and individuals can do to build AI for the public good.
June 8, 2026 | 1.5 hours | In person

2026 Manion Lecture: The Canadian Political Conversation in the Age of Social Media (link)
This year’s event welcomes Chantal Hébert, one of the most distinguished voices in Canadian political journalism, to examine how traditional communications between government and its citizens have operated, and how, today, this framework has shifted dramatically.
June 10, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Implementing Digital Policy: Lessons from GC Teams (English Session) (link)
This interactive event welcomes presenters from across the federal public service, who will share insights on how modern digital approaches are being applied in their own teams, along with the often unseen work required to bring about change within complex organizations.
June 18, 2026 | 1.5 hours | Webcast

National Indigenous Peoples Day: Youth Perspectives Across Inuit Nunangat (link)
To mark National Indigenous Peoples Day, this event will feature discussions with youth from Inuit Nunangat on themes that reflect their diverse realities and the challenges that matter most to them, including mental health and education.
June 19, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian Artificial Intelligence Sovereignty (link)
This event will present the findings and policy options of Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian AI Sovereignty, a new report that argues sovereignty in the AI era means freedom from coercion, not digital isolationism or technological self‑sufficiency.
June 22, 2026 | 1.5 hours | In person (Ottawa)

Version française

Message de l’éditrice

Qui sommes-nous?

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) partage les derniers événements de réseautage, les occasions d’apprentissage, les outils et les ressources pour l’évolution de carrière afin de tenir les professionnels de la fonction publique informés sur les initiatives en vigueur au gouvernement du Canada.

Vous souhaitez promouvoir votre initiative? Veuillez nous contacter au ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Abonnez-vous à nos comptes de médias sociaux et à notre GCéchange, pour rester à jour avec les événements liés au RJPRCN :

Dans ce bulletin

Réseautage

Possibilités d’apprentissage

Outils et évolutions de carrière

Opportunités récurrentes

Réseautage

Soirée de visionnement d’un match de l’Atlético Ottawa avec RJP AMC

Logo d’Atlético Ottawa.

Joignez‑vous au Réseau des jeunes professionnels d’Affaires mondiales Canada (AMC) pour une soirée de visionnement du match opposant Atlético Ottawa, champions en titre de la Première Ligue canadienne, à FC Supra, le 9 juin à 19 h au TD Place.

Plusieurs missions diplomatiques seront présentes pour encourager l’équipe locale dans une ambiance festive et rassembleuse tout en réseautant avec des diplomates étrangers.

Détails de l’événement :

  • Date et heure : mardi 9 juin 2026, 19 h (HE)

  • Lieu : TD Place, 1015 Bank St

  • Prix des billets : Environ 35 $

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Joignez-vous au nouveau Réseau des employés fédéraux chrétiens (REFC)

Bannière décorative pour le Réseau des employés fédéraux chrétiens.

Le Réseau des employés fédéraux chrétiens (REFC) existe pour mettre en relation les employés de la fonction publique fédérale qui s’identifient comme chrétiens, ainsi que ceux qui explorent la foi chrétienne, dans un environnement respectueux, inclusif et accueillant.

Le REFC offre des opportunités de :

  • Connexion et communauté

  • Soutien mutuel et encouragement

  • Prière et discussions fondées sur la foi

  • Poser des questions et partager ses expériences

  • Participation à des activités et événements basés sur la foi

Que vous ayez grandi dans la foi ou que vous soyez nouveau dans le christianisme, le REFC​​ vise à rassembler les chrétiens de toute la fonction publique fédérale afin de favoriser la croissance communautaire, l’encouragement mutuel et un engagement significatif avec la foi en milieu de travail.

Le réseau cherche également à :

  • Soutenir et promouvoir le respect de la liberté religieuse

  • Éduquer et défendre l’équité et l’égalité

  • Encourager la croissance personnelle, professionnelle et spirituelle

  • Promouvoir la responsabilité personnelle et le respect mutuel

Si vous souhaitez vous joindre au réseau ou en apprendre davantage, veuillez chercher Réseau des employés fédéraux chrétiens sur GCéchange (lien) et demander à adhérer. Nous organisons des réunions hebdomadaires, Devin.Potomak@CSC-SCC.GC.CA (courriel) contactons pour en savoir plus.

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La Fusion des arts de la RCN présente : Soirée du solstice d’été

Affiche promotionnelle bilingue affichant les détails de l’événement.

La Fusion des arts de la RCN invite les fonctionnaires fédéraux à une élégante soirée estivale de gastronomie, de conversations, d’arts, de culture et de communauté sur la terrasse du restaurant 1 Elgin du Centre national des Arts, avec vue sur le canal Rideau.

Cette rencontre informelle, dirigée par des employés, rassemble des fonctionnaires de différents ministères grâce à des expériences culturelles et culinaires partagées, dans une atmosphère chaleureuse et accueillante, au moment d’un changement organisationnel.

Détails de l’événement :

  • Date : Vendredi 19 juin 2026

  • Heure : 18 h 30 à 21 h 30 (HE)

  • Lieu : Terrasse du restaurant 1 Elgin, Centre national des Arts

  • Code vestimentaire : Élégante tenue blanche encouragée

  • Inscription : Inscrivez-vous sur Eventbrite (lien)

  • Prix du billet : Environ 115 $ par personne, incluant le repas trois services du restaurant, les taxes, les frais de service/pourboire et les frais de la plateforme Eventbrite.

Possibilités d’apprentissage

IAPC Toronto - Compte à rebours vers la Coupe du monde : Dans les coulisses des préparatifs du secteur public

Bannière décorative affichant le trophée de la Coupe du monde de la FIFA et le mot Toronto.

Alors que le secteur public intensifie ses préparatifs en vue du plus grand événement sportif au monde — la Coupe du monde de la FIFA, qui se tiendra à Toronto — le groupe régional de Toronto de l’IAPC vous invite à un aperçu exclusif des coulisses des préparatifs de la ville pour accueillir cet événement d’envergure.

Joignez‑vous à nous pour entendre directement des leaders du secteur public qui relèvent les défis complexes liés à l’organisation d’un événement mondial majeur. Les thèmes abordés comprendront la coordination intergouvernementale, la planification des infrastructures, la mobilisation des parties prenantes et la prestation de services publics essentiels.

Détails de l’événement :

Pour toutes questions, veuillez contacter IAPC Toronto au : ipactrg@ipac.ca (courriel)

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IPAC-RCN Venez apprendre avec nous : une conversation franche sur l’intendance autochtone, les expériences vécues et la réconciliation en action

Affiche promotionnelle bilingue affichant les détails de l’événement.

Joignez-vous à l’IPAC-RCN pour une conversation virtuelle gratuite au coin du feu portant sur l’intendance autochtone, les expériences vécues et la réconciliation en pratique dans la fonction publique fédérale.

Grâce à un dialogue honnête et au partage d’expériences, des représentants de Parcs Canada discuteront du leadership, de l’établissement de relations, de la gouvernance et de ce que peut signifier une réconciliation concrète dans le travail quotidien de la fonction publique.

Certaines conversations peuvent être inconfortables. Les plus importantes le sont souvent.

Cette séance offrira un espace propice à la réflexion, à l’apprentissage et au dialogue respectueux au sein de la fonction publique — y compris pour les personnes qui ne travaillent pas directement avec les communautés autochtones. Les participants sont invités à se préparer avec des questions.

Les conférenciers invités comprennent Ernie Gladstone, Diane Wilson et Nathan Cardinal de Parcs Canada.

Détails de l’événement :

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Cours par Apolitical - Introduction au travail au sein du gouvernement du Canada : fondations du succès

Bannière violette et blanche avec le logo d’Apolitcal et le mot « Cours ».

Ce cours gratuit, préparé par Apolitical en collaboration avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, est conçu pour vous aider à exceller dans votre carrière au sein du gouvernement du Canada. Que vous soyez nouveau dans la fonction publique canadienne ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous découvrirez les connaissances, les outils et les relations nécessaires pour réussir. À la fin du cours, vous comprendrez non seulement comment fonctionne le gouvernement, mais vous serez également en mesure de façonner votre propre carrière et de contribuer à des changements importants.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :

  • Comprendre la structure du gouvernement du Canada, y compris ses valeurs fondamentales, son éthique, ainsi que les rôles et les responsabilités des fonctionnaires

  • Vous orienter dans les outils, les ressources et les processus d’embauche du gouvernement afin de gérer efficacement votre carrière dans la fonction publique

  • Tirer parti de réseaux professionnels, d’occasions de mentorat et de techniques de fixation d’objectifs pour favoriser votre développement personnel et professionnel

Inscrivez-vous au cours ou envoyez le lien à vos collègues qui pourraient en bénéficier !

Outils et évolutions de carrière

Hackathon sur les politiques du GC du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux

Bannière décorative pour le Hackathon sur des politiques du GC du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux est ravi de lancer un Hackathon sur des politiques du 30 juin au 31 août. Cette expérience interactive et pratique réunira des participants qui s’attaqueront à des enjeux politiques canadiens d’importance, exploreront le processus d’élaboration des politiques et testeront des idées créatives dans un cadre bienveillant.

Les participants travailleront en équipe, apprendront auprès de coachs expérimentés et affineront leurs idées, pour finalement présenter leurs propositions politiques devant des juges. Que vous souhaitiez découvrir le processus politique, acquérir des compétences pratiques ou contribuer à l’élaboration de solutions aux défis politiques les plus importants d’aujourd’hui, vous apprécierez cette expérience à la fois ludique, stimulante et enrichissante.

Inscrivez-vous en tant que participant·e (lien), ou inscrivez-vous en tant que juge ou coach (lien)!

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Parcours de carrière pour étudiants autochtones et étudiants en situation de handicap

Deux images circulaires de femmes. Texte : Parcours de carrière pour étudiants en situation de handicap, Parcours de carrière pour étudiants autochtones.

Le Parcours de carrière pour étudiants autochtones (PCÉA) (lien) et le Parcours de carrière pour étudiants en situation de handicap (PCÉSH) (lien) sont des programmes d’expérience de soutien professionnel destinés aux étudiants qui s’identifient comme Autochtones ou en situation de handicap et qui effectuent un stage au sein du gouvernement du Canada.

Inscrivez-vous dès maintenant (lien) pour bénéficier :

  • D’occasions de participer à diverses activités d’apprentissage, de mentorat et de réseautage.

  • D’un accès à des mentors qui sont des fonctionnaires chevronnés ayant une expérience vécue et des compétences culturelles.

  • De l’aide du personnel pour fournir des services de soutien.

Les activités commencent début juin - réservez votre place dès aujourd’hui et profitez au maximum de votre stage !

Pour plus d’informations sur le PCÉA, y compris la liste des événements de l’été (lien), visitez la page GCéchange (lien) ou envoyez un courriel à : cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca (courriel).

Pour plus d’informations sur le PCÉSH, y compris la liste des événements de l’été (lien), visitez la page GCéchange (lien) ou envoyez un courriel à : cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca (courriel).

Veuillez noter que ces liens ne sont disponibles qu’à partir du réseau du gouvernement du Canada.

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Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer une transition de carrière, qu’ils soient touchés par un réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière. Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Les séances virtuelles offertes gratuitement par le Centre d’excellence sont ouvertes à tout le monde; aucune expérience préalable ni aucun poste spécifique n’est requis.

Séances du mois de juin :

  • Réseauter avec intention : tisser des liens significatifs – le 2 juin

  • Accélérer votre carrière grâce à l’IA : optimiser votre réussite dans les processus de recrutement du GC – le 18 juin

Séances à venir :

  • Raconter votre parcours professionnel : rédiger un CV pour une transition de carrière – le 7 juillet

Pour consulter les détails des séances à venir et vous inscrire cliquez ici (lien)

Opportunités récurrentes

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d’eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l’avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d’algorithmes et affichés sur l’application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu’à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

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Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

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Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l’équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l’équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d’employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

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Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n’importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Initiative de chercheurs invités Jocelyne Bourgon : Comment les universités stimulent l’innovatio (lien)
Cet événement met en vedette Shiri Breznitz, Ph. D., chercheuse invitée de 2026 dans le cadre de l’Initiative Jocelyne Bourgon de l’École de la fonction publique du Canada, qui examinera comment les politiques publiques façonnent la manière dont les universités contribuent à l’innovation.
4 juin 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Reboot: AI and the Race to Save Democracy, avec Beth Noveck (lien)
Cet événement mettra en lumière des moyens concrets par lesquels lʹIA peut appuyer les élections, la représentation et la prestation de services publics, ainsi que les mesures que les gouvernements, les institutions et les personnes peuvent prendre pour développer lʹIA au service du bien collectif.
8 juin 2026 | 1,5 heure | En personne

Conférence Manion 2026 : La conversation politique canadienne à lʹheure des médias sociaux (lien)
Cette année, lʹévènement permet dʹaccueillir Chantal Hébert, lʹune des voix les plus influentes du journalisme politique canadien, afin dʹexaminer comment les communications entre le gouvernement et la population ont fonctionné par le passé et comment ce cadre a profondément changé.
10 juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Mettre en œuvre les politiques numériques : leçons tirées des équipes du GC (séance en français) (lien)
Cet événement interactif accueillera des présentateurs de lʹensemble de la fonction publique fédérale qui feront part de leurs réflexions sur la manière dont les approches numériques modernes sont mises en œuvre au sein de leurs propres équipes ainsi que sur le travail souvent invisible nécessaire pour mettre en œuvre le changement au sein dʹorganisations complexes.
18 juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Journée nationale des peuples autochtones : Perspectives des jeunes dans lʹInuit Nunangat (lien)
Pour marquer la Journée nationale des peuples autochtones, cet événement comprendra des discussions avec des jeunes de lʹInuit Nunangat sur des thèmes qui rendent compte de la diversité de leurs réalités et des défis qui comptent le plus pour elles et eux, y compris sur les plans de la santé mentale et de lʹéducation.
19 juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle (lien)
Cet événement présentera les conclusions et les options stratégiques du nouveau rapport intitulé Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle, qui soutient que, à lʹère de lʹIA, la souveraineté signifie la liberté face à la coercition, et non lʹisolationnisme numérique ni lʹautosuffisance technologique.
22 juin 2026 | 1,5 heure | En personne (Ottawa)

]]><![CDATA[Wednesday May 20, 2026 • mercredi 20 mai 2026]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-may-20-2026-mercredi-20https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-may-20-2026-mercredi-20Wed, 20 May 2026 16:02:22 GMTVersion française (cliquez ici pour lire)

Editor’s Message

Who are we?

The National Capital Region Young Professional Network (NCRYPN) shares the latest networking events, learning opportunities, tools and career growth resources to help professionals in the public service stay informed about what’s happening across the Government of Canada.

Want to promote your initiative? Please contact us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Subscribe to our social media accounts and GCXchange, to say up-to-date with NCRYPN related-events:

In this Newsletter

Networking

Learning Opportunities

Tools and Carrer Growth

Recurring Opportunities

Networking

GAC YPN Atletico Ottawa Game Watch Party

Logo of Atletico Ottawa.

Join the Global Affairs Canada Young Professionals Network for a watch party as Atlético Ottawa, reigning Canadian Premier League Champions, take on FC Supra on June 9 at 7 p.m. at TD Place.

Multiple embassies and missions will be attending, making this a great opportunity to network with foreign representatives and enjoy the match in a lively, international atmosphere.

Event Details:

  • Date and Time: Tuesday, June 9, 2026, 7 p.m. (ET)

  • Location: TD Place, 1015 Bank St

  • Tickets Price: Approximately $35

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NCR Arts Fusion Presents: Summer Solstice Soirée

Bilingual Promotional poster displaying the details of the event..

NCR Arts Fusion invites federal public servants to an elegant summer evening of dining, conversation, arts, culture, and community overlooking the Rideau Canal at the National Arts Centre’s 1 Elgin Restaurant patio.

This informal employee-led gathering brings public servants together across departments through shared cultural and culinary experiences in a welcoming atmosphere during a time of organizational change.

Event Details:

  • Date: Friday, June 19, 2026

  • Time: 6:30 p.m. – 9:30 p.m.

  • Location: 1 Elgin Restaurant Patio, National Arts Centre

  • Dress Theme: Elegant White Attire Encouraged

  • Registration: Register on Eventbrite (link)

  • Ticket Price: Approximately $115 per person, reflecting the restaurant’s three- course dining experience, taxes, gratuities/service charges, and Eventbrite platform costs.

Learning Opportunities

NCRYPN & CFEE Present: Being Money Savvy

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time.

Join the National Capital Region Young Professionals Network (NCRYPN) (link) and the Canadian Foundation for Economic Education (CFEE) (link) for a virtual workshop designed to help you become more money savvy!

In this workshop, we will be covering the following topics:

  1. Applying the six-month mindset to everyday spending decisions

  2. Identifying common areas where money quietly leaks from your budget

  3. Simple, actionable money hacks to recover cash, automate savings, and improve financial control

Event Details:

  • Date and Time:

    • French Session: Thursday, May 21, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

  • Location: MS Webinar

  • Registration:

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IPAC NCR Come Learn With Us: An Honest Conversation on Indigenous Stewardship, Lived Experience & ReconciliAction

Bilingual Promotional poster displaying the details of the event.

Join IPAC-NCR for a free virtual fireside conversation exploring Indigenous stewardship, lived experience, and reconciliation in practice within the federal public service.

Through honest dialogue and storytelling, speakers from Parks Canada will share reflections on leadership, relationship-building, governance, and what meaningful reconciliation can look like in day-to-day public service work.

Some conversations may feel uncomfortable. The good ones usually are.

This session will create space for reflection, learning, and respectful dialogue across the public service — including for those who may not work directly with Indigenous communities. Participants are encouraged to come prepared with questions.

Featured speakers include Ernie Gladstone, Diane Wilson, and Nathan Cardinal from Parks Canada.

Event Details:

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Apolitical Course - Introduction to Work in the Government of Canada: Foundations for Success

Purple and white banner with the logo of Apolitcal and the word “Course”.

This free course, developed by Apolitical in collaboration with the Federal Youth Network, is designed to help you excel in your career in the Government of Canada. Whether you’re brand-new to the Canadian civil service, or a more experienced civil servant, you’ll be introduced to the knowledge, tools and connections to thrive. By the end, you won’t just understand how the government works — you’ll be ready to shape your own career and contribute to meaningful change.

By the end of the course, you’ll be able to:

  • Understand the structure of the Canadian government, including its core values, ethics and the roles and responsibilities of public servants

  • Navigate government tools, resources and hiring processes to effectively manage your career in public service

  • Leverage professional networks, mentorship opportunities and goal-setting techniques for personal and professional growth

Register for the course or share the link (link) with a colleague who you think might benefit from it!

Tools and Carrer Growth

Carrer Pathways for Indigenous Students and Students with Disabilities

Two images of women with a circular border around them. Text: Career Pathways for Students with Disabilities, Career Pathways for Indigenous Students.

The Career Pathways for Indigenous Students (CPIS) (link) and the Career Pathways for Students with Disabilities (CPSD) (link) are employee experience programs for students who identify as Indigenous or as persons with disabilities and are completing a work term with the Government of Canada.

Register now (link) to benefit from:

  • Opportunities to participate in a variety of learning, mentoring, and networking activities.

  • Access to mentors who are established public servants with lived experience and cultural competence.

  • Assistance from staff to provide support services.

Activities kick off in early June - secure your spot today and make the most of your work term!

For more information on the CPIS, including the list of summer events (link), visit the GCxchange page (link) or email: cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca (email).

For more information on the CPSD, including the list of summer events (link), visit the GCxchange page (link) or email: cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca (email).

Please note that these links are only available on the Government of Canada network.

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The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

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The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

Register here (link)

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The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

The GC Career Transitions Centre of Excellence aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths. Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

The Centre of Excellence’s free, online sessions are open to anyone—no prior experience or specific role is required.

May Session:

  • Finding Your Voice in the Interview: Communicating Confidently Through Change (Zoom)

    In times of uncertainty interviews can feel high-stakes, but they’re also an opportunity to shape how your experience and potential are understood. This session focuses on translating your career story into clear, compelling interview responses that resonate during periods of change. Learn how to confidently articulate your skills and connect past impact t o future value.

    May 21 2026 | 1pm to 2:15pm (ET) | Virtual: Zoom | Register here (link)

Upcoming Sessions:

  • Networking with Purpose: Building Meaningful Connections – June 2

  • AI-Powered Career Boost: Enhancing Your Success Across GoC Hiring Stages – June 18

  • Telling Your Career Story: Resume Writing for Career Transitions – July 7

Click here to view all of the upcoming sessions details and to register (link)

Recurring Opportunities

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

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Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

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The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

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Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Leading Through Fear and Uncertainty (link)
This special event features Dr. Samantha Nutt, an award-winning humanitarian, bestselling author and internationally respected public speaker, who will explore the concept of leading through fear and uncertainty. Drawing on more than two decades of experience working in conflict zones around the world, Dr. Nutt will examine how leaders can tap into the tools needed to guide their organizations through unstable and unpredictable times.
May 21, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Learning Week on Artificial Intelligence (link)
Learning Week on Artificial Intelligence provides all public servants at all levels with a focused week-long opportunity to deepen their understanding of AI. Learners are encouraged to explore new AI tools and the responsible adoption of AI through insightful live events, interactive virtual-led sessions, and other informative self-paced learning tools.
May 25 to 29, 2026 | Online / Virtual

Practical Information on Understanding Accessibility Conformance Reports and Accessibility Road Maps (link)
Hosted by Shared Services Canadaʹs Accessibility, Accommodation and Adaptive Computer Technology program, this session will provide a better understanding of the key elements that business owners need to understand Accessibility Conformance Reports and Roadmaps. (GCpedia)
May 26, 2026 | 1 hour | Webcast (English session)

Tackling Complex Societal Challenges Through Mission‑Oriented Innovation Policies (link)
This event will feature a presentation on Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission‑Oriented Innovation Policies, a recent report by the Organisation for Economic Co-operation and Development, and a discussion on the resulting best practices for enabling mission‑oriented innovation policies.
May 27, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Advancing Accessibility by Removing Barriers (link)
This event will profile digital tools, including internal platforms and workplace accessibility supports, and how they were developed with accessibility in mind.
June 1, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Jocelyne Bourgon Visiting Scholar Lecture: How Universities Are Driving Innovation (link)
This special event features Dr. Shiri Breznitz, the 2026 Jocelyne Bourgon visiting scholar at the Canada School of Public Service, who will examine how public policy shapes the ways universities are contributing to the innovation landscape.
June 4, 2026 | 1 hour | Webcast

Reboot: AI and the Race to Save Democracy, with Beth Noveck (link)
This event will further highlight practical ways that AI can support elections, representation, and public service delivery, as well as what governments, institutions, and individuals can do to build AI for the public good.
June 8, 2026 | 1.5 hours | In person

National Indigenous Peoples Day: Youth Perspectives Across Inuit Nunangat (link)
To mark National Indigenous Peoples Day, this event will feature discussions with youth from Inuit Nunangat on themes that reflect their diverse realities and the challenges that matter most to them, including mental health and education.
June 19, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian Artificial Intelligence Sovereignty (link)
This event will present the findings and policy options of Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian AI Sovereignty, a new report that argues sovereignty in the AI era means freedom from coercion, not digital isolationism or technological self‑sufficiency.
June 22, 2026 | 1.5 hours | In person (Ottawa)

Version française

Message de l’éditrice

Qui sommes-nous?

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) partage les derniers événements de réseautage, les occasions d’apprentissage, les outils et les ressources pour l’évolution de carrière afin de tenir les professionnels de la fonction publique informés sur les initiatives en vigueur au gouvernement du Canada.

Vous souhaitez promouvoir votre initiative? Veuillez nous contacter au ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Abonnez-vous à nos comptes de médias sociaux et à notre GCéchange, pour rester à jour avec les événements liés au RJPRCN :

Dans ce bulletin

Réseautage

Possibilités d’apprentissage

Outils et évolutions de carrière

Opportunités récurrentes

Réseautage

Soirée de visionnement d’un match de l’Atlético Ottawa avec RJP AMC

Logo d’Atlético Ottawa.

Joignez‑vous au Réseau des jeunes professionnels d’Affaires mondiales Canada (AMC) pour une soirée de visionnement du match opposant Atlético Ottawa, champions en titre de la Première Ligue canadienne, à FC Supra, le 9 juin à 19 h au TD Place.

Plusieurs missions diplomatiques seront présentes pour encourager l’équipe locale dans une ambiance festive et rassembleuse tout en réseautant avec des diplomates étrangers.

Détails de l’événement :

  • Date et heure : mardi 9 juin 2026, 19 h (HE)

  • Lieu : TD Place, 1015 Bank St

  • Prix des billets : Environ 35 $

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La Fusion des arts de la RCN présente : Soirée du solstice d’été

Affiche promotionnelle bilingue affichant les détails de l’événement.

La Fusion des arts de la RCN invite les fonctionnaires fédéraux à une élégante soirée estivale de gastronomie, de conversations, d’arts, de culture et de communauté sur la terrasse du restaurant 1 Elgin du Centre national des Arts, avec vue sur le canal Rideau.

Cette rencontre informelle, dirigée par des employés, rassemble des fonctionnaires de différents ministères grâce à des expériences culturelles et culinaires partagées, dans une atmosphère chaleureuse et accueillante, au moment d’un changement organisationnel.

Détails de l’événement :

  • Date : Vendredi 19 juin 2026

  • Heure : 18 h 30 à 21 h 30 (HE)

  • Lieu : Terrasse du restaurant 1 Elgin, Centre national des Arts

  • Code vestimentaire : Élégante tenue blanche encouragée

  • Inscription : Inscrivez-vous sur Eventbrite (lien)

  • Prix du billet : Environ 115 $ par personne, incluant le repas trois services du restaurant, les taxes, les frais de service/pourboire et les frais de la plateforme Eventbrite.

Possibilités d’apprentissage

Le RJPRCN et la FCEE présentent : Bien gérer ses finances

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Joignez-vous au Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) (lien) et la Fondation canadienne d’éducation économique (FCEE) (lien) pour un atelier virtuel conçu pour vous aider à mieux gérer votre argent !

Au cours de cet atelier, nous aborderons les sujets suivants :

  1. Adopter une vision à six mois pour les décisions quotidiennes en matière de dépenses

  2. Identifier les postes courants où votre budget subit des fuites insoupçonnées

  3. Des astuces financières simples et concrètes pour récupérer de l’argent, automatiser votre épargne et améliorer votre maîtrise financière

Détails de l’événement :

  • Date et heure :

    • Séance en français : Le jeudi 21 mai 2026, de 13 h 30 à 14 h 30 (HE)

  • Lieu : MS Webinar

  • Inscription :

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IPAC-RCN Venez apprendre avec nous : une conversation franche sur l’intendance autochtone, les expériences vécues et la réconciliation en action

Affiche promotionnelle bilingue affichant les détails de l’événement.

Joignez-vous à l’IPAC-RCN pour une conversation virtuelle gratuite au coin du feu portant sur l’intendance autochtone, les expériences vécues et la réconciliation en pratique dans la fonction publique fédérale.

Grâce à un dialogue honnête et au partage d’expériences, des représentants de Parcs Canada discuteront du leadership, de l’établissement de relations, de la gouvernance et de ce que peut signifier une réconciliation concrète dans le travail quotidien de la fonction publique.

Certaines conversations peuvent être inconfortables. Les plus importantes le sont souvent.

Cette séance offrira un espace propice à la réflexion, à l’apprentissage et au dialogue respectueux au sein de la fonction publique — y compris pour les personnes qui ne travaillent pas directement avec les communautés autochtones. Les participants sont invités à se préparer avec des questions.

Les conférenciers invités comprennent Ernie Gladstone, Diane Wilson et Nathan Cardinal de Parcs Canada.

Détails de l’événement :

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Cours par Apolitical - Introduction au travail au sein du gouvernement du Canada : fondations du succès

Bannière violette et blanche avec le logo d’Apolitcal et le mot « Cours ».

Ce cours gratuit, préparé par Apolitical en collaboration avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, est conçu pour vous aider à exceller dans votre carrière au sein du gouvernement du Canada. Que vous soyez nouveau dans la fonction publique canadienne ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous découvrirez les connaissances, les outils et les relations nécessaires pour réussir. À la fin du cours, vous comprendrez non seulement comment fonctionne le gouvernement, mais vous serez également en mesure de façonner votre propre carrière et de contribuer à des changements importants.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :

  • Comprendre la structure du gouvernement du Canada, y compris ses valeurs fondamentales, son éthique, ainsi que les rôles et les responsabilités des fonctionnaires

  • Vous orienter dans les outils, les ressources et les processus d’embauche du gouvernement afin de gérer efficacement votre carrière dans la fonction publique

  • Tirer parti de réseaux professionnels, d’occasions de mentorat et de techniques de fixation d’objectifs pour favoriser votre développement personnel et professionnel

Inscrivez-vous au cours ou envoyez le lien à vos collègues qui pourraient en bénéficier !

Outils et évolutions de carrière

Parcours de carrière pour étudiants autochtones et étudiants en situation de handicap

Deux images circulaires de femmes. Texte : Parcours de carrière pour étudiants en situation de handicap, Parcours de carrière pour étudiants autochtones.

Le Parcours de carrière pour étudiants autochtones (PCÉA) (lien) et le Parcours de carrière pour étudiants en situation de handicap (PCÉSH) (lien) sont des programmes d’expérience de soutien professionnel destinés aux étudiants qui s’identifient comme Autochtones ou en situation de handicap et qui effectuent un stage au sein du gouvernement du Canada.

Inscrivez-vous dès maintenant (lien) pour bénéficier :

  • D’occasions de participer à diverses activités d’apprentissage, de mentorat et de réseautage.

  • D’un accès à des mentors qui sont des fonctionnaires chevronnés ayant une expérience vécue et des compétences culturelles.

  • De l’aide du personnel pour fournir des services de soutien.

Les activités commencent début juin - réservez votre place dès aujourd’hui et profitez au maximum de votre stage !

Pour plus d’informations sur le PCÉA, y compris la liste des événements de l’été (lien), visitez la page GCéchange (lien) ou envoyez un courriel à : cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca (courriel).

Pour plus d’informations sur le PCÉSH, y compris la liste des événements de l’été (lien), visitez la page GCéchange (lien) ou envoyez un courriel à : cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca (courriel).

Veuillez noter que ces liens ne sont disponibles qu’à partir du réseau du gouvernement du Canada.

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Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer une transition de carrière, qu’ils soient touchés par un réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière. Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Les séances virtuelles offertes gratuitement par le Centre d’excellence sont ouvertes à tout le monde; aucune expérience préalable ni aucun poste spécifique n’est requis.

Séances du mois de mai :

  • Trouver votre voix lors d’une entrevue : communiquer avec assurance en période de changement

    En période d’incertitude, les entrevues peuvent sembler cruciales. Elles vous offrent toutefois l’occasion de faire connaître votre expérience et votre potentiel. Offerte par le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC, cette séance vise à vous aider à traduire votre parcours professionnel en réponses claires et convaincantes qui auront un impact lors des entrevues en période de changement. Vous apprendrez à présenter vos compétences avec assurance, et à établir un lien entre vos réalisations passées et votre valeur future.

    Le 21 mai 2026 | 11 h à 12 h (HE) | Virtuel : Zoom | Inscrivez-vous ici (lien)

Séances à venir :

  • Réseauter avec intention : tisser des liens significatifs – le 2 juin

  • Accélérer votre carrière grâce à l’IA : optimiser votre réussite dans les processus de recrutement du GC – le 18 juin

  • Raconter votre parcours professionnel : rédiger un CV pour une transition de carrière – le 7 juillet

Pour consulter les détails des séances à venir et vous inscrire cliquez ici (lien)

Opportunités récurrentes

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d’eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l’avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d’algorithmes et affichés sur l’application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu’à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

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Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

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Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l’équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l’équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d’employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

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Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n’importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Le leadership dans un climat d’incertitude (lien)
Cet événement spécial met à l’honneur Dre Samantha Nutt, humanitaire primée, autrice à succès et conférencière de renommée internationale, qui explorera le concept du leadership dans un contexte marqué par la peur et l’incertitude. S’appuyant sur plus de deux décennies d’expérience acquise dans des zones de conflit à travers le monde, Dre Nutt examinera comment les leaders peuvent mettre à profit les outils nécessaires pour guider leurs organisations en période d’instabilité et d’imprévisibilité.
21 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Semaine de l'apprentissage sur l'intelligence artificielle (lien)
La Semaine de l'apprentissage sur l'intelligence artificielle offre à l'ensemble des fonctionnaires de tous les niveaux une occasion ciblée d'une semaine pour approfondir leur compréhension de l'IA. On invite les apprenants à explorer de nouveaux outils d'IA et l'adoption responsable de l'IA, le tout à l'aide d'événements en direct enrichissants, de séances virtuelles interactives animées ainsi qu'à d'autres outils d'apprentissage à rythme libre et informatifs.
Du 25 au 29 mai 2026 | En ligne / Séances virtuelles

Renseignements utiles sur la compréhension des rapports de conformité de l’accessibilité et les feuilles de route d’accessibilité (lien)
Organisée par le programme dʹAccessibilité, dʹadaptation et de technologie informatique adaptée de Services partagés Canada, cette séance permettra de mieux comprendre les éléments clés dont les propriétaires fonctionnels doivent disposer pour comprendre les rapports de conformité et les feuilles de route en matière d’accessibilité. (GCpédia)
27 mai 2026 | 1 heure | Webdiffusion (Séance en français)

Relever des défis de société complexes à lʹaide de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis (lien)
Cet événement comprendra une présentation du rapport Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission-Oriented Innovation Policies (Tracer de nouvelles frontières en matière de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis), récemment publié par lʹOrganisation de coopération et de développement économiques, et sera suivie dʹune discussion sur les pratiques exemplaires qui en découlent en vue de favoriser lʹélaboration de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis.
27 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Améliorer lʹaccessibilité en éliminant les obstacles (lien)
Cet événement présentera des outils numériques, notamment des plateformes internes et des aides à lʹaccessibilité sur le lieu de travail, et permettra dʹexpliquer comment ils ont été développés dans un souci dʹaccessibilité.
1er juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Initiative de chercheurs invités Jocelyne Bourgon : Comment les universités stimulent l’innovatio (lien)
Cet événement met en vedette Shiri Breznitz, Ph. D., chercheuse invitée de 2026 dans le cadre de l’Initiative Jocelyne Bourgon de l’École de la fonction publique du Canada, qui examinera comment les politiques publiques façonnent la manière dont les universités contribuent à l’innovation.
4 juin 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Reboot: AI and the Race to Save Democracy, avec Beth Noveck (lien)
Cet événement mettra en lumière des moyens concrets par lesquels lʹIA peut appuyer les élections, la représentation et la prestation de services publics, ainsi que les mesures que les gouvernements, les institutions et les personnes peuvent prendre pour développer lʹIA au service du bien collectif.
8 juin 2026 | 1,5 heure | En personne

Journée nationale des peuples autochtones : Perspectives des jeunes dans lʹInuit Nunangat (lien)
Pour marquer la Journée nationale des peuples autochtones, cet événement comprendra des discussions avec des jeunes de lʹInuit Nunangat sur des thèmes qui rendent compte de la diversité de leurs réalités et des défis qui comptent le plus pour elles et eux, y compris sur les plans de la santé mentale et de lʹéducation.
19 juin 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle (lien)
Cet événement présentera les conclusions et les options stratégiques du nouveau rapport intitulé Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle, qui soutient que, à lʹère de lʹIA, la souveraineté signifie la liberté face à la coercition, et non lʹisolationnisme numérique ni lʹautosuffisance technologique.
22 juin 2026 | 1,5 heure | En personne (Ottawa)

]]><![CDATA[NCRYPN REMINDER - Social Event & Learning Opportunity // RAPPEL DU RJPRCN - Événement de réseautage et opportunité d'apprentissage]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-reminder-social-event-andhttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-reminder-social-event-andThu, 14 May 2026 15:02:06 GMTFrench follows.

Social with the NCRYPN, CRTC, and Canadian Heritage

We’ve been hearing that folks across the public service are craving connection and we’re creating space for it.

Join the NCRYPN, CRTC, and Canadian Heritage for a relaxed evening of reconnecting, meeting new people, and building community across the NCR.

Event Details:

  • Date and Time : Thursday, May 14, 5:00pm - 7:00 PM ET

  • Location: Minotaure, 3 rue Kent, Gatineau, QC

  • Registration: Register via MS Forms (link)

We hope you’ll join us for a relaxed and welcoming evening !

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NCRYPN & CFEE Present: Being Money Savvy

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time.

Join the National Capital Region Young Professionals Network (NCRYPN) (link) and theCanadian Foundation for Economic Education (CFEE) (link) for a virtual workshop designed to help you become more money savvy!

In this workshop, we will be covering the following topics:

  1. Applying the six-month mindset to everyday spending decisions

  2. Identifying common areas where money quietly leaks from your budget

  3. Simple, actionable money hacks to recover cash, automate savings, and improve financial control

Event Details:

  • Date and Time:

    • English Session: Tuesday, May 19, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

    • French Session: Thursday, May 21, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

  • Location: MS Webinar

  • Registration:

Réseautage avec le RJPRCN, le CRTC et Patrimoine canadien

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Nous avons entendu dire que les membres de la fonction publique avaient envie de créer des relations, et nous leur offrons justement un espace pour cela.

Rejoignez le RJPRCN, le CRTC et Patrimoine canadien pour une soirée décontractée où vous pourrez renouer avec vos collègues, faire de nouvelles rencontres et créer un esprit de communauté dans toute la RCN.

Détails de l’événement :

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour une soirée détendue et chaleureuse !

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Le RJPRCN et la FCEE présentent : Bien gérer ses finances

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Joignez-vous au Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) (lien) et la Fondation canadienne d’éducation économique (FCEE) (lien) pour un atelier virtuel conçu pour vous aider à mieux gérer votre argent !

Au cours de cet atelier, nous aborderons les sujets suivants :

  1. Adopter une vision à six mois pour les décisions quotidiennes en matière de dépenses

  2. Identifier les postes courants où votre budget subit des fuites insoupçonnées

  3. Des astuces financières simples et concrètes pour récupérer de l’argent, automatiser votre épargne et améliorer votre maîtrise financière

Détails de l’événement :

Did you know that the NCRYPN has an Instagram account, a LinkedIn account and a GCXchange page? Follow us for all updates!

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Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Copyright // Droit d’auteur © 2026, NCRYPN All rights reserved // RJPRCN Tous droits réservés.

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]]><![CDATA[Wednesday May 6, 2026 • mercredi 6 mai 2026]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-may-6-2026-mercredi-6-maihttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-may-6-2026-mercredi-6-maiWed, 06 May 2026 16:03:16 GMTVersion française (cliquez ici pour lire)

Editor’s Message

Who are we?

The National Capital Region Young Professional Network (NCRYPN) shares the latest networking events, learning opportunities, tools and career growth resources to help professionals in the public service stay informed about what’s happening across the Government of Canada.

Want to promote your initiative? Please contact us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Subscribe to our social media accounts and GCXchange, to say up-to-date with NCRYPN related-events:

In this Newsletter

Networking

Learning Opportunities

Tools and Carrer Growth

Recurring Opportunities

Networking

Social with the NCRYPN, CRTC, and Canadian Heritage

We’ve been hearing that folks across the public service are craving connection and we’re creating space for it.

Join the NCRYPN, CRTC, and Canadian Heritage for a relaxed evening of reconnecting, meeting new people, and building community across the NCR.

Event Details:

  • Date and Time : Thursday, May 14, 5:00pm - 7:00 PM ET

  • Location: Minotaure, 3 rue Kent, Gatineau, QC

  • Registration: Register via MS Forms (link)

We hope you’ll join us for a relaxed and welcoming evening!

Learning Opportunities

NCRYPN & CFEE Present: Being Money Savvy

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time.

Join the National Capital Region Young Professionals Network (NCRYPN) (link) and the Canadian Foundation for Economic Education (CFEE) (link) for a virtual workshop designed to help you become more money savvy!

In this workshop, we will be covering the following topics:

  1. Applying the six-month mindset to everyday spending decisions

  2. Identifying common areas where money quietly leaks from your budget

  3. Simple, actionable money hacks to recover cash, automate savings, and improve financial control

Event Details:

  • Date and Time:

    • English Session: Tuesday, May 19, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

    • French Session: Thursday, May 21, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

  • Location: MS Webinar

  • Registration:

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The Canadian Innovation Centre for Mental Health in the Workplace present Connection and Well-Being

Bilingual logo of the Canadian Centre for Innovation in Mental Health in the Workplace.

This session explores how connection supports overall well-being, contributes to a healthy workplace, and helps people live longer and better, drawing on lessons from the “Blue Zones.” Participants will also be invited to make personal commitments to strengthen relationships in their own lives and at work.

Presented by:

Tara Adams is the owner of Abridge Consulting, specializing in workplace mental health and workplace suicide prevention. Her goal is to ensure more people receive help sooner.

Event Details

  • Date: Thursday, May 7, 2026

  • Time: 1:30 p.m. to 3:00 p.m. ET

  • Location: Online

  • Registration: Register here (link)

  • Registration Deadline: May 7, 2026 at 1:00 p.m. ET

For additional information or for an accessibility request, please contact us at ICMH-CISM@ised-isde.gc.ca (email).
Follow our page on GCxchange (link) to find programming for upcoming events.

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Privacy Awareness Week: Responsible use of Artificial Intelligence (AI) within the Government Context

Dark gray decorative banner with different icons in a lighter gray.

In recognition of Privacy Awareness Week (May 4 to 8, 2026), join the Office of the Privacy Commissioner of Canada (OPC) and the Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) for an in-depth discussion on responsible use of Artificial Intelligence (AI) within the government context. It is open to all employees of institutions covered by the Privacy Act.

This session will explore how government institutions can apply privacy by design to support responsible AI innovation and build public trust. It will cover practical guidance on embedding privacy into AI development, strengthening governance for accountability and transparency, and insights on Privacy Act Modernization, including an OPC case study on using AI internally. Participants will gain actionable strategies to implement AI responsibly and enhance confidence in government programs and services.

Event Details:

  • Date and Time: Wednesday, May 6, 2026, 9:00 AM ET

  • Location: Virtual

  • Registration: Register here (link)*

  • More information:

    • Participants must use their work email address to register. Those who use their personal email addresses will be removed from the virtual sessions.

    • Following registration, you will receive a confirmation email of your attendance within two business days.

    • The link for the session will be sent to the email you registered with on the morning of the meeting, Wednesday, May 6, 2026, around 9:00 AM ET.

    • Participants will have the options to ask their questions live or submit them on Slido (link), where our moderator will relay them to the presenters. The code is #PAW-APCDO.

    • You also have the option to send us your questions in advance using the email address OCIO-APCDO-BDPI-BPCAP@tbs-sct.gc.ca (email) or on the registration form.

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Apolitical Course - Introduction to Work in the Government of Canada: Foundations for Success

Purple and white banner with the logo of Apolitcal and the word “Course”.

This free course, developed by Apolitical in collaboration with the Federal Youth Network, is designed to help you excel in your career in the Government of Canada. Whether you’re brand-new to the Canadian civil service, or a more experienced civil servant, you’ll be introduced to the knowledge, tools and connections to thrive. By the end, you won’t just understand how the government works — you’ll be ready to shape your own career and contribute to meaningful change.

By the end of the course, you’ll be able to:

  • Understand the structure of the Canadian government, including its core values, ethics and the roles and responsibilities of public servants

  • Navigate government tools, resources and hiring processes to effectively manage your career in public service

  • Leverage professional networks, mentorship opportunities and goal-setting techniques for personal and professional growth

Register for the course or share the link (link) with a colleague who you think might benefit from it!

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IPAC NCR - Resilience and the call to service: Indigenous Women Leaders in the Public Service

Bilingual promotional poster with the details of the event, pictures of the guest speans, a description and a call to register with an QR code.

Leading in the public service shouldn’t mean leaving your identity behind.

Join IPAC-NCR for an in-depth discussion featuring Dr. Angie Bruce (link) in conversation with Maryrose Rodger (link), sharing insights from her research on Indigenous women executives in the federal public service. Drawing on storytelling and the Seven Sacred Teachings, this session explores the duality of cultural identity and leadership, alongside systemic realities and intergenerational impacts.

Participants will gain key insights on resilience, the call to service, and practical ways to foster culturally safe workplaces, strengthen inclusive leadership, and support Indigenous talent across the public service.

Event Details:

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CSPS - User Testing: Fundamentals of Information Management (COR501) Course

Picture of web testing in the colour palette of pink and orange.

We’re looking for new public servants to test a redesigned version of the Fundamentals of Information Management (COR501) course.

Participate in one or both testing phases (May or July/August), explore the prototype in under two hours, and share your feedback to improve the final product.

Registration Details:

Tools and Carrer Growth

The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

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The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

Register here (link)

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The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

This initiative aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths.

Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

We will be offering a variety of free sessions on topics such as résumé writing, interview preparation, skill building, and more. Everyone is welcome—no prior experience or specific role is required.

Month of May Sessions:

  • Telling Your Career Story: Resume Writing for Career Transitions

    When periods of change and uncertainty make the job market feel overwhelming, your resume becomes more than a document, it’s your advocate. This session will focus on using storytelling to clearly communicate your strengths, impact, and potential as you navigate career transitions.

    May 19 2026 | 1pm to 2:45pm (ET) | Virtual: Zoom | Register here (link)

  • Finding Your Voice in the Interview: Communicating Confidently Through Change

    In times of uncertainty interviews can feel high-stakes, but they’re also an opportunity to shape how your experience and potential are understood. This session focuses on translating your career story into clear, compelling interview responses that resonate during periods of change. Learn how to confidently articulate your skills and connect past impact to future value.

    May 21 2026 | 1pm to 2:45pm (ET) | Virtual: Zoom | Register here (link)

Upcoming sessions: Click here to all of the upcoming sessions (link)

LinkedIn: Stay up-to-date here (link)

Recurring Opportunities

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

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Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

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The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

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Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Leadership Series: Managing Stress Through Change (Rebroadcast) (link)
This event explores how stress affects the brain and body, and how those effects influence leadership, decision making, communication, and overall performance during uncertain times.
May 12, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Practical Guidance to Procuring Accessible Information and Communication Technology
Hosted by Shared Services Canada’s Accessibility, Accommodation and Adaptive Computer Technology Program, this session will provide insights on how to incorporate the Government of Canada’s recommended information and communication technology accessibility standard when procuring information and communication technology goods and services. (GCpedia)
May 12, 2026 | 1 hour | Webcast (English session)

Increasing Employee Satisfaction Through Self‑Serve Solutions: A Case Study (Rebroadcast) (link)
This knowledge‑sharing event showcases the outcomes of work done by Natural Resources Canada to enable their employees to self‑serve for issues related to departmental pay, leave and benefits.
May 13, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Tackling Complex Societal Challenges Through Mission‑Oriented Innovation Policies (link)
This event will feature a presentation on Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission‑Oriented Innovation Policies, a recent report by the Organisation for Economic Co-operation and Development, and a discussion on the resulting best practices for enabling mission‑oriented innovation policies.
May 27, 2026 | 1.5 hours | Webcast


This event features Dr. Shiri Breznitz, the 2026 Jocelyne Bourgon visiting scholar at the Canada School of Public Service, who will examine how public policy shapes the ways universities are contributing to the innovation landscape.
June 4, 2026 | 1 hour | Webcast

Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian Artificial Intelligence Sovereignty (link)
This event will present the findings and policy options of Sovereign by Design: Strategic Options for Canadian AI Sovereignty, a new report that argues sovereignty in the AI era means freedom from coercion, not digital isolationism or technological self‑sufficiency.
June 22, 2026 | 1.5 hours | In person (Ottawa)

Version française

Message de l’éditrice

Qui sommes-nous?

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) partage les derniers événements de réseautage, les occasions d’apprentissage, les outils et les ressources pour l’évolution de carrière afin de tenir les professionnels de la fonction publique informés sur les initiatives en vigueur au gouvernement du Canada.

Vous souhaitez promouvoir votre initiative? Veuillez nous contacter au ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Abonnez-vous à nos comptes de médias sociaux et à notre GCéchange, pour rester à jour avec les événements liés au RJPRCN :

Dans ce bulletin

Réseautage

Possibilités d’apprentissage

Outils et évolutions de carrière

Opportunités récurrentes

Réseautage

Réseautage avec le RJPRCN, le CRTC et Patrimoine canadien

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Nous avons entendu dire que les membres de la fonction publique avaient envie de créer des relations, et nous leur offrons justement un espace pour cela.

Rejoignez le RJPRCN, le CRTC et Patrimoine canadien pour une soirée décontractée où vous pourrez renouer avec vos collègues, faire de nouvelles rencontres et créer un esprit de communauté dans toute la RCN.

Détails de l’événement :

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour une soirée détendue et chaleureuse !

Possibilités d’apprentissage

Le RJPRCN et la FCEE présentent : Bien gérer ses finances

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Joignez-vous au Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) (lien) et la Fondation canadienne d’éducation économique (FCEE) (lien) pour un atelier virtuel conçu pour vous aider à mieux gérer votre argent !

Au cours de cet atelier, nous aborderons les sujets suivants :

  1. Adopter une vision à six mois pour les décisions quotidiennes en matière de dépenses

  2. Identifier les postes courants où votre budget subit des fuites insoupçonnées

  3. Des astuces financières simples et concrètes pour récupérer de l’argent, automatiser votre épargne et améliorer votre maîtrise financière

Détails de l’événement :

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Le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail présente Connexion et bien-être

Logo bilingue du Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail.

Cette séance examine comment les liens humains favorisent le bien-être global, contribuent à un milieu de travail sain et aident les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé, en s’appuyant sur les leçons tirées des « Blue Zones ». Les participants seront également invités à prendre des engagements personnels afin de renforcer leurs relations dans leur vie personnelle et au travail.

Présenté par :

Sabrina Jouniau-Romano a obtenu un baccalauréat en travail social ainsi qu’un autre en sciences de l’éducation. Elle a ensuite exploré différents domaines du travail social, débutant par le travail auprès d’enfants polyhandicapés, puis rejoignant une équipe dédiée à la communauté itinérante dans un centre d’accueil d’urgence, avant de travailler dans des centres jeunesse.

Pour plus d’informations ou pour une demande d’accessibilité, veuillez nous contacter à ICMH-CISM@ised-isde.gc.ca (courriel).

Suivez notre page sur GCéchange (lien) pour trouver la programmation des événements à venir.

Détails de l’événement

  • Date : Jeudi, 7 mai 2026

  • Heure : 10 h 30 à 12 h HE

  • Lieu : En ligne

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

  • Date limite d’inscription : le 7 mai 2026 à 10 h HE

Pour plus d'informations ou pour une demande d'accessibilité, veuillez nous contacter à ICMH-CISM@ised-isde.gc.ca (courriel).

Suivez notre page sur GCéchange (lien) pour trouver la programmation des événements à venir.

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Semaine de sensibilisation à la protection de la vie privée : L’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le contexte gouvernemental

Bannière décorative gris foncé avec différentes icônes dans un gris plus clair.

Dans le cadre de la Semaine de la sensibilisation à la protection de la vie privée (du 4 au 8 mai 2026), joignez-vous au Commissariat à la protection de la vie privée du Canada (CPVP) et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) pour une discussion approfondie sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le contexte gouvernemental. C’est ouvert à tous les employés des institutions visées par la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Cette séance explore comment les institutions gouvernementales peuvent appliquer la protection de la vie privée dès la conception pour soutenir l’innovation responsable en matière d’IA et renforcer la confiance du public. Il couvrira des conseils pratiques sur l’intégration de la protection de la vie privée dans le développement de l’IA, le renforcement de la gouvernance en matière de responsabilisation et de transparence, et des idées sur la modernisation de la Loi sur la protection des renseignements personnels, y compris une étude de cas du CPVP sur l’utilisation de l’IA à l’interne. Les participants obtiendront des stratégies concrètes pour mettre en œuvre l’IA de façon responsable et accroître la confiance dans les programmes et services gouvernementaux.

Détails de l’événement :

  • Date et heure : le mercredi 6 mai 2026 à 9h00 HE

  • Lieu : Virtuel

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

  • Plus d’info :

    • Les participants doivent utiliser leur adresse électronique professionnelle pour s’inscrire. Les personnes qui utilisent leur adresse courriel personnelle seront retirées des séances virtuelles.

    • Après votre inscription, vous recevrez un courriel de confirmation de votre présence dans les deux jours ouvrables.

    • Le lien vers la séance sera envoyé à l’adresse électronique utilisée lors de votre inscription le matin de la rencontre, le mercredi 6 mai 2026, vers 9 h HAE.

    • Les participants auront la possibilité de poser leurs questions en direct ou de les soumettre sur Slido (lien), où le modérateur les transmettra aux présentateurs. Le code est #PAW-APCDO.

    • Vous avez également la possibilité de nous envoyer vos questions à l’avance à cette adresse courriel OCIO-APCDO-BDPI-BPCAP@tbs-sct.gc.ca (courriel) ou sur le formulaire d’inscription.

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Cours par Apolitical - Introduction au travail au sein du gouvernement du Canada : fondations du succès

Bannière violette et blanche avec le logo d’Apolitcal et le mot « Cours ».

Ce cours gratuit, préparé par Apolitical en collaboration avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, est conçu pour vous aider à exceller dans votre carrière au sein du gouvernement du Canada. Que vous soyez nouveau dans la fonction publique canadienne ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous découvrirez les connaissances, les outils et les relations nécessaires pour réussir. À la fin du cours, vous comprendrez non seulement comment fonctionne le gouvernement, mais vous serez également en mesure de façonner votre propre carrière et de contribuer à des changements importants.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :

  • Comprendre la structure du gouvernement du Canada, y compris ses valeurs fondamentales, son éthique, ainsi que les rôles et les responsabilités des fonctionnaires

  • Vous orienter dans les outils, les ressources et les processus d’embauche du gouvernement afin de gérer efficacement votre carrière dans la fonction publique

  • Tirer parti de réseaux professionnels, d’occasions de mentorat et de techniques de fixation d’objectifs pour favoriser votre développement personnel et professionnel

Inscrivez-vous au cours ou envoyez le lien à vos collègues qui pourraient en bénéficier !

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IAPC RCN - Résilience et vocation au service public : Les femmes leaders autochtones dans la fonction publique

Affiche promotionnelle bilingue avec les détails de l’événement, des photos des invités, une description et un appel à l’inscription avec un code QR.

Diriger dans la fonction publique ne devrait pas signifier laisser son identité derrière soi.

Joignez-vous à l’IAPC-RCN pour une discussion approfondie mettant en vedette la Dr. Angie Bruce, en conversation avec Maryrose Rodger, qui partagera les enseignements tirés de ses recherches sur les femmes autochtones cadres dans la fonction publique fédérale. S’appuyant sur la narration et les Sept enseignements sacrés, cette séance explore la dualité entre identité culturelle et leadership, ainsi que les réalités systémiques et les impacts intergénérationnels.

Les participants découvriront des perspectives clés sur la résilience, l’appel au service et des pistes concrètes pour favoriser des milieux de travail culturellement sécuritaires, renforcer le leadership inclusif et soutenir les talents autochtones dans la fonction publique.

Détails de l’événement :

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EFPC - Test d’utilisateur : cours Principes fondamentaux de la gestion de l’information (COR501)

Photo de test web dans la palette de couleurs rose et orange.

Nous recherchons de nouveaux fonctionnaires pour tester la version repensée du cours Principes fondamentaux de la gestion de l’information (COR501).

Participez à l’une ou l’autre des phases d’évaluation (mai ou juillet/août), explorez le prototype en moins de deux heures et partagez vos commentaires pour améliorer la version finale.

Détails de l’inscription :

Outils et évolutions de carrière

Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Cette initiative vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer leur transition de carrière, qu’ils soient en situation de réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière.

Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Séances du mois de mai :

  • Raconter votre parcours professionnel : rédiger un CV pour une transition de carrière (Teams)

    Lorsque le marché de l’emploi connaît une période de changement et d’incertitude, votre CV devient plus qu’un simple document; il devient votre meilleur atout. Cette séance vous apprendra à raconter votre histoire pour communiquer clairement vos forces, votre impact et votre potentiel alors que vous naviguez dans une transition de carrière.

    Le 19 mai 2026 | 11 h à 12 h (HE) | Virtuel : Zoom | Inscrivez-vous ici (lien)

  • Trouver votre voix lors d’une entrevue : communiquer avec assurance en période de changement

    En période d’incertitude, les entrevues peuvent sembler cruciales. Elles vous offrent toutefois l’occasion de faire connaître votre expérience et votre potentiel. Cette séance vise à vous aider à traduire votre parcours professionnel en réponses claires et convaincantes qui auront un impact lors des entrevues en période de changement. Vous apprendrez à présenter vos compétences avec assurance, et à établir un lien entre vos réalisations passées et votre valeur future.

    Le 21 mai 2026 | 11 h à 12 h (HE) | Virtuel : Zoom | Inscrivez-vous ici (lien)

Pour consulter les séances à venir: cliquez ici (lien)

LinkedIn : Restez à jour (lien)

Opportunités récurrentes

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d’eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l’avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d’algorithmes et affichés sur l’application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu’à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

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Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

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Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l’équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l’équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d’employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

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Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n’importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Série sur le leadership : La gestion du stress face au changement (rediffusion)(lien)
Cet événement explore comment le stress affecte le cerveau et le corps et comment ces effets peuvent influencer le leadership, la prise de décision, la communication et le rendement global en période d’incertitude.
12 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Améliorer la satisfaction du personnel grâce à des solutions offertes en libre-service : étude de cas (rediffusion) (lien)
Cet événement dʹapprentissage par les pairs présente les résultats du travail effectué par Ressources naturelles Canada pour permettre à ses employés de régler eux-mêmes des problèmes relatifs à la rémunération, aux congés et aux avantages sociaux.
13 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Relever des défis de société complexes à lʹaide de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis (lien)
Cet événement comprendra une présentation du rapport Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission-Oriented Innovation Policies (Tracer de nouvelles frontières en matière de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis), récemment publié par lʹOrganisation de coopération et de développement économiques, et sera suivie dʹune discussion sur les pratiques exemplaires qui en découlent en vue de favoriser lʹélaboration de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis.
27 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Initiative de chercheurs invités Jocelyne Bourgon : Comment les universités stimulent l’innovatio (lien)
Cet événement met en vedette Shiri Breznitz, Ph. D., chercheuse invitée de 2026 dans le cadre de l’Initiative Jocelyne Bourgon de l’École de la fonction publique du Canada, qui examinera comment les politiques publiques façonnent la manière dont les universités contribuent à l’innovation.
4 juin 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificiell (lien)
Cet événement présentera les conclusions et les options stratégiques du nouveau rapport intitulé Souveraineté dès la conception : options stratégiques pour la souveraineté canadienne en matière dʹintelligence artificielle, qui soutient que, à lʹère de lʹIA, la souveraineté signifie la liberté face à la coercition, et non lʹisolationnisme numérique ni lʹautosuffisance technologique.
22 juin 2026 | 1,5 heure | En personne (Ottawa)

]]><![CDATA[Wednesday April 22, 2026 • mercredi 22 avril 2026]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-april-22-2026-mercredihttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/wednesday-april-22-2026-mercrediWed, 22 Apr 2026 16:01:27 GMTVersion française (cliquez ici pour lire)

Editor’s Message

A Fresh Look for Our Newsletter

You may notice that this edition of the newsletter has a new look! We’ve refreshed the formatting to improve clarity and readability. Over the next few editions, you may see minor adjustments and refinements as we continue to enhance the layout.

What’s new:

  • New section like the “Editor’s Message“

  • Updated formatting

  • A “New” indicator beside newly added events in the “In this Newsletter” section

Who are we?

The National Capital Region Young Professional Network (NCRYPN) shares the latest networking events, learning opportunities, tools and career growth resources to help professionals in the public service stay informed about what’s happening across the Government of Canada.

Want to promote your initiative? Please contact us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Subscribe to our social media accounts and GCXchange, to say up-to-date with NCRYPN related-events:

In this Newsletter

Networking

Learning Opportunities

Tools and Carrer Growth

Networking

Social with the NCRYPN, CRTC, and Canadian Heritage

We’ve been hearing that folks across the public service are craving connection and we’re creating space for it.

Join the NCRYPN, CRTC, and Canadian Heritage for a relaxed evening of reconnecting, meeting new people, and building community across the NCR.

Event Details:

  • Date and Time : Thursday, May 14, 5:00pm - 7:00 PM ET

  • Location: Minotaure, 3 rue Kent, Gatineau, QC

  • Registration: Register via MS Forms (link)

We hope you’ll join us for a relaxed and welcoming evening!

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Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Climate & Nature Literacy as a Core Competence - Pt. 1

Promotional banner. In the center, the logo of the NCRYPN, the title of the event. On each side of the banner, a pencil-style desing of mountains and pine trees.

The NCRYPN and ECCC presents a three-part Future-Ready Skills series on strengthening systems thinking, leadership capacity and confidence in navigating complex policy and program environments, particularly through an interconnected lens on climate and biodiversity crises.

Part 1 focuses on understanding complexity, risk, and impact in today’s policy environment and how developing climate and nature literacy skills provides unique positioning and insights. It will link values, equity, and systems thinking to real-world public service challenges. You will explore how these factors show up in every policy and program, learn from case examples, and understand how this literacy supports early-career growth and leadership.

Event Details:

Note: You don’t need to attend all parts to join - start where you can! Part 2 coming soon.

Join us to learn more about how you can develop key skills that will be in demand in the future. If you have any questions, concerns, or accessibility requirements, please reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

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NCRYPN & CFEE Present: Being Money Savvy

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time.

Join the National Capital Region Young Professionals Network (NCRYPN) (link) and the Canadian Foundation for Economic Education (CFEE) (link) for a virtual workshop designed to help you become more money savvy!

In this workshop, we will be covering the following topics:

  1. Applying the six-month mindset to everyday spending decisions

  2. Identifying common areas where money quietly leaks from your budget

  3. Simple, actionable money hacks to recover cash, automate savings, and improve financial control

Event Details:

  • Date and Time:

    • English Session: Tuesday, May 19, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

    • French Session: Thursday, May 21, 2026, from 1:30 to 2:30 p.m. ET

  • Location: MS Webinar

  • Registration:

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Privacy Awareness Week: Responsible use of Artificial Intelligence (AI) within the Government Context

Dark gray decorative banner with different icons in a lighter gray.

In recognition of Privacy Awareness Week (May 4 to 8, 2026), join the Office of the Privacy Commissioner of Canada (OPC) and the Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) for an in-depth discussion on responsible use of Artificial Intelligence (AI) within the government context. It is open to all employees of institutions covered by the Privacy Act.

This session will explore how government institutions can apply privacy by design to support responsible AI innovation and build public trust. It will cover practical guidance on embedding privacy into AI development, strengthening governance for accountability and transparency, and insights on Privacy Act Modernization, including an OPC case study on using AI internally. Participants will gain actionable strategies to implement AI responsibly and enhance confidence in government programs and services.

Event Details:

  • Date and Time: Wednesday, May 6, 2026, 9:00 AM ET

  • Location: Virtual

  • Registration: Register here (link)*

  • More information:

    • Participants must use their work email address to register. Those who use their personal email addresses will be removed from the virtual sessions.

    • Following registration, you will receive a confirmation email of your attendance within two business days.

    • The link for the session will be sent to the email you registered with on the morning of the meeting, Wednesday, May 6, 2026, around 9:00 AM ET.

    • Participants will have the options to ask their questions live or submit them on Slido (link), where our moderator will relay them to the presenters. The code is #PAW-APCDO.

    • You also have the option to send us your questions in advance using the email address OCIO-APCDO-BDPI-BPCAP@tbs-sct.gc.ca (email) or on the registration form.

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Apolitical Course - Introduction to Work in the Government of Canada: Foundations for Success

Purple and white banner with the logo of Apolitcal and the word “Course”.

This free course, developed by Apolitical in collaboration with the Federal Youth Network, is designed to help you excel in your career in the Government of Canada. Whether you’re brand-new to the Canadian civil service, or a more experienced civil servant, you’ll be introduced to the knowledge, tools and connections to thrive. By the end, you won’t just understand how the government works — you’ll be ready to shape your own career and contribute to meaningful change.

By the end of the course, you’ll be able to:

  • Understand the structure of the Canadian government, including its core values, ethics and the roles and responsibilities of public servants

  • Navigate government tools, resources and hiring processes to effectively manage your career in public service

  • Leverage professional networks, mentorship opportunities and goal-setting techniques for personal and professional growth

Register for the course or share the link (link) with a colleague who you think might benefit from it!

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IPAC NCR - Resilience and the call to service: Indigenous Women Leaders in the Public Service

Bilingual promotional poster with the details of the event, pictures of the guest speans, a description and a call to register with an QR code.

Leading in the public service shouldn’t mean leaving your identity behind.

Join IPAC-NCR for an in-depth discussion featuring Dr. Angie Bruce (link) in conversation with Maryrose Rodger (link), sharing insights from her research on Indigenous women executives in the federal public service. Drawing on storytelling and the Seven Sacred Teachings, this session explores the duality of cultural identity and leadership, alongside systemic realities and intergenerational impacts.

Participants will gain key insights on resilience, the call to service, and practical ways to foster culturally safe workplaces, strengthen inclusive leadership, and support Indigenous talent across the public service.

Event Details:

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CSPS - User Testing: Fundamentals of Information Management (COR501) Course

Picture of web testing in the colour palette of pink and orange.

We’re looking for new public servants to test a redesigned version of the Fundamentals of Information Management (COR501) course.

Participate in one or both testing phases (May or July/August), explore the prototype in under two hours, and share your feedback to improve the final product.

Register here: COR501 – User Testing – Confirmation of Participation (link)
Questions? Contact: Sophie.Landriault@csps-efpc.gc.ca (email)

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Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

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The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

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Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Comptrollership Insights Series: Integrating Greening Commitments into Comptrollership (link)
This first event in the series will explore the governmentʹs greening commitments, including the drivers for action and how greening operations align with core comptrollership responsibilities.
April 30, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Red Dress Day 2026: The Role of Data in Support of MMIWG2S+ Advocacy (link)
To commemorate this year’s Red Dress Day, this special event will showcase a collaborative data project that seeks to enhance public understanding of the MMIWG2S+ crisis and highlight the lack of action since the National Inquiry.
May 1, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Gender‑based Analysis Plus: From Data to Outcomes (link)
This dynamic event will explore the evolution and impact of GBA Plus in the federal public service, highlighting the critical role of disaggregated data in supporting rigorous analysis.
May 4, 2026 | 1.5 hours | Webcast

How to Consider and Integrate Accessibility in Procurement (link)
Hosted by Public Services and Procurement Canada and Shared Services Canada, this session will provide insights on accessibility in federal procurement, the role of business owners and contracting authorities, and more. (GCpedia)
May 5, 2026 | 1 hour | Webcast (English session)

Leadership Series: Managing Stress Through Change (Rebroadcast) (link)
This event explores how stress affects the brain and body, and how those effects influence leadership, decision making, communication, and overall performance during uncertain times.
May 12, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Increasing Employee Satisfaction Through Self‑Serve Solutions: A Case Study (Rebroadcast) (link)
This knowledge‑sharing event showcases the outcomes of work done by Natural Resources Canada to enable their employees to self‑serve for issues related to departmental pay, leave and benefits.
May 13, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Tackling Complex Societal Challenges Through Mission‑Oriented Innovation Policies (link)
This event will feature a presentation on Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission‑Oriented Innovation Policies, a recent report by the Organisation for Economic Co-operation and Development, and a discussion on the resulting best practices for enabling mission‑oriented innovation policies.
May 27, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Tools and Carrer Growth

The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

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The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

Register here (link)

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The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

This initiative aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths.

Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

We will be offering a variety of free sessions on topics such as résumé writing, interview preparation, skill building, and more. Everyone is welcome—no prior experience or specific role is required.

Upcoming sessions: Click here to all of the upcoming sessions (link)

LinkedIn: Stay up-to-date here (link)

Version française

Message de l’éditrice

Une nouvelle apparence de notre bulletin

Vous remarquerez que cette édition du bulletin a une nouvelle apparence ! Nous avons actualisé la mise en page afin d’améliorer la clarté et la lisibilité. Au cours des prochaines éditions, de légères modifications et améliorations pourraient être apportées à l’apparence.

Nouveautés :

  • Nouvelle section tel que le « Message de l’éditrice»

  • Mise en forme actualisée

  • Indication « Nouveau » à côté des événements nouvellement ajoutés dans la section « Dans ce bulletin »

Qui sommes-nous?

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) partage les derniers événements de réseautage, les occasions d’apprentissage, les outils et les ressources pour l’évolution de carrière afin de tenir les professionnels de la fonction publique informés sur les initiatives en vigueur au gouvernement du Canada.

Vous souhaitez promouvoir votre initiative? Veuillez nous contacter au ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Abonnez-vous à nos comptes de médias sociaux et à notre GCéchange, pour rester à jour avec les événements liés au RJPRCN :

Dans ce bulletin

Réseautage

Possibilité d’apprentissage

Outils et évolutions de carrière

Réseautage

Réseautage avec le RJPRCN, le CRTC et Patrimoine canadien

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Nous avons entendu dire que les membres de la fonction publique avaient envie de créer des relations, et nous leur offrons justement un espace pour cela.

Rejoignez le RJPRCN, le CRTC et Patrimoine canadien pour une soirée décontractée où vous pourrez renouer avec vos collègues, faire de nouvelles rencontres et créer un esprit de communauté dans toute la RCN.

Détails de l’événement :

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour une soirée détendue et chaleureuse !

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Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d’eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l’avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d’algorithmes et affichés sur l’application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu’à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilité d’apprentissage

La connaissance du climat et de la nature comme compétence fondamentale - Pt. 1

Bannière promotionnelle. Au centre, le logo de la RJPRCN, le titre de l’événement. De chaque côté de la bannière, un dessin au crayon représentant des montagnes et des pins.

Le RJPRCN et l’ECCC présentent une série de trois parties sur les Compétences futures pour renforcer la pensée systémique, les capacités de leadership et la confiance nécessaire pour naviguer les politiques et les programmes environnementaux complexes, à travers d’une approche interconnectée des crises climatiques et de la biodiversité.

La première partie se concentre sur la compréhension de la complexité, des risques et des répercussions dans le contexte politique actuel, et sur la manière dont le développement de compétences en matière de compréhension du climat et de la nature offre un positionnement et des perspectives uniques. Elle établira un lien entre les valeurs, l’équité et la pensée systémique d’une part, et les défis concrets de la fonction publique d’autre part. Vous explorerez comment ces facteurs se manifestent dans chaque politique et chaque programme, tirerez des enseignements d’exemples concrets et comprendrez comment cette compréhension favorise l’épanouissement professionnel et le leadership en début de carrière.

Détails de l’événement :

À noter : Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les parties pour vous inscrire – commencez où vous le pouvez ! La partie 2 arrive bientôt.

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez développer les compétences clés qui seront recherchées à l’avenir. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

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Le RJPRCN et la FCEE présentent : Bien gérer ses finances

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure.

Joignez-vous au Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) (lien) et la Fondation canadienne d’éducation économique (FCEE) (lien) pour un atelier virtuel conçu pour vous aider à mieux gérer votre argent !

Au cours de cet atelier, nous aborderons les sujets suivants :

  1. Adopter une vision à six mois pour les décisions quotidiennes en matière de dépenses

  2. Identifier les postes courants où votre budget subit des fuites insoupçonnées

  3. Des astuces financières simples et concrètes pour récupérer de l’argent, automatiser votre épargne et améliorer votre maîtrise financière

Détails de l’événement :

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Semaine de sensibilisation à la protection de la vie privée : L’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le contexte gouvernemental

Bannière décorative gris foncé avec différentes icônes dans un gris plus clair.

Dans le cadre de la Semaine de la sensibilisation à la protection de la vie privée (du 4 au 8 mai 2026), joignez-vous au Commissariat à la protection de la vie privée du Canada (CPVP) et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) pour une discussion approfondie sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le contexte gouvernemental. C’est ouvert à tous les employés des institutions visées par la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Cette séance explore comment les institutions gouvernementales peuvent appliquer la protection de la vie privée dès la conception pour soutenir l’innovation responsable en matière d’IA et renforcer la confiance du public. Il couvrira des conseils pratiques sur l’intégration de la protection de la vie privée dans le développement de l’IA, le renforcement de la gouvernance en matière de responsabilisation et de transparence, et des idées sur la modernisation de la Loi sur la protection des renseignements personnels, y compris une étude de cas du CPVP sur l’utilisation de l’IA à l’interne. Les participants obtiendront des stratégies concrètes pour mettre en œuvre l’IA de façon responsable et accroître la confiance dans les programmes et services gouvernementaux.

Détails de l’événement :

  • Date et heure : le mercredi 6 mai 2026 à 9h00 HE

  • Lieu : Virtuel

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

  • Plus d’info :

    • Les participants doivent utiliser leur adresse électronique professionnelle pour s’inscrire. Les personnes qui utilisent leur adresse courriel personnelle seront retirées des séances virtuelles.

    • Après votre inscription, vous recevrez un courriel de confirmation de votre présence dans les deux jours ouvrables.

    • Le lien vers la séance sera envoyé à l’adresse électronique utilisée lors de votre inscription le matin de la rencontre, le mercredi 6 mai 2026, vers 9 h HAE.

    • Les participants auront la possibilité de poser leurs questions en direct ou de les soumettre sur Slido (lien), où le modérateur les transmettra aux présentateurs. Le code est #PAW-APCDO.

    • Vous avez également la possibilité de nous envoyer vos questions à l’avance à cette adresse courriel OCIO-APCDO-BDPI-BPCAP@tbs-sct.gc.ca (courriel) ou sur le formulaire d’inscription.

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Cours par Apolitical - Introduction au travail au sein du gouvernement du Canada : fondations du succès

Bannière violette et blanche avec le logo d’Apolitcal et le mot « Cours ».

Ce cours gratuit, préparé par Apolitical en collaboration avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, est conçu pour vous aider à exceller dans votre carrière au sein du gouvernement du Canada. Que vous soyez nouveau dans la fonction publique canadienne ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous découvrirez les connaissances, les outils et les relations nécessaires pour réussir. À la fin du cours, vous comprendrez non seulement comment fonctionne le gouvernement, mais vous serez également en mesure de façonner votre propre carrière et de contribuer à des changements importants.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :

  • Comprendre la structure du gouvernement du Canada, y compris ses valeurs fondamentales, son éthique, ainsi que les rôles et les responsabilités des fonctionnaires

  • Vous orienter dans les outils, les ressources et les processus d’embauche du gouvernement afin de gérer efficacement votre carrière dans la fonction publique

  • Tirer parti de réseaux professionnels, d’occasions de mentorat et de techniques de fixation d’objectifs pour favoriser votre développement personnel et professionnel

Inscrivez-vous au cours ou envoyez le lien à vos collègues qui pourraient en bénéficier !

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IAPC RCN - Résilience et vocation au service public : Les femmes leaders autochtones dans la fonction publique

Affiche promotionnelle bilingue avec les détails de l’événement, des photos des invités, une description et un appel à l’inscription avec un code QR.

Diriger dans la fonction publique ne devrait pas signifier laisser son identité derrière soi.

Joignez-vous à l’IAPC-RCN pour une discussion approfondie mettant en vedette la Dr. Angie Bruce, en conversation avec Maryrose Rodger, qui partagera les enseignements tirés de ses recherches sur les femmes autochtones cadres dans la fonction publique fédérale. S’appuyant sur la narration et les Sept enseignements sacrés, cette séance explore la dualité entre identité culturelle et leadership, ainsi que les réalités systémiques et les impacts intergénérationnels.

Les participants découvriront des perspectives clés sur la résilience, l’appel au service et des pistes concrètes pour favoriser des milieux de travail culturellement sécuritaires, renforcer le leadership inclusif et soutenir les talents autochtones dans la fonction publique.

Détails de l’événement :

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EFPC - Test d’utilisateur : cours Principes fondamentaux de la gestion de l’information (COR501)

Photo de test web dans la palette de couleurs rose et orange.

Nous recherchons de nouveaux fonctionnaires pour tester la version repensée du cours Principes fondamentaux de la gestion de l’information (COR501).

Participez à l’une ou l’autre des phases d’évaluation (mai ou juillet/août), explorez le prototype en moins de deux heures et partagez vos commentaires pour améliorer la version finale.

Inscrivez-vous ici : COR501 - Test utilisateur - Confirmation de participation (lien)
Questions ? Contacter : Sophie.Landriault@csps-efpc.gc.ca (courriel)

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Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

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Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l’équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l’équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d’employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

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Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n’importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Série sur les perspectives de la fonction de contrôleur : Intégrer les engagements en matière d’écologisation à la fonction de contrôleur (lien)
Le premier événement de la série permettra dʹexaminer les engagements en matière dʹécologisation du gouvernement, notamment les mesures à prendre et comment les activités dʹécologisation sont harmonisées aux responsabilités fondamentales de la fonction de contrôleur.
30 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Journée de la robe rouge 2026 : Le rôle des données pour donner suite aux appels à la justice concernant les FFADA2E+ (lien)
Pour commémorer la Journée de la robe rouge, lʹévénement spécial de cette année présentera un projet collaboratif de collecte de données qui vise à sensibiliser le public à la crise des FFADA2E+ et à mettre en évidence lʹinaction depuis lʹEnquête nationale.
1er mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Analyse comparative entre les sexes plus : des données aux résultats (lien)
Cet événement dynamique portera sur lʹévolution et les incidences de lʹACS Plus dans la fonction publique fédérale, en mettant en évidence le rôle critique des données désagrégées pour soutenir une analyse rigoureuse.
4 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Comment tenir compte de l’accessibilité et l’intégrer dans l’approvisionnement (lien)
Organisée par Services publics et Approvisionnement Canada et Services partagés Canada, cette séance permettra de mieux comprendre ce qu’est l’accessibilité en matière dʹapprovisionnement au gouvernement fédéral, le rôle des propriétaires fonctionnels et des autorités contractantes, et plus. (GCpédia)
6 mai 2026 | 1 heure | Webdiffusion (Séance en français)

Série sur le leadership : La gestion du stress face au changement (rediffusion)(lien)
Cet événement explore comment le stress affecte le cerveau et le corps et comment ces effets peuvent influencer le leadership, la prise de décision, la communication et le rendement global en période d’incertitude.
12 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Améliorer la satisfaction du personnel grâce à des solutions offertes en libre-service : étude de cas (rediffusion) (lien)
Cet événement dʹapprentissage par les pairs présente les résultats du travail effectué par Ressources naturelles Canada pour permettre à ses employés de régler eux-mêmes des problèmes relatifs à la rémunération, aux congés et aux avantages sociaux.
13 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Relever des défis de société complexes à lʹaide de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis (lien)
Cet événement comprendra une présentation du rapport Mission Forward: Forging New Frontiers in Mission-Oriented Innovation Policies (Tracer de nouvelles frontières en matière de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis), récemment publié par lʹOrganisation de coopération et de développement économiques, et sera suivie dʹune discussion sur les pratiques exemplaires qui en découlent en vue de favoriser lʹélaboration de politiques dʹinnovation orientées vers un but précis.
27 mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Outils et évolutions de carrière

Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

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Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Cette initiative vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer leur transition de carrière, qu’ils soient en situation de réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière.

Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Séances du mois d’avril :

  • Trouver votre voix lors d’une entrevue : communiquer avec assurance en période de changement

    En période d’incertitude, les entrevues peuvent sembler cruciales. Elles vous offrent toutefois l’occasion de faire connaître votre expérience et votre potentiel. Offerte par le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC, cette séance vise à vous aider à traduire votre parcours professionnel en réponses claires et convaincantes qui auront un impact lors des entrevues en période de changement. Vous apprendrez à présenter vos compétences avec assurance, et à établir un lien entre vos réalisations passées et votre valeur future.

    Le 23 avril 2026 | 11 h à 12 h (HNE) | Virtuel | Inscrivez-vous ici (lien)

Pour consulter les séances à venir: cliquez ici (lien)

LinkedIn : Restez à jour (lien)

]]><![CDATA[REMINDER - Pt.1 of the NCRYPN and ECCC Future-Ready Skills series // RAPPEL - Partie 1 de la série le Compétences futures avec le RJPRCN et l’ECCC]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/reminder-pt1-of-the-ncrypn-and-eccchttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/reminder-pt1-of-the-ncrypn-and-ecccWed, 15 Apr 2026 16:02:54 GMTFrench follows.

Climate & Nature Literacy as a Core Competence - Pt. 1

Promotional banner. In the center, the logo of the NCRYPN, the title of the event. On each side of the banner, a pencil-style desing of mountains and pine trees.

The NCRYPN and ECCC presents a three-part Future-Ready Skills series on strengthening systems thinking, leadership capacity and confidence in navigating complex policy and program environments, particularly through an interconnected lens on climate and biodiversity crises.

Part 1 focuses on understanding complexity, risk, and impact in today’s policy environment and how developing climate and nature literacy skills provides unique positioning and insights. It will link values, equity, and systems thinking to real-world public service challenges. You will explore how these factors show up in every policy and program, learn from case examples, and understand how this literacy supports early-career growth and leadership.

Event Details:

Note: You don’t need to attend all parts to join - start where you can! Part 2 coming soon.

Join us to learn more about how you can develop key skills that will be in demand in the future. If you have any questions, concerns, or accessibility requirements, please reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

La connaissance du climat et de la nature comme compétence fondamentale - Pt. 1

Bannière promotionnelle. Au centre, le logo de la RJPRCN, le titre de l’événement. De chaque côté de la bannière, un dessin au crayon représentant des montagnes et des pins.

Le RJPRCN et l’ECCC présentent une série de trois parties sur les Compétences futures pour renforcer la pensée systémique, les capacités de leadership et la confiance nécessaire pour naviguer les politiques et les programmes environnementaux complexes, à travers d’une approche interconnectée des crises climatiques et de la biodiversité.

La première partie se concentre sur la compréhension de la complexité, des risques et des répercussions dans le contexte politique actuel, et sur la manière dont le développement de compétences en matière de compréhension du climat et de la nature offre un positionnement et des perspectives uniques. Elle établira un lien entre les valeurs, l’équité et la pensée systémique d’une part, et les défis concrets de la fonction publique d’autre part. Vous explorerez comment ces facteurs se manifestent dans chaque politique et chaque programme, tirerez des enseignements d’exemples concrets et comprendrez comment cette compréhension favorise l’épanouissement professionnel et le leadership en début de carrière.

Détails de l’événement :

À noter : Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les parties pour vous inscrire – commencez où vous le pouvez ! La partie 2 arrive bientôt.

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez développer les compétences clés qui seront recherchées à l’avenir. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

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Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

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]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-b15https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-b15Wed, 08 Apr 2026 16:02:56 GMTFrench follows (link)

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Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

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Networking

NCR Arts Fusion – Exploring Impressionism: Museum Visit & Artist Talk

Banner with three square from left to right two images of Impressionism artwork and the artist Noémie L. Côté.

Join fellow public servants for an evening of art, culture, and conversation. Founded in August 2024, NCR Arts Fusion (lien) is an informal arts and culture community connecting federal public servants in the National Capital Region through shared cultural experiences.

For our 11th gathering, participants will visit the “River of Dreams – Impressionism on the St. Lawrence” (lien) exhibition at the Canadian Museum of History. After the gallery visit, the group will walk to Le Troquet Bistro in Old Hull for a relaxed social gathering and a 30-minute artist talk and Q&A with local impressionist painter Noémie L. Côté (lien).

The evening offers a unique opportunity to explore Impressionist art, meet a working artist, and connect with colleagues through culture and conversation in a period of organizational change.

Event Details:

  • Date: April 9, 2026

  • Time: 5:45 PM – 10:00 PM ET

  • Locations: Canadian Museum of History and Le Troquet Bistro (Vieux Hull)

  • Tickets: $15

  • Capacity: Limited to 25 participants

  • Registration: Click here to register (link)

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Climate & Nature Literacy as a Core Competence - Pt. 1

Promotional banner. In the center, the logo of the NCRYPN, the title of the event. On each side of the banner, a pencil-style desing of mountains and pine trees.

The NCRYPN and ECCC presents a three-part Future-Ready Skills series on strengthening systems thinking, leadership capacity and confidence in navigating complex policy and program environments, particularly through an interconnected lens on climate and biodiversity crises.

Part 1 focuses on understanding complexity, risk, and impact in today’s policy environment and how developing climate and nature literacy skills provides unique positioning and insights. It will link values, equity, and systems thinking to real-world public service challenges. You will explore how these factors show up in every policy and program, learn from case examples, and understand how this literacy supports early-career growth and leadership.

Event Details:

Note: You don’t need to attend all parts to join - start where you can! Part 2 coming soon.

Join us to learn more about how you can develop key skills that will be in demand in the future. If you have any questions, concerns, or accessibility requirements, please reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

IPAC Emerging Leaders Conference - Toronto

Promotional poster with a bilingual logo of IPAC Toronto, the title of the event and a picture and information of the keynote speaker.

IPAC Toronto Region invites you to attend the Emerging Leaders Conference (link) - our hybrid conference for early-to-mid career public servants. The conference is centered around the theme “Delivering Service Excellence“. The keynote will be delivered by Lisa Gonsalves, Commissioner of Community and Health Services for The Regional Municipality of York and President of Housing York Inc.

Conference will consist of hands-on workshops, a keynote & small group discussions. Topics include: misinformation and maintaining public trust, workplace dynamics and psychological safety, Al and tech changes, and more!

Event details:

For any enquiries, please contact IPAC Toronto: ipactrg@ipac.ca (email)

IPAC NCR - Resilience and the call to service: Indigenous Women Leaders in the Public Service

Bilingual promotional poster with the details of the event, pictures of the guest speans, a description and a call to register with an QR code.

Leading in the public service shouldn’t mean leaving your identity behind.

Join IPAC-NCR for an in-depth discussion featuring Dr. Angie Bruce (link) in conversation with Maryrose Rodger (link), sharing insights from her research on Indigenous women executives in the federal public service. Drawing on storytelling and the Seven Sacred Teachings, this session explores the duality of cultural identity and leadership, alongside systemic realities and intergenerational impacts.

Participants will gain key insights on resilience, the call to service, and practical ways to foster culturally safe workplaces, strengthen inclusive leadership, and support Indigenous talent across the public service.

Event Details:

CSPS - User Testing: Fundamentals of Information Management (COR501) Course

Picture of web testing in the colour palette of pink and orange.

We’re looking for new public servants to test a redesigned version of the Fundamentals of Information Management (COR501) course.

Participate in one or both testing phases (May or July/August), explore the prototype in under two hours, and share your feedback to improve the final product.

Register here: COR501 – User Testing – Confirmation of Participation (link)
Questions? Contact: Sophie.Landriault@csps-efpc.gc.ca (email)

Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

A Public Servantʹs Voice, with the Honourable Jocelyne Bourgon (link)
This special event will place a spotlight on A Public Servantʹs Voice, the new book by the Honourable Jocelyne Bourgon, first woman Clerk of the Privy Council and former Head of the Public Service of Canada. Part memoir and part guide, Madame Bourgon’s newest book offers a history lesson in the life of the Public Service of Canada, captured through personal experiences and recounted from a perspective that is highly relevant to public servants searching for what lies ahead.
April 9, 2026 | 1.5 hours | In person (Ottawa)

Data Rules and Tools Series: Simplifying Data Strategies and Systems (link)
Hosted by the GC Data Community, this first event in the series will focus on simplifying the data strategies and systems needed to build trust and to support the responsible adoption of AI‑enabled and other digital tools.
April 14, 2026 | 1.5 hours | Webcast

50 Years of Federal Leadership on Gender Equality: Progress, Lessons, and the Work Ahead (link)
This event will recognize the vital role of the federal public service in driving and sustaining long‑term progress towards gender equality amid evolving political and social contexts.
April 15, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Reshaping Scientific Networks Through Collaboration (link)
This event features Dr. Shiri Breznitz, who will explore how targeted government funding initiatives are reshaping collaboration among researchers.
April 16, 2026 | 1 hour | Webcast

GC Data Conference 2026 Fireside Chat: Navigating AI and Data Sovereignty, Stewardship and Trust (Rebroadcast) (link)
This fireside chat with Nick Frosst, co‑founder of Cohere, Abdi Aidid, assistant professor of law at the University of Toronto and visiting scholar at the Canada School of Public Service and Bailey Kacsmar, assistant professor at the University of Alberta and fellow with the Alberta Machine Intelligence Institute, explores the current and future opportunities and challenges of AI while examining themes and implications for sovereignty, stewardship and trust.
April 21, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Comptrollership Insights Series: Integrating Greening Commitments into Comptrollership (link)
This first event in the series will explore the governmentʹs greening commitments, including the drivers for action and how greening operations align with core comptrollership responsibilities.
April 30, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Red Dress Day 2026: The Role of Data in Support of MMIWG2S+ Advocacy (link)
To commemorate this year’s Red Dress Day, this special event will showcase a collaborative data project that seeks to enhance public understanding of the MMIWG2S+ crisis and highlight the lack of action since the National Inquiry.
May 1, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Tools and Career Growth

The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

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The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

This initiative aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths.

Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

April sessions:

  • Telling Your Career Story: Resume Writing for Career Transitions

    When periods of change and uncertainty make the job market feel overwhelming, your resume becomes more than a document, it’s your advocate. This session, offered by the GC Career Transitions Centre of Excellence, will focus on using storytelling to clearly communicate your strengths, impact, and potential as you navigate career transitions.

    April 21, 2026 | 13:00 to 14:00 ET | Virtual | Register here (link)

  • Finding Your Voice in the Interview: Communicating Confidently Through Change

    In times of uncertainty interviews can feel high-stakes, but they’re also an opportunity to shape how your experience and potential are understood. This session, offered by the GC Career Transitions Centre of Excellence, focuses on translating your career story into clear, compelling interview responses that resonate during periods of change. Learn how to confidently articulate your skills and connect past impact to future value.

    April 23, 2026 | 13:00 to 14:00 ET | Virtual | Register here (link)

Click here to view all of the upcoming sessions (link)

LinkedIn: Stay up-to-date here (link)

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

Want to See Your Club, Network or Organization Featured?

The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

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A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

Version française

Dans ce bulletin d'information :

Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Réseautage

La Fusion des arts de la RCN – À la découverte de l’impressionnisme : visite d’exposition et rencontre avec une artiste

Bannière avec trois carrés, de gauche à droite, deux images d’œuvres impressionnistes et l’artiste Noémie L. Côté.

Joignez-vous à des collègues de la fonction publique pour une soirée consacrée à l’art, à la culture et aux échanges. Fondée en août 2024, la Fusion des arts de la RCN (lien) est une communauté informelle qui rassemble des fonctionnaires fédéraux de la région de la capitale nationale autour d’expériences culturelles partagées.

Pour cette 11e rencontre, les participants visiteront l’exposition « Le Fleuve des rêves – L’impressionnisme et le Saint-Laurent » (lien) au Musée canadien de l’histoire. Après la visite de l’exposition, le groupe se rendra au Bistro Le Troquet dans le Vieux-Hull pour une rencontre conviviale comprenant une présentation de 30 minutes, suivie d’une période de questions avec la peintre impressionniste locale Noémie L. Côté (lien).

Cette soirée offre une occasion unique de découvrir l’art impressionniste, de rencontrer une artiste professionnelle et d’échanger avec des collègues autour de l’art et de la culture dans un contexte de changement organisationnel.

Détails de l’événement :

  • Date : 9 avril, 2026

  • Heure : 17 h 45 – 22 h HE

  • Lieux : Musée canadien de l’histoire et Bistro Le Troquet (Vieux-Hull)

  • Billets : 15 $

  • Places : 25 participants

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

La connaissance du climat et de la nature comme compétence fondamentale - Pt. 1

Bannière promotionnelle. Au centre, le logo de la RJPRCN, le titre de l’événement. De chaque côté de la bannière, un dessin au crayon représentant des montagnes et des pins.

Le RJPRCN et l’ECCC présentent une série de trois parties sur les Compétences futures pour renforcer la pensée systémique, les capacités de leadership et la confiance nécessaire pour naviguer les politiques et les programmes environnementaux complexes, à travers d’une approche interconnectée des crises climatiques et de la biodiversité.

La première partie se concentre sur la compréhension de la complexité, des risques et des répercussions dans le contexte politique actuel, et sur la manière dont le développement de compétences en matière de compréhension du climat et de la nature offre un positionnement et des perspectives uniques. Elle établira un lien entre les valeurs, l’équité et la pensée systémique d’une part, et les défis concrets de la fonction publique d’autre part. Vous explorerez comment ces facteurs se manifestent dans chaque politique et chaque programme, tirerez des enseignements d’exemples concrets et comprendrez comment cette compréhension favorise l’épanouissement professionnel et le leadership en début de carrière.

Détails de l’événement :

À noter : Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les parties pour vous inscrire – commencez où vous le pouvez ! La partie 2 arrive bientôt.

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez développer les compétences clés qui seront recherchées à l’avenir. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

IAPC Conférence des leaders émergents - Toronto

Affiche promotionnelle avec un logo bilingue de l'IAPC Toronto, le titre de l'événement ainsi qu'une photo et des informations de la conférencière principale en anglais.

Le chapitre torontois de l’IAPC vous invite à assister à la conférence des leaders émergents (lien) - notre conférence hybride pour les fonctionnaires en début à mi-carrière. Le thème de la conférence portera sur le thème «Excellence dans la prestation des services». Le discours liminaire sera prononcé par Lisa Gonsalves, commissaire des services communautaires et de santé pour la municipalité régionale de York et présidente de Housing York Inc.

La conférence comprendra de petites discussions, un discours liminaire, ainsi que des ateliers pratiques. Les sujets comprennent : la désinformation et le maintien de la confiance du public, la dynamique en milieu de travail et la sécurité psychologique, l’IA et les changements technologiques, et plus encore !

Détails de l’événement :

Pour toutes questions, veuillez contacter le chapitre torontois de l’IAPC : ipactrg@ipac.ca (courriel)

IAPC RCN - Résilience et vocation au service public : Les femmes leaders autochtones dans la fonction publique

Affiche promotionnelle bilingue avec les détails de l’événement, des photos des invités, une description et un appel à l’inscription avec un code QR.

Diriger dans la fonction publique ne devrait pas signifier laisser son identité derrière soi.

Joignez-vous à l’IAPC-RCN pour une discussion approfondie mettant en vedette la Dr. Angie Bruce, en conversation avec Maryrose Rodger, qui partagera les enseignements tirés de ses recherches sur les femmes autochtones cadres dans la fonction publique fédérale. S’appuyant sur la narration et les Sept enseignements sacrés, cette séance explore la dualité entre identité culturelle et leadership, ainsi que les réalités systémiques et les impacts intergénérationnels.

Les participants découvriront des perspectives clés sur la résilience, l’appel au service et des pistes concrètes pour favoriser des milieux de travail culturellement sécuritaires, renforcer le leadership inclusif et soutenir les talents autochtones dans la fonction publique.

Détails de l’événement :

EFPC - Test d’utilisateur : cours Principes fondamentaux de la gestion de l’information (COR501)

Photo de test web dans la palette de couleurs rose et orange.

Nous recherchons de nouveaux fonctionnaires pour tester la version repensée du cours Principes fondamentaux de la gestion de l’information (COR501).

Participez à l’une ou l’autre des phases d’évaluation (mai ou juillet/août), explorez le prototype en moins de deux heures et partagez vos commentaires pour améliorer la version finale.

Inscrivez-vous ici : COR501 - Test utilisateur - Confirmation de participation (lien)
Questions ? Contacter : Sophie.Landriault@csps-efpc.gc.ca (courriel)

Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

A Public Servant's Voice, avec l'honorable Jocelyne Bourgon (link)
Cet événement spécial mettra de l'avant A Public Servant's Voice, le nouveau livre de l'honorable Jocelyne Bourgon, première femme à avoir occupé le rôle de greffière du Conseil privé et ancienne chef de la fonction publique du Canada. Ce livre, qui présente les mémoires de Mme Bourgon tout en servant de guide, propose une leçon d'histoire quant à la fonction publique du Canada; on y retrouve des expériences personnelles racontées d'un point de vue d’une grande pertinence pour les fonctionnaires qui cherchent à savoir ce qui les attend.
9 avril 2026 | 1,5 heure | En personne (Ottawa)

Série Règles et outils liés aux données : Simplifier les stratégies et les systèmes de données (lien)
Organisé par la Communauté des données du GC, ce premier événement de la série portera sur la simplification des stratégies et des systèmes de données nécessaires pour instaurer la confiance et appuyer lʹadoption responsable des outils fondés sur lʹIA et dʹautres outils numériques.
14 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

50 ans dʹaction fédérale en faveur de lʹégalité des genres : progrès, enseignements et travail à accomplir (lien)
Cet événement soulignera le rôle essentiel de la fonction publique fédérale dans la promotion et le maintien des progrès à long terme vers lʹégalité des genres dans un contexte politique et social en constante évolution.
15 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Redéfinir les réseaux scientifiques grâce à la collaboration (lien)
Lors de cet événement, Shiri Breznitz, Ph. D., examinera comment les initiatives de financement public ciblées redéfinissent la collaboration entre les chercheurs.
16 avril 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Discussion informelle dans le cadre de la Conférence sur les données du GC 2026 : S’orienter dans la souveraineté, l’intendance et la confiance en matière d’IA et de données (rediffusion) (lien)
Cette discussion informelle avec Nick Frosst, cofondateur de Cohere, Abdi Aidid, professeur adjoint à la Faculté de droit de l’Université de Toronto et chercheur invité à l’École de la fonction publique du Canada et Bailey Kacsmar, professeure adjointe à l’Université de l’Alberta et boursière de l’Alberta Machine Intelligence Institute, aborde les possibilités et défis actuels et futurs de l’IA, tout en explorant les principaux thèmes et les conséquences pour la souveraineté, l’intendance et la confiance.
21 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Série sur les perspectives de la fonction de contrôleur : Intégrer les engagements en matière d’écologisation à la fonction de contrôleur (lien)
Le premier événement de la série permettra dʹexaminer les engagements en matière dʹécologisation du gouvernement, notamment les mesures à prendre et comment les activités dʹécologisation sont harmonisées aux responsabilités fondamentales de la fonction de contrôleur.
30 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Journée de la robe rouge 2026 : Le rôle des données pour donner suite aux appels à la justice concernant les FFADA2E+ (lien)
Pour commémorer la Journée de la robe rouge, lʹévénement spécial de cette année présentera un projet collaboratif de collecte de données qui vise à sensibiliser le public à la crise des FFADA2E+ et à mettre en évidence lʹinaction depuis lʹEnquête nationale.
1er mai 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Cette initiative vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer leur transition de carrière, qu’ils soient en situation de réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière.

Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Séances du mois d’avril :

  • Raconter votre parcours professionnel : rédiger un CV pour une transition de carrière

    Lorsque le marché de l’emploi connaît une période de changement et d’incertitude, votre CV devient plus qu’un simple document; il devient votre meilleur atout. Offerte par le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC, cette séance vous apprendra à raconter votre histoire pour communiquer clairement vos forces, votre impact et votre potentiel alors que vous naviguez dans une transition de carrière.

    Le 21 avril 2026 | 11 h à 12 h (HNE) | Virtuel | Inscrivez-vous ici (lien)

  • Trouver votre voix lors d’une entrevue : communiquer avec assurance en période de changement

    En période d’incertitude, les entrevues peuvent sembler cruciales. Elles vous offrent toutefois l’occasion de faire connaître votre expérience et votre potentiel. Offerte par le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC, cette séance vise à vous aider à traduire votre parcours professionnel en réponses claires et convaincantes qui auront un impact lors des entrevues en période de changement. Vous apprendrez à présenter vos compétences avec assurance, et à établir un lien entre vos réalisations passées et votre valeur future.

    Le 23 avril 2026 | 11 h à 12 h (HNE) | Virtuel | Inscrivez-vous ici (lien)

Pour consulter les séances à venir: cliquez ici (lien)

LinkedIn : Restez à jour (lien)

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[Scheming Virtuously with Nicholas Charney, Senior Director at Farm Credit Canada | Comploter vertueusement avec Nicholas Charney directeur principal à Financement agricole Canada ]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/scheming-virtuously-with-nicholashttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/scheming-virtuously-with-nicholasMon, 30 Mar 2026 17:57:01 GMTFrench follows.

Scheming Virtuously: A Special Presentation

Promotional poster displaying the details of the event such as the title, the date and time as well as a picture, the name and positon of the presenter.

The Professional Development Network (PDN) at the Privy Council Office is pleased to invite you Scheming Virtuously: A Special Presentation.

In this thought-provoking virtual session, Nicholas Charney draws on nearly two decades of federal public service experience advising senior leaders and delivering in high-stakes environments to explore a truth many public servants quietly wrestle with: getting things done often requires more than process, patience, and good intentions. It requires judgment. It requires strategy. It requires scheming… virtuously.

Whether you’re just starting your GC journey or somewhere along the way, you’ll leave this session with a sharper lens on how things actually move and how you can move them, especially in environments resistant to change, while staying grounded in our Public Service values.

Event Details:

More about the Speaker:

Nicholas Charney is Senior Director of Government Relations at Farm Credit Canada and a former Chief of Staff at Veterans Affairs Canada. Over nearly two decades in the federal public service, he has worked at the intersection of political leadership and the professional public service, advising senior leaders and supporting complex policy and governance initiatives. Nicholas is the author of Scheming Virtuously, a reflection on how public servants can navigate complex systems with integrity while still making things move. Earlier in his career, he travelled across the country speaking to new public servants about leadership, judgment, and the realities of working inside government.

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Comploter vertueusement: une présentation spéciale

Affiche promotionnelle affichant les détails de l’événement tels que le titre, la date et l’heure ainsi qu’une photo, le nom et la position du présentateur.

Le Réseau de perfectionnement professionnel (RPP) du Bureau du Conseil privé a le plaisir de vous inviter à l’événement Comploter vertueusement : une présentation spéciale.

Au cours de cette session virtuelle qui invite à la réflexion, Nicholas Charney s’appuie sur près de deux décennies d’expérience au sein de la fonction publique fédérale, acquise en conseillant des hauts responsables et en menant à bien des missions dans des environnements à haut risque, pour explorer une réalité avec laquelle de nombreux fonctionnaires sont secrètement aux prises : pour faire avancer les choses, il faut souvent plus que des procédures, de la patience et de bonnes intentions. Il faut du discernement. Il faut une stratégie. Il faut savoir comploter… vertueusement.

Que vous soyez à vos débuts dans votre parcours au GC ou déjà bien avancé, cette session vous permettra de mieux comprendre comment les choses fonctionnent réellement et comment vous pouvez les faire évoluer, en particulier dans des environnements réticents au changement, tout en restant fidèle aux valeurs de la fonction publique.

Détails de l’événement :

Renseignements supplémentaires sur le conférencier :

Nicholas Charney est directeur principal des relations gouvernementales à Financement agricole Canada et ancien chef de cabinet à Anciens Combattants Canada. Au cours de près de deux décennies dans la fonction publique fédérale, il a travaillé à l’intersection du leadership politique et de l’administration publique, en conseillant des dirigeants et en appuyant des initiatives complexes en matière de politiques et de gouvernance. Nicholas est l’auteur de Scheming Virtuously, une réflexion sur la façon dont les fonctionnaires peuvent naviguer dans des systèmes complexes avec intégrité tout en faisant avancer les choses. Au début de sa carrière, il a parcouru le pays pour s’adresser aux nouveaux fonctionnaires au sujet du leadership, du jugement et des réalités du travail au sein du gouvernement.

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]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-898https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-898Wed, 25 Mar 2026 16:00:34 GMT
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Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

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Networking

PCO & NCRYPN End of Fiscal Year Social

Graphic design of five characters having a conversation.

Join your colleagues from the Professional Development Network at the Privy Council Office and the National Capital Region Young Professionals Network (link) as we celebrate the end of the fiscal year at Queen Street Fare!

Event Details:

Please note that photographs and videos may be taken at this event for promotional purposes. Should you have any questions or concerns, please do not hesitate to contact pdn-rpp@pco-bcp.gc.ca (link).

We look forward to seeing you there!

NCR Arts Fusion – Exploring Impressionism: Museum Visit & Artist Talk

Banner with three square from left to right two images of Impressionism artwork and the artist Noémie L. Côté.

Join fellow public servants for an evening of art, culture, and conversation. Founded in August 2024, NCR Arts Fusion (lien) is an informal arts and culture community connecting federal public servants in the National Capital Region through shared cultural experiences.

For our 11th gathering, participants will visit the “River of Dreams – Impressionism on the St. Lawrence” (lien) exhibition at the Canadian Museum of History. After the gallery visit, the group will walk to Le Troquet Bistro in Old Hull for a relaxed social gathering and a 30-minute artist talk and Q&A with local impressionist painter Noémie L. Côté (lien).

The evening offers a unique opportunity to explore Impressionist art, meet a working artist, and connect with colleagues through culture and conversation in a period of organizational change.

Event Details:

  • Date: April 9, 2026

  • Time: 5:45 PM – 10:00 PM ET

  • Locations: Canadian Museum of History and Le Troquet Bistro (Vieux Hull)

  • Tickets: $15

  • Capacity: Limited to 25 participants

  • Registration: Click here to register (link)

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Climate & Nature Literacy as a Core Competence - Pt. 1

Promotional banner. In the center, the logo of the NCRYPN, the title of the event. On each side of the banner, a pencil-style desing of mountains and pine trees.

The NCRYPN and ECCC presents a three-part Future-Ready Skills series on strengthening systems thinking, leadership capacity and confidence in navigating complex policy and program environments, particularly through an interconnected lens on climate and biodiversity crises.

Part 1 focuses on understanding complexity, risk, and impact in today’s policy environment and how developing climate and nature literacy skills provides unique positioning and insights. It will link values, equity, and systems thinking to real-world public service challenges. You will explore how these factors show up in every policy and program, learn from case examples, and understand how this literacy supports early-career growth and leadership.

Event Details:

Note: You don’t need to attend all parts to join - start where you can! Part 2 coming soon.

Join us to learn more about how you can develop key skills that will be in demand in the future. If you have any questions, concerns, or accessibility requirements, please reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

IPAC Emerging Leaders Conference - Toronto

Promotional poster with a bilingual logo of IPAC Toronto, the title of the event and a picture and information of the keynote speaker.

IPAC Toronto Region invites you to attend the Emerging Leaders Conference (link) - our hybrid conference for early-to-mid career public servants. The conference is centered around the theme “Delivering Service Excellence“. The keynote will be delivered by Lisa Gonsalves, Commissioner of Community and Health Services for The Regional Municipality of York and President of Housing York Inc.

Conference will consist of hands-on workshops, a keynote & small group discussions. Topics include: misinformation and maintaining public trust, workplace dynamics and psychological safety, Al and tech changes, and more!

Event details:

For any enquiries, please contact IPAC Toronto: ipactrg@ipac.ca (email)

Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Embracing Digital Accessibility (link)
This interactive session offered by the Accessibility, Accommodation, and Adaptive Computer Technology program at Shared Services Canada explores the importance of digital accessibility for workforce diversity, compliance and service to Canadians. (GCpedia) (English session)
March 25, 2026 | 1.5 hours | Virtual

The Trust Series: Exploring Foreign Information Manipulation and Interference (link)
This informative event will examine why foreign threat actors engage in FIMI , the tactics they deploy, and the many impacts on Canadian institutions and society.
March 31, 2026 | 1 hour | Webcast

Data Rules and Tools Series: Simplifying Data Strategies and Systems (link)
Hosted by the GC Data Community, this first event in the series will focus on simplifying the data strategies and systems needed to build trust and to support the responsible adoption of AI‑enabled and other digital tools.
April 14, 2026 | 1.5 hours | Webcast

50 Years of Federal Leadership on Gender Equality: Progress, Lessons, and the Work Ahead (link)
This event will recognize the vital role of the federal public service in driving and sustaining long‑term progress towards gender equality amid evolving political and social contexts.
April 15, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Tools and Career Growth

The Federal Youth Network’s In-Person Learning Days

Billingual promotional poster. On the left the year 2026 in a decorative design. On the right the title of the event and the logo of the Federal Youth Network.

The Federal Youth Network (FYN) is excited to share that our In-Person Learning Days are returning this spring! These full day events are designed to empower students, public servants, and aspiring public servants through dynamic workshops, interactive networking activities, and speed mentoring sessions. Participants will build practical skills in personal branding, communication, and work life balance, all while forging meaningful connections with peers and mentors.

Register here (link)

The Future Leaders Forum: Empowering Tomorrow’s Leaders Today

Billingual promotional poster with the event title and decorative graphics.

The FYN’s Future Leaders Forum is a dynamic leadership development day designed to inspire, equip, and empower aspiring leaders with the tools they need to succeed in an ever-changing world. Through interactive sessions, expert-led discussions, and collaborative networking opportunities, participants will explore essential leadership skills. This in-person event is designed to unlock potential, foster growth, and prepare individuals to lead in their organizations and beyond.

Register here (link)

The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

This initiative aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths.

Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

We will be offering a variety of free sessions on topics such as résumé writing, interview preparation, skill building, and more. Everyone is welcome—no prior experience or specific role is required.

Upcoming sessions: Click here to all of the upcoming sessions (link)

LinkedIn: Stay up-to-date here (link)

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

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The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

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A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

Version française

Dans ce bulletin d'information :

Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Réseautage

5 à 7 de fin d’année financier avec le BCP et RJPRCN

Design graphique de cinq personnages en pleine conversation.

Joignez-vous à nous pour une session de réseautage avec le Réseau de perfectionnement professionnel du Bureau du conseil privé et le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (lien), alors que nous célébrons la fin de l’exercice financier !

Détails de l’événement :

Veuillez noter que des photos et des vidéos pourraient être prises lors de cet événement à des fins promotionnelles. Pour toute question ou préoccupation, n’hésitez pas à contacter pdn-rpp@pco-bcp.gc.ca (courriel).

Au plaisir de vous y voir !

La Fusion des arts de la RCN – À la découverte de l’impressionnisme : visite d’exposition et rencontre avec une artiste

Bannière avec trois carrés, de gauche à droite, deux images d’œuvres impressionnistes et l’artiste Noémie L. Côté.

Joignez-vous à des collègues de la fonction publique pour une soirée consacrée à l’art, à la culture et aux échanges. Fondée en août 2024, la Fusion des arts de la RCN (lien) est une communauté informelle qui rassemble des fonctionnaires fédéraux de la région de la capitale nationale autour d’expériences culturelles partagées.

Pour cette 11e rencontre, les participants visiteront l’exposition « Le Fleuve des rêves – L’impressionnisme et le Saint-Laurent » (lien) au Musée canadien de l’histoire. Après la visite de l’exposition, le groupe se rendra au Bistro Le Troquet dans le Vieux-Hull pour une rencontre conviviale comprenant une présentation de 30 minutes, suivie d’une période de questions avec la peintre impressionniste locale Noémie L. Côté (lien).

Cette soirée offre une occasion unique de découvrir l’art impressionniste, de rencontrer une artiste professionnelle et d’échanger avec des collègues autour de l’art et de la culture dans un contexte de changement organisationnel.

Détails de l’événement :

  • Date : 9 avril, 2026

  • Heure : 17 h 45 – 22 h HE

  • Lieux : Musée canadien de l’histoire et Bistro Le Troquet (Vieux-Hull)

  • Billets : 15 $

  • Places : 25 participants

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

La connaissance du climat et de la nature comme compétence fondamentale - Pt. 1

Bannière promotionnelle. Au centre, le logo de la RJPRCN, le titre de l’événement. De chaque côté de la bannière, un dessin au crayon représentant des montagnes et des pins.

Le RJPRCN et l’ECCC présentent une série en trois parties sur les compétences pour renforcer la pensée systémique, les capacités de leadership et la confiance nécessaire pour naviguer les politiques et les programmes environnementaux complexes, à travers d’une approche interconnectée des crises climatiques et de la biodiversité.

La première partie se concentre sur la compréhension de la complexité, des risques et des répercussions dans le contexte politique actuel, et sur la manière dont le développement de compétences en matière de compréhension du climat et de la nature offre un positionnement et des perspectives uniques. Elle établira un lien entre les valeurs, l’équité et la pensée systémique d’une part, et les défis concrets de la fonction publique d’autre part. Vous explorerez comment ces facteurs se manifestent dans chaque politique et chaque programme, tirerez des enseignements d’exemples concrets et comprendrez comment cette compréhension favorise l’épanouissement professionnel et le leadership en début de carrière.

Détails de l’événement :

À noter : Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les parties pour vous inscrire – commencez où vous le pouvez ! La partie 2 arrive bientôt.

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez développer les compétences clés qui seront recherchées à l’avenir. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des besoins en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

IAPC Conférence des leaders émergents - Toronto

Affiche promotionnelle avec un logo bilingue de l'IAPC Toronto, le titre de l'événement ainsi qu'une photo et des informations de la conférencière principale en anglais.

Le chapitre torontois de l’IAPC vous invite à assister à la conférence des leaders émergents (lien) - notre conférence hybride pour les fonctionnaires en début à mi-carrière. Le thème de la conférence portera sur le thème «Excellence dans la prestation des services». Le discours liminaire sera prononcé par Lisa Gonsalves, commissaire des services communautaires et de santé pour la municipalité régionale de York et présidente de Housing York Inc.

La conférence comprendra de petites discussions, un discours liminaire, ainsi que des ateliers pratiques. Les sujets comprennent : la désinformation et le maintien de la confiance du public, la dynamique en milieu de travail et la sécurité psychologique, l’IA et les changements technologiques, et plus encore !

Détails de l’événement :

Pour toutes questions, veuillez contacter le chapitre torontois de l’IAPC : ipactrg@ipac.ca (courriel)

Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

La Série sur la confiance : Examiner la manipulation de lʹinformation et lʹingérence étrangères (lien)
Cet événement instructif examinera pourquoi les auteurs de menace étrangers participent à la manipulation de lʹinformation et à lʹingérence étrangères, les tactiques déployées et les nombreuses répercussions sur les institutions canadiennes et la société.
31 mars 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Série Règles et outils liés aux données : Simplifier les stratégies et les systèmes de données (lien)
Organisé par la Communauté des données du GC, ce premier événement de la série portera sur la simplification des stratégies et des systèmes de données nécessaires pour instaurer la confiance et appuyer lʹadoption responsable des outils fondés sur lʹIA et dʹautres outils numériques.
14 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

50 ans dʹaction fédérale en faveur de lʹégalité des genres : progrès, enseignements et travail à accomplir (lien)
Cet événement soulignera le rôle essentiel de la fonction publique fédérale dans la promotion et le maintien des progrès à long terme vers lʹégalité des genres dans un contexte politique et social en constante évolution.
15 avril 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Les Journées d’apprentissage en personne du RJFF

Affiche promotionnelle billingue. À gauche, l’année 2026 dans un design décoratifs. À droite, le titre de l’événement et le logo du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.

Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) est ravi d’annoncer que nos Journées d’apprentissage en personne font leur retour ce printemps! Ces événements d’une journée complète sont conçus pour outiller les étudiants, les fonctionnaires et les aspirants fonctionnaires grâce à des ateliers dynamiques, à des activités de réseautage interactives et à des séances de mentorat rapide. Les participants acquerront des compétences essentielles en matière d’image de marque personnelle, de communication efficace et à d’équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et des mentors.

Inscrivez-vous ici (lien)

Le Forum des futurs leaders : donner aujourd’hui les compétences aux leaders de demain

Affiche promotionnelle billingue avec le titre de l’événement et des graphiques décoratifs.

Le Forum des futurs leaders du RJFF est une journée dynamique de développement du leadership conçue pour inspirer les futurs leaders et leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir dans un monde en constante évolution. Grâce à des séances interactives, à des discussions dirigées par des experts et à des occasions de réseautage collaboratif, les participants exploreront les compétences essentielles en matière de leadership. Ce forum vise à libérer le potentiel, à favoriser la croissance et à préparer les gens à diriger leur organisation et au-delà.

Inscrivez-vous ici (lien)

Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Cette initiative vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer leur transition de carrière, qu’ils soient en situation de réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière.

Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Nous proposerons gratuitement diverses séances sur des sujets comme la rédaction de CV, la préparation aux entrevues, l’acquisition de compétences et plus encore. Tout le monde est le bienvenu; aucune expérience préalable ni rôle spécifique n’est requis.

Séances à venir : Cliquez ici pour voir la liste des séances à venir (lien)

LinkedIn : Restez à jour (lien)

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-1adhttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-1adWed, 11 Mar 2026 16:02:10 GMT
A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

French follows (link)

In this newsletter:

Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

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Networking

HC/PHAC YPN St-Patrick's day Social

A green banner with a clover-shaped cutout displaying multiple clovers in different green tones inside the cutout.

The HC/PHAC Young Professionals Network (YPN) is continuing our series of socials with a St. Patrick’s Day themed mixer!

Come out to our Social on March 17 where you’ll have the chance to meet other HC and PHAC colleagues during a fun evening at Beyond the Pale! All colleagues (from other departments included) and significant others are welcome!

Event Details:

  • Date: Tuesday, March 17

  • Time: 5 p.m. to 7:30 p.m. ET

  • Location: Beyond the Pale Brewing Company – 250 City Centre Ave, Bay 106, Ottawa

  • Registration: Register here (link)

We’re excited to see you there, don’t forget to wear green!

PSPN Social in Ottawa: March Mixer

Illustration of three characters having coffee and conversation bubbles.

Shake off the winter cold and step into spring with the PSPN! Join us for a social in the National Capital Region for a chance to reconnect with colleagues, meet new members, and kick off the new season together.

Event Details:

  • Date: Tuesday, March 24

  • Time: 4 p.m. to 7 p.m. ET

  • Location: Queen Street Fare, 170 Queen Street

  • Registration: No RSVP required.

  • Contact: pspn-rffp@hc-sc.gc.ca (email)

This venue is accessible for people using wheelchairs and mobility aids.

NCR Arts Fusion – Exploring Impressionism: Museum Visit & Artist Talk

Banner with three square from left to right two images of Impressionism artwork and the artist Noémie L. Côté.

Join fellow public servants for an evening of art, culture, and conversation. Founded in August 2024, NCR Arts Fusion (lien) is an informal arts and culture community connecting federal public servants in the National Capital Region through shared cultural experiences.

For our 11th gathering, participants will visit the “River of Dreams – Impressionism on the St. Lawrence” (lien) exhibition at the Canadian Museum of History. After the gallery visit, the group will walk to Le Troquet Bistro in Old Hull for a relaxed social gathering and a 30-minute artist talk and Q&A with local impressionist painter Noémie L. Côté (lien).

The evening offers a unique opportunity to explore Impressionist art, meet a working artist, and connect with colleagues through culture and conversation in a period of organizational change.

Event Details:

  • Date: April 9

  • Time: 5:45 PM – 10:00 PM ET

  • Locations: Canadian Museum of History and Le Troquet Bistro (Vieux Hull)

  • Tickets: $15

  • Capacity: Limited to 25 participants

  • Registration: Click here to register (link)

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Free Learning for GC Digital Professionals

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The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

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The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Make the Most of #GCLearning

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Upcoming events

Policy Beyond Borders: Cooperation, Competition, and Common Purpose (link)
Hosted in partnership with the Policy Community Partnerships Office, this dynamic event will explore how Canadaʹs international policy objectives are shaped.
March 12, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Unpacking the Environmental Impacts of AI (link)
This event will examine the environmental impacts of AI tools and technologies, while sharing the steps Canadians can take to understand, measure, reduce and mitigate the resulting effects.
March 17, 2026 | 1.5 hours | Webcast

International Day of La Francophonie: A Hundred Years of French Theatre with the Théâtre Cercle Molière (link)
In partnership with Canadian Heritage and in collaboration with the Théâtre Cercle Molière, this event will honour the Francophone theatre scene on the occasion of the Franco‑Manitoban Theatre Companyʹs 100th season.
March 20, 2026 | 1.5 hours | Webcast

The Trust Series: Exploring Foreign Information Manipulation and Interference (link)
This informative event will examine why foreign threat actors engage in FIMI , the tactics they deploy, and the many impacts on Canadian institutions and society.
March 31, 2026 | 1 hour | Webcast

Tools and Career Growth

The GC Career Transitions Centre of Excellence

A banner with the the colours black, blue, yellow, green and the text “The GC Career Transitions Centre of Excellence”.

This initiative aims to foster a supportive environment where employees can strengthen their career development skills and gain confidence in navigating career transitions, whether they are managing WFA situations or exploring new career paths.

Our goal is to reduce stress and uncertainty during periods of change by providing the knowledge, skills, and support you need to move forward with confidence and find your next role.

We will be offering a variety of free sessions on topics such as résumé writing, interview preparation, skill building, and more. Everyone is welcome—no prior experience or specific role is required.

Upcoming sessions: Click here to all of the upcoming sessions (link)

LinkedIn: Stay up-to-date here (link)

Volunteer with the CVITP to help Canadians

A blue background with different icons located on the left and right, with the text “People helping people”.

Each year, thousands of dedicated volunteers across Canada lend their time and expertise to help individuals and families in need file their taxes through the Community Volunteer Income Tax Program (CVITP) and Quebec’s Income Tax Assistance – Volunteer Program (ITAVP).

Free tax clinics play an important role in helping people with modest incomes and simple tax situations access the benefit and credit payments they’re entitled to—support that can make a real difference when it comes to paying rent, covering childcare costs, or putting food on the table.

Volunteering at a free tax clinic is a meaningful way to give back to your community while developing valuable skills and building lasting connections. In 2024 alone, more than 18,000 volunteers and 3,500 community organizations helped over 857,500 people!

As the CVITP marks its 55th year in 2026, we’re aiming to reach even more people—and we need your help. Whether you choose to volunteer virtually or in person, you’ll receive training, ongoing support, and access to tax-filing software. Most clinics run during March and April, though some operate year-round.

Not comfortable preparing tax returns? No problem! There are many ways to contribute, including client intake, appointment scheduling, and providing general support. No matter your role, your time and effort will have a lasting impact on your community.

If you’re ready to volunteer, visit canada.ca/taxes-volunteer (link) to register online.

Other

Callout for New Ideas

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Version française

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Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

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Réseautage

Soirée sociale de la Saint-Patrick du RJP de SC/ASPC

Une bannière verte avec une découpe en forme de trèfle affichant plusieurs trèfles dans différentes teintes vertes à l’intérieur de la découpe.

Le Réseau des jeunes professionnels (RJP) de SC/ASPC poursuit sa série d’événements sociaux avec une soirée thématique pour la la Saint-Patrick !

Venez à notre soirée sociale le 17 mars où vous aurez la chance de rencontrer d’autres collègues de SC et de l’ASPC au cours d’une soirée amusante au Beyond the Pale! Tous vos collègues (y compris ceux et celles des autres ministères) et les conjoint(e)s sont les bienvenu(e)s !

Détails de l’événement :

  • Date : Mardi 17 mars

  • Heure : 17 h à 19:30 h HE

  • Lieu : Beyond the Pale Brewing Company – 250 Avenue City Centre, Bay 106, Ottawa

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

Nous sommes impatients de vous y voir, n’oubliez pas de porter du vert !

Évènement social du RFFP à Ottawa : Réseautage du mois de mars

Illustration de trois personnages prenant un café avec des bulles de discussion.

Échappez au froid et plongez dans le printemps avec le RFFP ! Joignez-vous à nous pour un évènement social dans la région de la capitale nationale afin de renouer avec vos collègues, rencontrer de nouveaux membres et démarrer la nouvelle saison ensemble.

Détails de l’événement :

Cet événement est accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant ou une aide à la mobilité.

La Fusion des arts de la RCN – À la découverte de l’impressionnisme : visite d’exposition et rencontre avec une artiste

Bannière avec trois carrés, de gauche à droite, deux images d’œuvres impressionnistes et l’artiste Noémie L. Côté.

Joignez-vous à des collègues de la fonction publique pour une soirée consacrée à l’art, à la culture et aux échanges. Fondée en août 2024, la Fusion des arts de la RCN est une communauté informelle qui rassemble des fonctionnaires fédéraux de la région de la capitale nationale autour d’expériences culturelles partagées.

Pour cette 11e rencontre, les participants visiteront l’exposition « Le Fleuve des rêves – L’impressionnisme et le Saint-Laurent » (lien) au Musée canadien de l’histoire. Après la visite de l’exposition, le groupe se rendra au Bistro Le Troquet dans le Vieux-Hull pour une rencontre conviviale comprenant une présentation de 30 minutes, suivie d’une période de questions avec la peintre impressionniste locale Noémie L. Côté (lien).

Cette soirée offre une occasion unique de découvrir l’art impressionniste, de rencontrer une artiste professionnelle et d’échanger avec des collègues autour de l’art et de la culture dans un contexte de changement organisationnel.

Détails de l’événement :

  • Date : 9 avril

  • Heure : 17 h 45 – 22 h HE

  • Lieux : Musée canadien de l’histoire et Bistro Le Troquet (Vieux-Hull)

  • Billets : 15 $

  • Places : 25 participants

  • Inscription : Inscrivez-vous ici (lien)

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

L’élaboration des politiques au-delà des frontières : coopération, concurrence et objectif commun (lien)
Organisé en partenariat avec le Bureau des partenariats de la Communauté des politiques, cet événement dynamique traitera de la manière dont sont définis les objectifs stratégiques internationaux du Canada.
12 mars 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Comprendre les effets environnementaux de lʹIA (lien)
Cet événement portera sur les effets environnementaux des outils et des technologies dʹIA, tout en présentant les étapes que la population canadienne peut suivre pour comprendre, mesurer, réduire et atténuer les conséquences qui en résultent.
17 mars 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Journée internationale de la Francophonie : 100 ans de théâtre en français avec le Théâtre Cercle Molière (lien)
Organisé en partenariat avec Patrimoine canadien et en collaboration avec le Théâtre Cercle Molière, cet événement mettra à lʹhonneur la scène théâtrale francophone à l’occasion de la 100e saison de la compagnie de théâtre franco‑manitobaine.
20 mars 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

La Série sur la confiance : Examiner la manipulation de lʹinformation et lʹingérence étrangères (lien)
Cet événement instructif examinera pourquoi les auteurs de menace étrangers participent à la manipulation de lʹinformation et à lʹingérence étrangères, les tactiques déployées et les nombreuses répercussions sur les institutions canadiennes et la société.
31 mars 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Le Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC

Une bannière avec les couleurs noir, bleu, jaune, vert et le texte « Centre d’excellence des transitions de carrière de GC »

Cette initiative vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer leur transition de carrière, qu’ils soient en situation de réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière.

Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en vous offrant les connaissances, les compétences et l’appui dont vous avez besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver votre prochain rôle.

Nous proposerons gratuitement diverses séances sur des sujets comme la rédaction de CV, la préparation aux entrevues, l’acquisition de compétences et plus encore. Tout le monde est le bienvenu; aucune expérience préalable ni rôle spécifique n’est requis.

Séances à venir : Cliquez ici pour voir la liste des séances à venir (lien)

LinkedIn : Restez à jour (lien)

Faire du bénévolat dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt pour aider les Canadiens

Un fond bleu avec différentes icônes situées à gauche et à droite, avec le texte « Des gens qui aide des gens ».

Chaque année, des milliers de bénévoles dévoués partout au Canada font don de leur temps et de leur expertise pour aider les personnes et les familles dans le besoin à produire leurs impôts grâce au Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt (PCBMI) et au Service d’aide en impôt – Programme des bénévoles (SAIPB) du Québec.

Les comptoirs d’impôts gratuits jouent un rôle important en aidant les personnes à revenu modeste et avec des situations fiscales simples à accéder aux versements de prestations et de crédit auxquels elles ont droit. Ce soutien peut faire une réelle différence lorsqu’il s’agit de payer le loyer, de couvrir les frais de garde d’enfants ou de mettre de la nourriture sur la table.

Faire du bénévolat dans un comptoir d’impôts gratuit est une façon significative de redonner à votre communauté tout en développant des compétences précieuses et en bâtissant des liens durables. Rien qu’en 2024, plus de 18 000 bénévoles et 3 500 organismes communautaires ont aidé plus de 857 500 personnes!

Alors que le PCBMI célèbre sa 55e année en 2026, nous visons à rejoindre encore plus de personnes et nous avons besoin de votre aide. Que vous choisissiez de faire du bénévolat à distance ou en personne, vous recevrez de la formation, du soutien continu et aurez accès à un logiciel de déclaration de revenus. La plupart des comptoirs sont ouverts de mars à avril, bien que certains soient ouverts toute l’année.

Vous n’êtes pas à l’aise pour préparer vos déclarations de revenus? Ce n’est pas grave! Il existe plusieurs façons de contribuer, notamment l’accueil des clients, la prise de rendez-vous et le soutien général. Peu importe votre rôle, votre temps et vos efforts auront une incidence durable sur votre communauté.

Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, visitez le canada.ca/impots-benevoles (lien) pour vous inscrire en ligne.

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-6c9https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-6c9Wed, 25 Feb 2026 17:02:42 GMT
A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

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In this newsletter:

Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

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Networking

PSPN Social in Ottawa: March Mixer

Illustration of three characters having coffee and conversation bubbles.

Shake off the winter cold and step into spring with the PSPN! Join us for a social in the National Capital Region for a chance to reconnect with colleagues, meet new members, and kick off the new season together.

Event Details:

  • Date: Tuesday, March 24

  • Time: 4 p.m. to 7 p.m. EDT

  • Location: Queen Street Fare, 170 Queen Street

  • Registration: No RSVP required.

  • Contact: pspn-rffp@hc-sc.gc.ca (email)

This venue is accessible for people using wheelchairs and mobility aids.

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

Digital Trainings: AI, Technology and Innovation and Accountability

An image of conference room with mutiple participants and a speaker.

AI in Action: Transforming Comptrollership in the Public Sector

The Financial Management Institute invites you to explore how AI is transforming management and decision‑making in Canada’s federal public service through real department projects, responsible AI practices, and hands‑on skills like prompt engineering. Hear a keynote from Dominic Rochon, Chief Information Officer of Canada, then end the day with networking among public‑sector innovators.

Event Details:

  • Date: February 25, 2026

  • Time: 8:00 am - 4:00 pm (ET)

  • Location: National Arts Centre, 1 Elgin Street

  • To register and for more information: Click here (link)

Government Innovation Showcase Federal

Canada’s federal government is accelerating digital‑first, citizen‑centric services, backed by new investments in digital infrastructure, data governance, and AI.

The Government Innovation Showcase, Federal brings together leaders across departments to explore modernization priorities—from automation and data strategy to inclusive design and AI regulation.

This full‑day event offers practical insights and collaboration to help break down silos, improve service delivery, and shape the future of government.

Event Details:

  • Date: February 25, 2026

  • Time: 7:35am - 4:05 pm (ET)

  • Location: Ottawa Conference and Event Centre, 200 Coventry Rd

  • To register and for more information: Click here (link)

IPAC: Leading Through Change: Lessons from the First Female Clerk of the Privy Council

Bilingual banner of the IPAC event with the event title and details and an image of the speaker Jocelyne Bourgon.

Jocelyne Bourgon will share powerful insights from her groundbreaking career with members of the Institute of Public Administration of Canada. A Public Servant’s Voice: Through the Words of the First Woman Clerk of the Privy Council for Canada, Mme. Bourgon's latest book, offers an inspiring blend of personal reflection and visionary advice for the future of Canadian government.

Event Details:

  • Date and Time: Tuesday, March 3, at 5:30 pm (ET)

  • Location: Institute on Governance, 60 George Street, Ottawa

  • Registration: Click here to register (link)

HC/PHAC YPN Lunch and Learn: Guidance on the Use of Generative AI

HC/PHAC YPN Luncheon Banner: Guidance on the Use of Generative AI with event details.

Get ready to dive into one of today’s most talked‑about technologies. The Health Canada and Public Health Agency of Canada Young Professionals Network (HC/PHAC YPN) invites you to an exciting Lunch and Learn on the fast‑evolving world of generative AI.

We are thrilled to host Kayla Chiricosta, a policy analyst working for the Responsible Data and Artificial Intelligence team at the Office of the Chief Information Officer, Treasury Board of Canada Secretariat. Kayla will provide an overview of federal guidance on generative AI, including the Directive on Automated Decision-Making, the Guide on the Use of Generative AI, and key principles for responsible use. She will also outline when these tools can and cannot be used in the Government of Canada.

Curious about what AI tools you can use, when, and how? Kayla will break it down and answer your questions during a live question-and-answer period.

We look forward to seeing you there!

Events Details:

*Details will be shared with registrants. Sign language interpretation in English and French will be provided. Please let us know if you require additional accommodations.

** You will have the opportunity to ask questions in both English and French. Please note that this event may be recorded.

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Growing our climate and nature literacy

Orange butterfly resting on a red and orange flower.

ECCC is pleased to announce the launch of a new course to be hosted at the Canada School of Public Service, Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada. This course joins the newly refreshed suite of three public service climate literacy courses now available for registration at the Canada School of Public Service.

One standout feature of these courses is the significant Indigenous input that has shaped both their creation and testing. Recognizing the importance of Indigenous science and knowledge, the courses aim to be inclusive and holistic by incorporating diverse perspectives.

You are warmly invited to register for and widely share the following courses:

  • (NEW) Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada (link) (CHC112): Authored by the Canadian Wildlife Federation in collaboration with internal and external nature experts. This course explores the critical issue of biodiversity loss and its link to climate change. Learn about the foundations of biodiversity, nature’s role in Canadian identity and well-being, Canada’s National Nature Strategy and practical ways to integrate biodiversity considerations into federal decision-making.

  • (UPDATED) Applying Climate Literacy Foundations (link) (CHC101): Spearheaded by Dr. Sarah Burch from the University of Waterloo, this course offers an overview of core climate change science, and solutions to reduce greenhouse gas emissions and adapt to the coming impacts. It covers critical areas such as key impacts on biodiversity, health, food, and water, and how climate governance challenges us to work together over time.

  • (UPDATED) Contributing to a Net-zero Canada (link) (CHC102): Dr. James Meadowcroft from Carleton University authored this course, which delves into the heart of the climate crisis. Participants will explore the energy transition, solutions to reducing greenhouse gas emissions across Canadian sectors and regions, and the policy and governance that will facilitate Canada’s net-zero future.

  • (UPDATED) Adapting to a Changing Climate in Canada (link) (CHC103): Under the guidance of Dr. Robin Cox from Royal Roads University, this course offers insights into climate impacts and crucial terminology for understanding adaptation and resilience. It provides a toolkit of adaptation actions and offers an in-depth exploration of Canada’s National Adaptation Strategy.

These courses are also a part of CSPS’s open learning content and can be accessed by all external stakeholders here (link)!

If you have any questions, please do not hesitate to contact the Strategic Environmental and Economic Assessment Secretariat at: eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (email).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

The Buy Canadian Policy: Implementation Considerations and Guidance (link)
This event will feature a panel of speakers who will discuss the intent and rollout of the Buy Canadian Policy Framework, its policies, implementation challenges and how they are being addressed, as well as the responsibilities of contracting authorities and business owners.
February 25, 2026 | 2 hours | Webcast

Intellectual Property Training (link)
Learn from Innovation, Science and Economic Development Canada’s Intellectual Property Centre of Expertise about how intellectual property fuels innovation and impacts our roles as public servants:

  • Understanding Copyright in the Public Sector | February 2026

  • IP Licensing Fundamentals in the Public Sector | April 2026

  • IP Fundamentals in Grants and Contributions | May 2026

  • Introduction to IP in Federal Procurement | June 2026

  • IP Fundamentals in Federal Research | September 2026

Artificial Intelligence Horizon Series: The Rise of Agentic Artificial Intelligence (Rebroadcast) (link)
This event explores the current state of agentic AI, including its use cases, potential value, risks, opportunities, and challenges.
March 5, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Policy Beyond Borders: Cooperation, Competition, and Common Purpose (link)
Hosted in partnership with the Policy Community Partnerships Office, this dynamic event will explore how Canadaʹs international policy objectives are shaped.
March 12, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Unpacking the Environmental Impacts of AI (link)
This event will examine the environmental impacts of AI tools and technologies, while sharing the steps Canadians can take to understand, measure, reduce and mitigate the resulting effects.
March 17, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Tools and Career Growth

Navigating Career Transitions: Strategies for Success

Billingual banner with the text “Navigating Carrer Transitions: Stategie for success”.

As the current hiring landscape evolves, navigating career transitions can be daunting. Join the Federal Youth Network (FYN) as we explore the resources and strategies you need to succeed in your career journey.

By the end of the workshop, participants will be able to:

  • Identify key resources available within the FYN ecosystem

  • Gain knowledge on the best ways to optimize your learning

  • Master effective resume crafting techniques for both GC Jobs and informal hiring processes

  • Navigate the do’s and don’ts of using social media for job searches and networking

  • Learn how to effectively take care of your mental health and wellbeing during times of uncertainty and learn about support options available to you

Event Details:

  • Date and time: March 3, 2026 – 1:00 pm to 2ː30 pm ET (English)

  • Location: Virtual (Zoom)

  • Registration: Register here (link)

Volunteer with the CVITP to help Canadians

A blue background with different icons located on the left and right, with the text “People helping people”.

Each year, thousands of dedicated volunteers across Canada lend their time and expertise to help individuals and families in need file their taxes through the Community Volunteer Income Tax Program (CVITP) and Quebec’s Income Tax Assistance – Volunteer Program (ITAVP).

Free tax clinics play an important role in helping people with modest incomes and simple tax situations access the benefit and credit payments they’re entitled to—support that can make a real difference when it comes to paying rent, covering childcare costs, or putting food on the table.

Volunteering at a free tax clinic is a meaningful way to give back to your community while developing valuable skills and building lasting connections. In 2024 alone, more than 18,000 volunteers and 3,500 community organizations helped over 857,500 people!

As the CVITP marks its 55th year in 2026, we’re aiming to reach even more people—and we need your help. Whether you choose to volunteer virtually or in person, you’ll receive training, ongoing support, and access to tax-filing software. Most clinics run during March and April, though some operate year-round.

Not comfortable preparing tax returns? No problem! There are many ways to contribute, including client intake, appointment scheduling, and providing general support. No matter your role, your time and effort will have a lasting impact on your community.

If you’re ready to volunteer, visit canada.ca/taxes-volunteer (link) to register online.

PSPN: Join us through a Micro-Assignment

Four silhouettes standing in front of a rainbow

The PSPN relies on 12-month micro-assignments (link) to keep our programs and events running and to advance our mandate. These temporary placements give you a chance to contribute directly to initiatives that matter to the 2SLGBTQIA+ community within the federal public service.

We’re looking for passionate, committed individuals — particularly those with experience in project management — to join our team. To apply, send your CV and a cover letter to PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (email) describing your interests and how you can make an impact.

Before applying, please confirm with your department that they can cover your salary and provide the necessary equipment for the duration of the assignment.

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

Want to See Your Club, Network or Organization Featured?

The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Join the mailing list (link below)

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Réseautage

Évènement social du RFFP à Ottawa : Réseautage du mois de mars

Illustration de trois personnages prenant un café avec des bulles de discussion.

Échappez au froid et plongez dans le printemps avec le RFFP ! Joignez-vous à nous pour un évènement social dans la région de la capitale nationale afin de renouer avec vos collègues, rencontrer de nouveaux membres et démarrer la nouvelle saison ensemble.

Détails de l’événement :

  • Date : Mardi 24 mars

  • Heure : 16 h à 19 h HAE

  • Lieu : Queen Street Fare, 170, rue Queen

  • Inscription : Aucune RSVP requis.

  • Contact : pspn-rffp@hc-sc.gc.ca (courriel)

Cet événement est accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant ou une aide à la mobilité.

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

Formations numériques : IA, technologie, innovation et responsabilité

Une image d’une salle de conférence avec plusieurs participants et un conférencier.

IA en action : transformer la gestion financière dans le secteur public

L’Institut de la gestion financière (IGF) vous invite à découvrir comment l’IA transforme la gestion et la prise de décision au sein de la fonction publique fédérale grâce à des projets ministériels concrets, des pratiques responsables en matière d’IA et des compétences pratiques comme l’ingénierie d’invite. Assistez à une allocution de Dominic Rochon, dirigeant principal de l’information du Canada, puis terminez la journée par une séance de réseautage avec des innovateurs du secteur public.

Détails de l’événement :

  • Date : 25 février 2026

  • Heure : 8 h 00 – 16 h 00 (HE)

  • Lieu : Centre national des Arts, 1, rue Elgin

  • Pour vous inscrire et obtenir plus d’information : Cliquez ici (lien)

Vitrine de l’innovation gouvernementale – Fédéral

Le gouvernement fédéral du Canada accélère l’offre de services numériques axés sur le citoyen, appuyé par de nouveaux investissements dans l’infrastructure numérique, la gouvernance des données et l’IA.

La Vitrine de l’innovation gouvernementale – Fédéral réunit des dirigeants de divers ministères pour explorer les priorités de modernisation — de l’automatisation intelligente et des stratégies de données fiables à la conception de services inclusifs et à la réglementation de l’IA.

Cet événement d’une journée complète offre des perspectives pratiques et des occasions de collaboration pour aider à réduire les cloisonnements, améliorer la prestation de services et façonner l’avenir du gouvernement.

Détails de l’événement (événement en anglais) :

  • Date : 25 février 2026

  • Heure : 7 h 35 – 16 h 05 (HE)

  • Lieu : Ottawa Conference and Event Centre, 200, chemin Coventry

  • Pour vous inscrire et obtenir plus d’information : Cliquez ici (lien)

IAPC : Diriger dans un contexte de changement : les leçons tirées du parcours de la première femme greffière du Conseil privé

Bannière bilingue de l’événement IPAC avec le titre et les détails de l’événement, ainsi qu’une image de la conférencière Jocelyne Bourgon.

Jocelyne Bourgon partagera avec les membres de l'Institut d'administration publique du Canada les enseignements tirés de sa carrière novatrice. A Public Servant’s Voice: Through the Words of the First Woman Clerk of the Privy Council for Canada, le dernier ouvrage de Mme Bourgon, offre un mélange inspirant de réflexions personnelles et de conseils visionnaires pour l'avenir du gouvernement canadien.

Détails de l’événement :

Dîner‑conférence du RJP de SC/ASPC : Guide sur l’utilisation de l’IA générative

Bannière promotionelle du Dîner conférence du RJP de SC/ASPC : Guide sur l’utilisation de l’IA générative avec les détails de l’événement.

Préparez‑vous à plonger dans l’une des technologies les plus discutées aujourd’hui. Le Réseau des jeunes professionnels de Santé Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada (RJP de SC/ASPC) vous invite à un dîner-causerie captivant sur le monde en pleine évolution de l’IA générative.

Nous sommes ravis d’accueillir Kayla Chiricosta, analyste des politiques à l’équipe des données et de l’intelligence artificielle responsables du Bureau du dirigeant principal de l’information, au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Kayla présentera un aperçu des conseils fédéraux liés à l’IA générative, y compris la Directive sur la prise de décisions automatisée, le Guide sur l’utilisation de l’IA générative et les principes clés pour une utilisation responsable. Elle expliquera également dans quels contextes ces outils peuvent ou ne peuvent pas être utilisés au sein du gouvernement du Canada.

Vous vous demandez quels outils d’IA vous pouvez utiliser, quand et comment? Kayla démystifiera le tout et répondra à vos questions lors d’une période de questions en direct.

Nous avons hâte de vous y voir !

Détails de l’événement :

*Les détails seront fournis à ceux qui s’inscrivent. La langue des signes en anglais et en français sera disponible. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’autres mesures d’adaptation lors de votre inscription.

**Vous aurez la possibilité de poser des questions en anglais et en français. Veuillez noter que cet événement pourrait être enregistré.

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Cultivez vos connaissances sur le climat et la nature

Un papillon orange sur une fleur rouge et orange.

ECCC a le plaisir d’annoncer le lancement d’un nouveau cours à l’École de la Fonction Publique du Canada, intitulé « Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada ». Ce quatrième cours vient s’ajouter à la nouvelle série de trois cours sur les connaissances climatiques destinés à la fonction publique, auxquels il est désormais possible de s’inscrire à l’École de la fonction publique du Canada.

Vous êtes cordialement invités à vous inscrire aux cours suivants :

  • (NOUVEAU) Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada (lien) (CHC112) : Rédigé par la Fédération canadienne de la faune en collaboration avec des experts internes et externes en matière de nature. Ce cours explore la question cruciale de la perte de biodiversité et son lien avec les changements climatiques. Découvrez les fondements de la biodiversité, le rôle de la nature dans l’identité et le bien-être des Canadiens, la Stratégie nationale sur la nature du Canada et les moyens pratiques d’intégrer les considérations relatives à la biodiversité dans la prise de décision au niveau fédéral.

  • (MISE À JOUR) Appliquer les bases de la littératie climatique (lien) (CHC101) : Dirigé par la Dre Sarah Burch de l’Université de Waterloo, ce cours offre un aperçu des principes scientifiques fondamentaux du changement climatique et des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et s’adapter aux impacts à venir. Il couvre des domaines critiques tels que les principaux impacts sur la biodiversité, la santé, l’alimentation et l’eau, et la manière dont la gouvernance climatique nous met au défi de travailler ensemble au fil du temps.

  • (MISE À JOUR) Contribuer à un Canada à zéro émission nette (lien) (CHC102) : Le Dr James Meadowcroft de l’Université Carleton est l’auteur de ce cours qui explore le cœur de la crise climatique. Les participants exploreront la transition énergétique, les solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les secteurs et toutes les régions du Canada, ainsi que les politiques et la gouvernance qui faciliteront l’avenir à zéro émission nette du Canada.

  • (MISE À JOUR) S’adapter aux changements climatiques au Canada (lien) (CHC103) : Sous la direction du Dr Robin Cox de l’Université Royal Roads, ce cours offre un aperçu des impacts climatiques et de la terminologie essentielle pour comprendre l’adaptation et la résilience. Il fournit une boîte à outils de mesures d’adaptation et propose une exploration approfondie de la Stratégie nationale d’adaptation du Canada.

Ces cours font également partie du contenu d’apprentissage ouvert du EFPC et sont accessibles aux parties prenantes externes ici (lien)!

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le Secrétariat de l’évaluation environnementale et économique stratégique à l’adresse suivante : eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (courriel).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

La Politique « Achetez canadien » : Considérations et conseils sur la mise en œuvre (lien)
Cet événement comprend un panel de conférenciers qui discuteront du but de la mise en œuvre du cadre stratégique « Achetez canadien »; de ses politiques, des défis de sa mise en œuvre et de la façon dont ces défis seront relevés ainsi que des responsabilités des autorités contractantes et des propriétaires fonctionnels.
25 février 2026 | 2 heures | Webdiffusion

Formation en propriété intellectuelle (lien)
Découvrez, grâce au Centre d’expertise en propriété intellectuelle d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada, comment la propriété intellectuelle stimule l’innovation et influence notre rôle en tant que fonctionnaires :

  • Comprendre le droit dʹauteur dans le secteur public | février 2026

  • Principes de base sur lʹoctroi de licences en PI dans le secteur public | avril 2026

  • Principes de base de PI dans les programmes de subventions et contributions | mai 2026

  • Introduction à la PI dans l’approvisionnement au fédéral | juin 2026

  • Principes fondamentaux de PI dans la recherche fédérale | septembre 2026

Série Les horizons de lʹintelligence artificielle : Lʹessor de lʹintelligence artificielle agentive (rediffusion) (lien)
Cet événement portera sur lʹétat actuel de lʹIA agentive; il sera notamment question de lʹutilisation quʹon en fait, de son potentiel ainsi que des risques, des possibilités et des défis quʹelle présente.
5 mars 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

L’élaboration des politiques au-delà des frontières : coopération, concurrence et objectif commun (lien)
Organisé en partenariat avec le Bureau des partenariats de la Communauté des politiques, cet événement dynamique traitera de la manière dont sont définis les objectifs stratégiques internationaux du Canada.
12 mars 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Comprendre les effets environnementaux de lʹIA (lien)
Cet événement portera sur les effets environnementaux des outils et des technologies dʹIA, tout en présentant les étapes que la population canadienne peut suivre pour comprendre, mesurer, réduire et atténuer les conséquences qui en résultent.
17 mars 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Navigation dans les transitions de carrière : Stratégies pour la réussite

Bannière bilingue avec le texte « Navigation dans les transitions de carrière : stratégies pour la réussite ».

Le paysage de l’embauche évolue, et il peut être intimidant de naviguer dans les transitions de carrière. Joignez-vous au Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) afin d’explorer les stratégies nécessaires pour réussir dans votre parcours professionnel.

À la fin de l’atelier, les participants pourront :

  • Identifier les ressources clés dans l’écosystème du RJFF

  • Acquérir des connaissances sur les meilleurs moyens d’optimiser leur apprentissage

  • Maîtriser les techniques de rédaction de CV efficaces pour les processus d’embauche informels et d’Emplois GC

  • Naviguer entre les choses à faire et à ne pas faire dans l’utilisation des médias sociaux pour la recherche d’emploi et le réseautage

  • Apprendre à prendre soin de leur santé mentale en période d’incertitude, et découvrir les options de soutien qui s’offrent à eux

Détails de l’événement:

  • Date et heure : Le 4 mars 2026 de 13 h à 14 h 30 (HNE) (en français)

  • Lieu : Événement virtuel (Zoom)

  • Inscription : Incrivez-vous ici (lien)

Faire du bénévolat dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt pour aider les Canadiens

Un fond bleu avec différentes icônes situées à gauche et à droite, avec le texte « Des gens qui aide des gens ».

Chaque année, des milliers de bénévoles dévoués partout au Canada font don de leur temps et de leur expertise pour aider les personnes et les familles dans le besoin à produire leurs impôts grâce au Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt (PCBMI) et au Service d’aide en impôt – Programme des bénévoles (SAIPB) du Québec.

Les comptoirs d’impôts gratuits jouent un rôle important en aidant les personnes à revenu modeste et avec des situations fiscales simples à accéder aux versements de prestations et de crédit auxquels elles ont droit. Ce soutien peut faire une réelle différence lorsqu’il s’agit de payer le loyer, de couvrir les frais de garde d’enfants ou de mettre de la nourriture sur la table.

Faire du bénévolat dans un comptoir d’impôts gratuit est une façon significative de redonner à votre communauté tout en développant des compétences précieuses et en bâtissant des liens durables. Rien qu’en 2024, plus de 18 000 bénévoles et 3 500 organismes communautaires ont aidé plus de 857 500 personnes!

Alors que le PCBMI célèbre sa 55e année en 2026, nous visons à rejoindre encore plus de personnes et nous avons besoin de votre aide. Que vous choisissiez de faire du bénévolat à distance ou en personne, vous recevrez de la formation, du soutien continu et aurez accès à un logiciel de déclaration de revenus. La plupart des comptoirs sont ouverts de mars à avril, bien que certains soient ouverts toute l’année.

Vous n’êtes pas à l’aise pour préparer vos déclarations de revenus? Ce n’est pas grave! Il existe plusieurs façons de contribuer, notamment l’accueil des clients, la prise de rendez-vous et le soutien général. Peu importe votre rôle, votre temps et vos efforts auront une incidence durable sur votre communauté.

Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, visitez le canada.ca/impots-benevoles (lien) pour vous inscrire en ligne.

RFFP : Joignez-vous à nous par le biais d’une micro-affectation

Le RFFP s’appuie sur des micro-affectations (lien) de 12 mois pour assurer le bon déroulement de nos programmes et événements et pour faire avancer notre mandat. Ces affectations temporaires vous offrent l’occasion de contribuer directement à des initiatives qui comptent pour la communauté 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées — en particulier celles ayant de l’expérience en gestion de projets — pour se joindre à notre équipe. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (courriel) en précisant vos intérêts et la manière dont vous pouvez avoir un impact.

Avant de postuler, veuillez confirmer avec votre ministère qu’il peut couvrir votre salaire et fournir le matériel nécessaire pour la durée de la micro-affectation.

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-fbehttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-fbeWed, 11 Feb 2026 17:02:06 GMT
A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

French follows (link)

In this newsletter:

Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

Did you know that the NCRYPN has an Instagram account, a LinkedIn account and a GCXchange page? Follow us for all updates!

Networking

Social at the Canadian Museum of Nature

Picture of the Canadian Museum of Nature main entrance.

The Health Canada and Public Health Agency of Canada Young Professionals Network (link) and the National Capital Region Young Professionals Network (link) invite you to an evening of exploration, connection, and discovery at the Canadian Museum of Nature!

Join fellow public servants for this free social event where science, nature, and community come together. During the evening, you’ll have the chance to:

  • Explore the Canadian Museum of Nature’s fascinating galleries and exhibitions

  • Connect with colleagues and fellow young professionals in a relaxed, social setting

  • Enjoy a casual gathering at the on-site cafe to grab a bite and meet other young professionals

Whether you’re a museum-lover, nature enthusiast, or just looking to meet new people, this is your chance to unwind, learn, and connect outside the office.

Events Details:

  • Date: Thursday, February 19th, 2026

  • Time: 5 PM to 8 PM EST

  • Location: Canadian Museum of Nature | 240 McLeod St, Ottawa ON K2P 2R1 (meeting point provided to those who register)

  • Cost: Free!

Register Here (link)

We look forward to sharing an evening of curiosity, conversation, and community with you!

PSPN Social in Ottawa: March Mixer

Illustration of three characters having coffee and conversation bubbles.

Shake off the winter cold and step into spring with the PSPN! Join us for a social in the National Capital Region for a chance to reconnect with colleagues, meet new members, and kick off the new season together.

Event Details:

  • Date: Tuesday, March 24

  • Time: 4 p.m. to 7 p.m. EDT

  • Location: Queen Street Fare, 170 Queen Street

  • Registration: No RSVP required.

  • Contact: pspn-rffp@hc-sc.gc.ca (email)

This venue is accessible for people using wheelchairs and mobility aids.

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

Digital Trainings: AI, Technology and Innovation and Accountability

An image of conference room with mutiple participants and a speaker.

Digital Leadership Day Federal

Public Sector Network’s Digital Leadership Day Federal is a full‑day event for senior public‑sector leaders focused on navigating digital transformation. Participants will learn strategies for leading through change, applying emerging technologies like generative AI responsibly, and strengthening people, processes, and performance.

Sessions center on three pillars: people‑first leadership, process excellence, and future‑focused tech strategy. Designed for directors and above, the event delivers practical insights, peer learning, and expert guidance to help leaders drive impactful, future‑ready change.

Event Details:

  • Date: February 24, 2026

  • Time: 8:00 am - 5:50 pm (ET)

  • Location: University of Ottawa

  • To register and for more information: Click here (link)

AI in Action: Transforming Comptrollership in the Public Sector

The Financial Management Institute invites you to explore how AI is transforming management and decision‑making in Canada’s federal public service through real department projects, responsible AI practices, and hands‑on skills like prompt engineering. Hear a keynote from Dominic Rochon, Chief Information Officer of Canada, then end the day with networking among public‑sector innovators.

Event Details:

  • Date: February 25, 2026

  • Time: 8:00 am - 4:00 pm (ET)

  • Location: National Arts Centre, 1 Elgin Street

  • To register and for more information: Click here (link)

Government Innovation Showcase Federal

Canada’s federal government is accelerating digital‑first, citizen‑centric services, backed by new investments in digital infrastructure, data governance, and AI.

The Government Innovation Showcase, Federal brings together leaders across departments to explore modernization priorities—from automation and data strategy to inclusive design and AI regulation.

This full‑day event offers practical insights and collaboration to help break down silos, improve service delivery, and shape the future of government.

Event Details:

  • Date: February 25, 2026

  • Time: 7:35am - 4:05 pm (ET)

  • Location: Ottawa Conference and Event Centre, 200 Coventry Rd

  • To register and for more information: Click here (link)

IPAC: Leading Through Change: Lessons from the First Female Clerk of the Privy Council

Bilingual banner of the IPAC event with the event title and details and an image of the speaker Jocelyne Bourgon.

Jocelyne Bourgon will share powerful insights from her groundbreaking career with members of the Institute of Public Administration of Canada. A Public Servant’s Voice: Through the Words of the First Woman Clerk of the Privy Council for Canada, Mme. Bourgon's latest book, offers an inspiring blend of personal reflection and visionary advice for the future of Canadian government.

Event Details:

  • Date and Time: Tuesday, March 3, at 5:30 pm (ET)

  • Location: Institute on Governance, 60 George Street, Ottawa

  • Registration: Click here to register (link)

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Growing our climate and nature literacy

Orange butterfly resting on a red and orange flower.

ECCC is pleased to announce the launch of a new course to be hosted at the Canada School of Public Service, Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada. This course joins the newly refreshed suite of three public service climate literacy courses now available for registration at the Canada School of Public Service.

One standout feature of these courses is the significant Indigenous input that has shaped both their creation and testing. Recognizing the importance of Indigenous science and knowledge, the courses aim to be inclusive and holistic by incorporating diverse perspectives.

You are warmly invited to register for and widely share the following courses:

  • (NEW) Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada (link) (CHC112): Authored by the Canadian Wildlife Federation in collaboration with internal and external nature experts. This course explores the critical issue of biodiversity loss and its link to climate change. Learn about the foundations of biodiversity, nature’s role in Canadian identity and well-being, Canada’s National Nature Strategy and practical ways to integrate biodiversity considerations into federal decision-making.

  • (UPDATED) Applying Climate Literacy Foundations (link) (CHC101): Spearheaded by Dr. Sarah Burch from the University of Waterloo, this course offers an overview of core climate change science, and solutions to reduce greenhouse gas emissions and adapt to the coming impacts. It covers critical areas such as key impacts on biodiversity, health, food, and water, and how climate governance challenges us to work together over time.

  • (UPDATED) Contributing to a Net-zero Canada (link) (CHC102): Dr. James Meadowcroft from Carleton University authored this course, which delves into the heart of the climate crisis. Participants will explore the energy transition, solutions to reducing greenhouse gas emissions across Canadian sectors and regions, and the policy and governance that will facilitate Canada’s net-zero future.

  • (UPDATED) Adapting to a Changing Climate in Canada (link) (CHC103): Under the guidance of Dr. Robin Cox from Royal Roads University, this course offers insights into climate impacts and crucial terminology for understanding adaptation and resilience. It provides a toolkit of adaptation actions and offers an in-depth exploration of Canada’s National Adaptation Strategy.

These courses are also a part of CSPS’s open learning content and can be accessed by all external stakeholders here (link)!

If you have any questions, please do not hesitate to contact the Strategic Environmental and Economic Assessment Secretariat at: eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (email).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Mental Health and Security for Indigenous Peoples (link)
This important event will examine the challenges faced by Indigenous Peoples face in accessing mental health services, and the role of security and public institutions in providing safe, culturally informed care.
February 17, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Financial Management Essentials Series: Credible Costing in Decision-Making (link)
This event will discuss the implications of costing in decision-making by outlining the key roles and processes involved in producing credible cost estimates, drawing on the Government of Canadaʹs Guide to costing and Guide to Assessing Cost Estimates.
February 17, 2026 | 1.5 hours | Webcast

GC Data Conference 2026: Navigating Canada's Data Landscape
With the theme "Navigating Canada's Data Landscape," this year's conference will explore the advancement of data sovereignty, government productivity, and data maturity as foundations for a smarter, more competitive, and more resilient data future in Canada.
February 18 and 19, 2026 | 2 days | Virtual

Innovation and Adaptation in Leadership Series: Managing Stress in Times of Change and Uncertainty (link)
This event offers an in-depth exploration of the psychological and organizational mechanisms linking change with stress, helping to identify aggravating factors and ways to promote resilience within teams.
February 20, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Understanding the Public Service Pension Plan
This informative event will provide an overview of the Public Service Pension Plan, including its benefits, termination options, eligibility requirements for a waiver of reduction, and other frequently asked questions.
February 24, 2026 | 1.5 hours | Webcast

The Buy Canadian Policy: Implementation Considerations and Guidance (link)
This event will feature a panel of speakers who will discuss the intent and rollout of the Buy Canadian Policy Framework, its policies, implementation challenges and how they are being addressed, as well as the responsibilities of contracting authorities and business owners.
February 25, 2026 | 2 hours | Webcast

Tools and Career Growth

NCRYPN Annual Membership Survey

Poster with the NCRYPN logo in a laptop, and the details related to the NCRYPN Annual Membership Survey and the deadline for submission.

As we step into a new year, the NCRYPN is excited to launch our first Annual Membership Survey!

Your feedback is key to shaping the future of our network. Think of it as our collective “new year, new me” moment, except instead of resolutions, we’re building a roadmap for programming, resources and initiatives that reflect what matters to you.

By participating, you’ll help us:

  • Capture your experience in the public service and professional development priorities

  • Align programming with member goals

  • Foster a more inclusive, engaging community across federal departments

Your answers are confidential. Share your thoughts (link) by February 13.

Take the survey, share it with your peers, and help us build a stronger, more supportive NCRYPN community!

Digital Talent Career Mobility Workshop: Create a Talent Profile and Stand Out

A picture where on the left side displays the text GC Digital Talent and it’s description and on the right side the image of a caucasian guy smilling.

The CSPS Digital Academy invites you to the Digital Talent Career Mobility Workshop: Create a Talent Profile and Stand Out.

This interactive workshop will give you a live, step by step walkthrough on how to create a profile and apply to jobs on GC Digital Talent. Participants are encouraged to ask questions throughout the presentation.

Event Details:

  • Date: February 17, 2026

  • Time: 1:00 PM - 2:00 PM EST

  • Location: MS Teams

Click here to participate!

Consultation - New Public Servants: Let’s Shape Public Service Learning Together

A purple background image with two 3D rendering characters in a screen with text bubbles.

Have 90 minutes to make a lasting impact?
The Government of Canada and Public Sector Skills (GCPSS) business line is redesigning FON304 – Who We Work For, a foundational and mandatory course for all public servants.

We’re inviting you to help ensure this course remains relevant, meaningful, and engaging for today’s learners—and tomorrow’s workforce.

What’s Involved?

  • 90-minute virtual small-group interview Led by Kinga Petrovai, Ph.D., Learning Specialist.

Your experience can help shape how thousands of new public servants understand who they work for—and why it matters.

Interested? Send an email to Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca by February 13 2026.

Navigating Career Transitions: Strategies for Success

Billingual banner with the text “Navigating Carrer Transitions: Stategie for success”.

As the current hiring landscape evolves, navigating career transitions can be daunting. Join the Federal Youth Network (FYN) as we explore the resources and strategies you need to succeed in your career journey.

By the end of the workshop, participants will be able to:

  • Identify key resources available within the FYN ecosystem

  • Gain knowledge on the best ways to optimize your learning

  • Master effective resume crafting techniques for both GC Jobs and informal hiring processes

  • Navigate the do’s and don’ts of using social media for job searches and networking

  • Learn how to effectively take care of your mental health and wellbeing during times of uncertainty and learn about support options available to you

Event Details:

Volunteer with the CVITP to help Canadians

A blue background with different icons located on the left and right, with the text “People helping people”.

Each year, thousands of dedicated volunteers across Canada lend their time and expertise to help individuals and families in need file their taxes through the Community Volunteer Income Tax Program (CVITP) and Quebec’s Income Tax Assistance – Volunteer Program (ITAVP).

Free tax clinics play an important role in helping people with modest incomes and simple tax situations access the benefit and credit payments they’re entitled to—support that can make a real difference when it comes to paying rent, covering childcare costs, or putting food on the table.

Volunteering at a free tax clinic is a meaningful way to give back to your community while developing valuable skills and building lasting connections. In 2024 alone, more than 18,000 volunteers and 3,500 community organizations helped over 857,500 people!

As the CVITP marks its 55th year in 2026, we’re aiming to reach even more people—and we need your help. Whether you choose to volunteer virtually or in person, you’ll receive training, ongoing support, and access to tax-filing software. Most clinics run during March and April, though some operate year-round.

Not comfortable preparing tax returns? No problem! There are many ways to contribute, including client intake, appointment scheduling, and providing general support. No matter your role, your time and effort will have a lasting impact on your community.

If you’re ready to volunteer, visit canada.ca/taxes-volunteer (link) to register online.

PSPN: Join us through a Micro-Assignment

Four silhouettes standing in front of a rainbow

The PSPN relies on 12-month micro-assignments (link) to keep our programs and events running and to advance our mandate. These temporary placements give you a chance to contribute directly to initiatives that matter to the 2SLGBTQIA+ community within the federal public service.

We’re looking for passionate, committed individuals — particularly those with experience in project management — to join our team. To apply, send your CV and a cover letter to PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (email) describing your interests and how you can make an impact.

Before applying, please confirm with your department that they can cover your salary and provide the necessary equipment for the duration of the assignment.

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

Want to See Your Club, Network or Organization Featured?

The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Join the mailing list (link below)

A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

Version française

Dans ce bulletin d'information :

Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Réseautage

Soirée sociale au Musée canadien de la nature

Photo de l’entrée principale du Musée canadien de la nature.

Le Réseau des jeunes professionnels de Santé Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada (lien) et le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (lien) vous invitent à une soirée d’exploration, de réseautage et de découverte au Musée canadien de la nature!

Joignez‑vous à d’autres fonctionnaires pour cet événement social gratuit où la science, la nature et la communauté se rencontrent. Au cours de la soirée, vous aurez l’occasion de :

  • Explorer les galeries et expositions fascinantes du Musée canadien de la nature

  • Tisser des liens avec des collègues et d’autres jeunes professionnels dans une ambiance conviviale et détendue

  • Profitez d’un rassemblement informel au café sur place pour prendre une bouchée et rencontrer d’autres jeunes professionnels.

Que vous soyez passionné de musées, amateur de nature ou simplement à la recherche d’occasions de rencontrer de nouvelles personnes, c’est l’occasion idéale pour décrocher, apprendre et tisser des liens à l’extérieur du bureau.

Détails de l’événement :

  • Date : Jeudi 19 février 2026

  • Heure : De 17 h à 20 h (HE)

  • Lieu : Musée canadien de la nature | 240 rue McLeod, Ottawa ON, K2P 2R1 (le lieu de rendez-vous sera communiqué aux personnes inscrites)

  • Coût : gratuit !

Inscrivez-vous ici (lien)

Nous avons hâte de partager avec vous une soirée placée sous le signe de la curiosité, des échanges et de la communauté!

Évènement social du RFFP à Ottawa : Réseautage du mois de mars

Illustration de trois personnages prenant un café avec des bulles de discussion.

Échappez au froid et plongez dans le printemps avec le RFFP ! Joignez-vous à nous pour un évènement social dans la région de la capitale nationale afin de renouer avec vos collègues, rencontrer de nouveaux membres et démarrer la nouvelle saison ensemble.

Détails de l’événement :

  • Date : Mardi 24 mars

  • Heure : 16 h à 19 h HAE

  • Lieu : Queen Street Fare, 170, rue Queen

  • Inscription : Aucune RSVP requis.

  • Contact : pspn-rffp@hc-sc.gc.ca (courriel)

Cet événement est accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant ou une aide à la mobilité.

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

Formations numériques : IA, technologie, innovation et responsabilité

Une image d’une salle de conférence avec plusieurs participants et un conférencier.

Journée du leadership numérique – Fédéral

La Journée du leadership numérique – Fédéral de Public Sector Network est un événement d’une journée destiné aux cadres du secteur public souhaitant naviguer la transformation numérique. Les participants y apprendront des stratégies pour diriger en période de changement, utiliser de manière responsable les technologies émergentes comme l’IA générative, et renforcer les personnes, les processus et la performance.

Les séances s’articulent autour de trois piliers : un leadership centré sur l’humain, l’excellence des processus et une stratégie technologique tournée vers l’avenir. Conçu pour les directeurs et les niveaux supérieurs, l’événement propose des conseils pratiques, de l’apprentissage entre pairs et une expertise pour aider les dirigeants à impulser un changement durable et prêt pour l’avenir.

Détails de l’événement (événement en anglais) :

  • Date : 24 février 2026

  • Heure : 8 h 00 – 17 h 50 (HE)

  • Lieu : Université d’Ottawa

  • Pour vous inscrire et obtenir plus d’information : Cliquez ici (lien)

IA en action : transformer la gestion financière dans le secteur public

L’Institut de la gestion financière (IGF) vous invite à découvrir comment l’IA transforme la gestion et la prise de décision au sein de la fonction publique fédérale grâce à des projets ministériels concrets, des pratiques responsables en matière d’IA et des compétences pratiques comme l’ingénierie d’invite. Assistez à une allocution de Dominic Rochon, dirigeant principal de l’information du Canada, puis terminez la journée par une séance de réseautage avec des innovateurs du secteur public.

Détails de l’événement :

  • Date : 25 février 2026

  • Heure : 8 h 00 – 16 h 00 (HE)

  • Lieu : Centre national des Arts, 1, rue Elgin

  • Pour vous inscrire et obtenir plus d’information : Cliquez ici (lien)

Vitrine de l’innovation gouvernementale – Fédéral

Le gouvernement fédéral du Canada accélère l’offre de services numériques axés sur le citoyen, appuyé par de nouveaux investissements dans l’infrastructure numérique, la gouvernance des données et l’IA.

La Vitrine de l’innovation gouvernementale – Fédéral réunit des dirigeants de divers ministères pour explorer les priorités de modernisation — de l’automatisation intelligente et des stratégies de données fiables à la conception de services inclusifs et à la réglementation de l’IA.

Cet événement d’une journée complète offre des perspectives pratiques et des occasions de collaboration pour aider à réduire les cloisonnements, améliorer la prestation de services et façonner l’avenir du gouvernement.

Détails de l’événement (événement en anglais) :

  • Date : 25 février 2026

  • Heure : 7 h 35 – 16 h 05 (HE)

  • Lieu : Ottawa Conference and Event Centre, 200, chemin Coventry

  • Pour vous inscrire et obtenir plus d’information : Cliquez ici (lien)

IAPC : Diriger dans un contexte de changement : les leçons tirées du parcours de la première femme greffière du Conseil privé

Bannière bilingue de l’événement IPAC avec le titre et les détails de l’événement, ainsi qu’une image de la conférencière Jocelyne Bourgon.

Jocelyne Bourgon partagera avec les membres de l'Institut d'administration publique du Canada les enseignements tirés de sa carrière novatrice. A Public Servant’s Voice: Through the Words of the First Woman Clerk of the Privy Council for Canada, le dernier ouvrage de Mme Bourgon, offre un mélange inspirant de réflexions personnelles et de conseils visionnaires pour l'avenir du gouvernement canadien.

Détails de l’événement :

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Cultivez vos connaissances sur le climat et la nature

Un papillon orange sur une fleur rouge et orange.

ECCC a le plaisir d’annoncer le lancement d’un nouveau cours à l’École de la Fonction Publique du Canada, intitulé « Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada ». Ce quatrième cours vient s’ajouter à la nouvelle série de trois cours sur les connaissances climatiques destinés à la fonction publique, auxquels il est désormais possible de s’inscrire à l’École de la fonction publique du Canada.

Vous êtes cordialement invités à vous inscrire aux cours suivants :

  • (NOUVEAU) Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada (lien) (CHC112) : Rédigé par la Fédération canadienne de la faune en collaboration avec des experts internes et externes en matière de nature. Ce cours explore la question cruciale de la perte de biodiversité et son lien avec les changements climatiques. Découvrez les fondements de la biodiversité, le rôle de la nature dans l’identité et le bien-être des Canadiens, la Stratégie nationale sur la nature du Canada et les moyens pratiques d’intégrer les considérations relatives à la biodiversité dans la prise de décision au niveau fédéral.

  • (MISE À JOUR) Appliquer les bases de la littératie climatique (lien) (CHC101) : Dirigé par la Dre Sarah Burch de l’Université de Waterloo, ce cours offre un aperçu des principes scientifiques fondamentaux du changement climatique et des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et s’adapter aux impacts à venir. Il couvre des domaines critiques tels que les principaux impacts sur la biodiversité, la santé, l’alimentation et l’eau, et la manière dont la gouvernance climatique nous met au défi de travailler ensemble au fil du temps.

  • (MISE À JOUR) Contribuer à un Canada à zéro émission nette (lien) (CHC102) : Le Dr James Meadowcroft de l’Université Carleton est l’auteur de ce cours qui explore le cœur de la crise climatique. Les participants exploreront la transition énergétique, les solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les secteurs et toutes les régions du Canada, ainsi que les politiques et la gouvernance qui faciliteront l’avenir à zéro émission nette du Canada.

  • (MISE À JOUR) S’adapter aux changements climatiques au Canada (lien) (CHC103) : Sous la direction du Dr Robin Cox de l’Université Royal Roads, ce cours offre un aperçu des impacts climatiques et de la terminologie essentielle pour comprendre l’adaptation et la résilience. Il fournit une boîte à outils de mesures d’adaptation et propose une exploration approfondie de la Stratégie nationale d’adaptation du Canada.

Ces cours font également partie du contenu d’apprentissage ouvert du EFPC et sont accessibles aux parties prenantes externes ici (lien)!

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le Secrétariat de l’évaluation environnementale et économique stratégique à l’adresse suivante : eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (courriel).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Santé mentale et sécurité des Autochtones (lien)
Cet événement important portera sur les difficultés d’accès aux services de santé mentale auxquelles les Autochtones sont confrontés, ainsi que sur le rôle de la sécurité et des institutions publiques dans la prestation de soins sûrs et adaptés sur le plan culturel.
17 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Série sur les principes fondamentaux de la gestion financière : Sʹappuyer sur des renseignements crédibles sur lʹétablissement des coûts pour la prise de decision (lien)
Cet événement abordera les implications de l'établissement des coûts dans la prise de décision en décrivant les rôles et les processus clés impliqués dans la production d'estimations de coûts crédibles, en s'appuyant sur le Guide d'établissement des coûts et le Guide d'évaluation des estimations de coûts du gouvernement du Canada.
17 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Conférence sur les données du GC 2026 : S’orienter dans l’univers des données au Canada
Ayant pour thème « S’orienter dans l’univers des données au Canada », la conférence de cette année portera sur les progrès en matière de souveraineté des données, de productivité du gouvernement et de maturité des données, des composantes essentielles d’un avenir marqué par l’intelligence, la concurrence et la résilience en ce qui concerne les données au Canada.
18 et 19 février 2026 | 2 jours | Séance virtuelle

Série Lʹinnovation et lʹadaptation au cœur du leadership : Gérer le stress en période de changement et d'incertitude (lien)
Cet événement offre une exploration approfondie des mécanismes psychologiques et organisationnels qui lient le changement et le stress, permet dʹidentifier les facteurs aggravants ainsi que les leviers de résilience au sein des équipes.
20 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Comprendre le Régime de retraite de la fonction publique
Cet événement instructif fournira un aperçu du Régime de retraite de la fonction publique, notamment des prestations, des options en matière de cessation, des exigences dʹadmissibilité pour obtenir une exonération de la réduction et dʹautres questions courantes.
24 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

La Politique « Achetez canadien » : Considérations et conseils sur la mise en œuvre (lien)
Cet événement comprend un panel de conférenciers qui discuteront du but de la mise en œuvre du cadre stratégique « Achetez canadien »; de ses politiques, des défis de sa mise en œuvre et de la façon dont ces défis seront relevés ainsi que des responsabilités des autorités contractantes et des propriétaires fonctionnels.
25 février 2026 | 2 heures | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Sondage annuel des membres du RJPRCN

Affiche avec le logo de la NCRYPN sur un ordinateur portable, et les détails liés au Sondage annuel des membres du RJPRCN et à la date limite de soumission.

Alors que nous commençons une nouvelle année, le RJPRCN est ravi de lancer son premier Sondage annuel auprès de ses membres !

Vos commentaires sont essentiels pour déterminer l’avenir de notre réseau. Considérez cela comme notre moment collectif « nouvelle année, nouveau départ », sauf qu’au lieu de prendre des résolutions, nous élaborons une feuille de route pour les programmes, les ressources et les initiatives qui reflètent ce qui vous tient à cœur.

En participant, vous nous aiderez à :

  • Cerner votre expérience dans la fonction publique et vos priorités en matière de développement professionnel.

  • Aligner nos programmes sur les objectifs de nos membres.

  • Favoriser une communauté plus inclusive et plus engageante dans l’ensemble des ministères fédéraux.

Vos réponses sont confidentielles. Faites-nous part de vos commentaires (lien) avant le 13 février.

Répondez au sondage, partagez-le avec vos collègues et aidez-nous à bâtir une communauté RJPRCN plus forte et plus solidaire !

Atelier sur la mobilité professionnelle des talents numériques : Créez un profil de talents et démarquez-vous de la foule

Une photo où, à gauche, on trouve le texte GC Digital Talent et sa description, et à droite, l’image d’un femme caucasienne qui sourit.

L’ Académie du numérique de l’EFPC vous invite à l’Atelier sur la mobilité professionnelle des talents numériques : Créez un profil de talents et démarquez-vous de la foule.

Cet atelier interactif vous expliquera étape par étape comment créer un profil et postuler à des emplois sur Talents numériques du GC. Les participants sont encouragés à poser des questions tout au long de la présentation.

Détails de l’événement :

  • Date : 18 et 19 février 2026

  • Heure : 13h00 à 14h00 HNE

  • Lieu : MS Teams

Cliquez-ici pour participer (lien)!

Consultation - Nouveaux fonctionnaires : Façonnons ensemble l’apprentissage

Une image d'arrière-plan violette avec deux personnages de rendu 3D dans un écran avec des bulles de texte.

Vous avez 90 minutes pour un impact durable ?

Le secteur d’activité des Compétences du gouvernement du Canada du secteur public (CGCSP) procède à la refonte de FON304 – Pour qui travaillons-nous, cours fondamental et obligatoire pour tous les employés.

Contribuez à ce que ce cours demeure pertinent, significatif et engageant pour tous.

Qu’est-ce que cela implique?

  • Entrevue virtuelle de 90 minutes en petit groupe avec Kinga Petrovai, Ph. D., spécialiste de l’apprentissage.

Vous contribuerez à façonner la manière dont les fonctionnaires comprennent pour qui ils travaillent — et pourquoi cela est important.

Intéressé(e) ? Envoyez un courriel à Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca (courriel) par le 13 février 2026.

Navigation dans les transitions de carrière : Stratégies pour la réussite

Bannière bilingue avec le texte « Navigation dans les transitions de carrière : stratégies pour la réussite ».

Le paysage de l’embauche évolue, et il peut être intimidant de naviguer dans les transitions de carrière. Joignez-vous au Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) afin d’explorer les stratégies nécessaires pour réussir dans votre parcours professionnel.

À la fin de l’atelier, les participants pourront :

  • Identifier les ressources clés dans l’écosystème du RJFF

  • Acquérir des connaissances sur les meilleurs moyens d’optimiser leur apprentissage

  • Maîtriser les techniques de rédaction de CV efficaces pour les processus d’embauche informels et d’Emplois GC

  • Naviguer entre les choses à faire et à ne pas faire dans l’utilisation des médias sociaux pour la recherche d’emploi et le réseautage

  • Apprendre à prendre soin de leur santé mentale en période d’incertitude, et découvrir les options de soutien qui s’offrent à eux

Détails de l’événement:

Faire du bénévolat dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt pour aider les Canadiens

Un fond bleu avec différentes icônes situées à gauche et à droite, avec le texte « Des gens qui aide des gens ».

Chaque année, des milliers de bénévoles dévoués partout au Canada font don de leur temps et de leur expertise pour aider les personnes et les familles dans le besoin à produire leurs impôts grâce au Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt (PCBMI) et au Service d’aide en impôt – Programme des bénévoles (SAIPB) du Québec.

Les comptoirs d’impôts gratuits jouent un rôle important en aidant les personnes à revenu modeste et avec des situations fiscales simples à accéder aux versements de prestations et de crédit auxquels elles ont droit. Ce soutien peut faire une réelle différence lorsqu’il s’agit de payer le loyer, de couvrir les frais de garde d’enfants ou de mettre de la nourriture sur la table.

Faire du bénévolat dans un comptoir d’impôts gratuit est une façon significative de redonner à votre communauté tout en développant des compétences précieuses et en bâtissant des liens durables. Rien qu’en 2024, plus de 18 000 bénévoles et 3 500 organismes communautaires ont aidé plus de 857 500 personnes!

Alors que le PCBMI célèbre sa 55e année en 2026, nous visons à rejoindre encore plus de personnes et nous avons besoin de votre aide. Que vous choisissiez de faire du bénévolat à distance ou en personne, vous recevrez de la formation, du soutien continu et aurez accès à un logiciel de déclaration de revenus. La plupart des comptoirs sont ouverts de mars à avril, bien que certains soient ouverts toute l’année.

Vous n’êtes pas à l’aise pour préparer vos déclarations de revenus? Ce n’est pas grave! Il existe plusieurs façons de contribuer, notamment l’accueil des clients, la prise de rendez-vous et le soutien général. Peu importe votre rôle, votre temps et vos efforts auront une incidence durable sur votre communauté.

Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, visitez le canada.ca/impots-benevoles (lien) pour vous inscrire en ligne.

RFFP : Joignez-vous à nous par le biais d’une micro-affectation

Le RFFP s’appuie sur des micro-affectations (lien) de 12 mois pour assurer le bon déroulement de nos programmes et événements et pour faire avancer notre mandat. Ces affectations temporaires vous offrent l’occasion de contribuer directement à des initiatives qui comptent pour la communauté 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées — en particulier celles ayant de l’expérience en gestion de projets — pour se joindre à notre équipe. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (courriel) en précisant vos intérêts et la manière dont vous pouvez avoir un impact.

Avant de postuler, veuillez confirmer avec votre ministère qu’il peut couvrir votre salaire et fournir le matériel nécessaire pour la durée de la micro-affectation.

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[REMINDER - NCRYPN Annual Membership Survey // RAPPEL - Sondage annuel des membres du RJPRCN]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/reminder-ncrypn-annual-membershiphttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/reminder-ncrypn-annual-membershipMon, 09 Feb 2026 13:00:50 GMTFrench follows.

NCRYPN Annual Membership Survey

Poster with the NCRYPN logo in a laptop, and the details related to the NCRYPN Annual Membership Survey and the deadline for submission.

As we step into a new year, the NCRYPN is excited to launch our first Annual Membership Survey!

Your feedback is key to shaping the future of our network. Think of it as our collective “new year, new me” moment, except instead of resolutions, we’re building a roadmap for programming, resources and initiatives that reflect what matters to you.

By participating, you’ll help us:

  • Capture your experience in the public service and professional development priorities

  • Align programming with member goals

  • Foster a more inclusive, engaging community across federal departments

Your answers are confidential. Share your thoughts (link) by February 13.

Take the survey, share it with your peers, and help us build a stronger, more supportive NCRYPN community!

Sondage annuel des membres du RJPRCN

Affiche avec le logo de la NCRYPN sur un ordinateur portable, et les détails liés au Sondage annuel des membres du RJPRCN et à la date limite de soumission.

Alors que nous commençons une nouvelle année, le RJPRCN est ravi de lancer son premier Sondage annuel auprès de ses membres !

Vos commentaires sont essentiels pour déterminer l’avenir de notre réseau. Considérez cela comme notre moment collectif « nouvelle année, nouveau départ », sauf qu’au lieu de prendre des résolutions, nous élaborons une feuille de route pour les programmes, les ressources et les initiatives qui reflètent ce qui vous tient à cœur.

En participant, vous nous aiderez à :

  • Cerner votre expérience dans la fonction publique et vos priorités en matière de développement professionnel.

  • Aligner nos programmes sur les objectifs de nos membres.

  • Favoriser une communauté plus inclusive et plus engageante dans l’ensemble des ministères fédéraux.

Vos réponses sont confidentielles. Faites-nous part de vos commentaires (lien) avant le 13 février.

Répondez au sondage, partagez-le avec vos collègues et aidez-nous à bâtir une communauté RJPRCN plus forte et plus solidaire !

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]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-bffhttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-bffWed, 28 Jan 2026 17:03:21 GMT
A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

French follows (link)

In this newsletter:

Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

Did you know that the NCRYPN has an Instagram account, a LinkedIn account and a GCXchange page? Follow us for all updates!

Networking

Social at the Canadian Museum of Nature

Picture of the Canadian Museum of Nature main entrance.

The Health Canada and Public Health Agency of Canada Young Professionals Network (link) and the National Capital Region Young Professionals Network (link) invite you to an evening of exploration, connection, and discovery at the Canadian Museum of Nature!

Join fellow public servants for this free social event where science, nature, and community come together. During the evening, you’ll have the chance to:

  • Explore the Canadian Museum of Nature’s fascinating galleries and exhibitions

  • Connect with colleagues and fellow young professionals in a relaxed, social setting

  • Enjoy a casual gathering at the on-site cafe to grab a bite and meet other young professionals

Whether you’re a museum-lover, nature enthusiast, or just looking to meet new people, this is your chance to unwind, learn, and connect outside the office.

Events Details:

  • Date: Thursday, February 19th, 2026

  • Time: 5 PM to 8 PM EST

  • Location: Canadian Museum of Nature | 240 McLeod St, Ottawa ON K2P 2R1 (meeting point provided to those who register)

  • Cost: Free!

  • Register Here (link)

We look forward to sharing an evening of curiosity, conversation, and community with you!

The StatCan Professionals Network (SPN) invites you to an interdepartmental networking event!

Graphic poster of four characters engaging in a conversation around a table.

This is a great opportunity to connect with public servants across the National Capital Region in a relaxed and friendly setting.

Event Details:

  • Date: Thursday, January 29th, 2026

  • Time: 5:00 PM – 7:00 PM EST

  • Location: Beyond the Pale Brewing Company (250 City Centre Ave Bay 106, Ottawa, ON K1R 6K7)

Enjoy meaningful conversations, expand your professional network, and exchange ideas with peers across departments - all while supporting a local Ottawa brewery.

To ensure we have an accurate number for the reservation, please register using this form (link).

We look forward to seeing you there!

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Free Learning for GC Digital Professionals

Two black individuals looking at an iPad.

Building a meaningful career in the Government of Canada starts with taking ownership of your path — and, for those working in digital and IT roles, staying connected to your community that’s shaping what comes next.

If you are a Digital or IT professional in the Government of Canada, there are services by and for you designed to help you build skills, grow your network, and navigate a fast-moving landscape.

The Digital Talent and Leadership (DTL) team at the TBS OCIO, in partnership with organizations like DPI, want to be sure you don’t miss these free learning and connection opportunities:

Most of these sessions are open to digital professionals across classifications and are designed to help you learn, connect, and advance — at no cost.
If you work in digital or IT and have been meaning to invest in yourself this year, this is your sign.

* DPI free membership for IT/digital practitioners.

**The IT Community Training & Development Fund is available specifically for those IT classifications and represented by PIPSC.

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Growing our climate and nature literacy

Orange butterfly resting on a red and orange flower.

ECCC is pleased to announce the launch of a new course to be hosted at the Canada School of Public Service, Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada. This course joins the newly refreshed suite of three public service climate literacy courses now available for registration at the Canada School of Public Service.

One standout feature of these courses is the significant Indigenous input that has shaped both their creation and testing. Recognizing the importance of Indigenous science and knowledge, the courses aim to be inclusive and holistic by incorporating diverse perspectives.

You are warmly invited to register for and widely share the following courses:

  • (NEW) Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada (link) (CHC112): Authored by the Canadian Wildlife Federation in collaboration with internal and external nature experts. This course explores the critical issue of biodiversity loss and its link to climate change. Learn about the foundations of biodiversity, nature’s role in Canadian identity and well-being, Canada’s National Nature Strategy and practical ways to integrate biodiversity considerations into federal decision-making.

  • (UPDATED) Applying Climate Literacy Foundations (link) (CHC101): Spearheaded by Dr. Sarah Burch from the University of Waterloo, this course offers an overview of core climate change science, and solutions to reduce greenhouse gas emissions and adapt to the coming impacts. It covers critical areas such as key impacts on biodiversity, health, food, and water, and how climate governance challenges us to work together over time.

  • (UPDATED) Contributing to a Net-zero Canada (link) (CHC102): Dr. James Meadowcroft from Carleton University authored this course, which delves into the heart of the climate crisis. Participants will explore the energy transition, solutions to reducing greenhouse gas emissions across Canadian sectors and regions, and the policy and governance that will facilitate Canada’s net-zero future.

  • (UPDATED) Adapting to a Changing Climate in Canada (link) (CHC103): Under the guidance of Dr. Robin Cox from Royal Roads University, this course offers insights into climate impacts and crucial terminology for understanding adaptation and resilience. It provides a toolkit of adaptation actions and offers an in-depth exploration of Canada’s National Adaptation Strategy.

These courses are also a part of CSPS’s open learning content and can be accessed by all external stakeholders here (link)!

If you have any questions, please do not hesitate to contact the Strategic Environmental and Economic Assessment Secretariat at: eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (email).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

Career Boot Camp 2026 (link)
Hosted by the Federal Youth Network, these interactive workshops will help participants build resilience and adapt in a time of fiscal constraint across the public service and explore strategies to navigate career uncertainty, expand their networks, and shape their career paths with confidence. (GCwiki)
January 27 and 29, 2026 | Virtual

Government of Canada’s Investment Planning and Project Management Community: Planning with Purpose for Impactful Delivery (link)
This annual learning day for the investment planning and project management community brings leaders and practitioners together to share lessons learned on how to advance priorities such as greater efficiency, faster delivery, and a strong focus on results.
February 2, 2026 | 6 hours | Webcast

Building Artificial Intelligence-Ready Leadership in the Public Service (link)
This forward-looking event draws on real-world experiences related to the adoption of AI technologies and explores the core competencies needed to navigate change with meaningful impact.
February 3, 2026 | 1 hour | Webcast

From Awareness to Action: Fostering a Culture of Black Equity in the Workplace (link)
This event will move beyond awareness to inspire public servants, both Black employees and allies, to take concrete steps to dismantle anti-Black racism and build a more equitable workplace where all employees feel valued.
February 9, 2026 | 1.5 hours | Webcast

2026 Celebrating the Success of Women in STEM Symposium: Breaking Barriers, Building our Future (link)
This event will highlight the pivotal role of women in transforming research into innovation by exploring ways to advance equity, leadership and sustainable progress across STEM sectors.
February 11, 2026 | 5 hours | Webcast

Mental Health and Security for Indigenous Peoples (link)
This important event will examine the challenges faced by Indigenous Peoples face in accessing mental health services, and the role of security and public institutions in providing safe, culturally informed care.
February 17, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Financial Management Essentials Series: Credible Costing in Decision-Making (link)
This event will discuss the implications of costing in decision-making by outlining the key roles and processes involved in producing credible cost estimates, drawing on the Government of Canadaʹs Guide to costing and Guide to Assessing Cost Estimates.
February 17, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Innovation and Adaptation in Leadership Series: Managing Stress in Times of Change and Uncertainty (link)
This event offers an in-depth exploration of the psychological and organizational mechanisms linking change with stress, helping to identify aggravating factors and ways to promote resilience within teams.
February 20, 2026 | 1.5 hours | Webcast

The Buy Canadian Policy: Implementation Considerations and Guidance (link)
This event will feature a panel of speakers who will discuss the intent and rollout of the Buy Canadian Policy Framework, its policies, implementation challenges and how they are being addressed, as well as the responsibilities of contracting authorities and business owners.
February 25, 2026 | 2 hours | Webcast

Tools and Career Growth

NCRYPN Annual Membership Survey

Poster with the NCRYPN logo in a laptop, and the details related to the NCRYPN Annual Membership Survey and the deadline for submission.

As we step into a new year, the NCRYPN is excited to launch our first Annual Membership Survey!

Your feedback is key to shaping the future of our network. Think of it as our collective “new year, new me” moment, except instead of resolutions, we’re building a roadmap for programming, resources and initiatives that reflect what matters to you.

By participating, you’ll help us:

  • Capture your experience in the public service and professional development priorities

  • Align programming with member goals

  • Foster a more inclusive, engaging community across federal departments

Your answers are confidential. Share your thoughts (link) by February 13.

Take the survey, share it with your peers, and help us build a stronger, more supportive NCRYPN community!

Digital Talent Career Mobility Workshop: Create a Talent Profile and Stand Out

A picture where on the left side displays the text GC Digital Talent and it’s description and on the right side the image of a caucasian guy smilling.

The CSPS Digital Academy invites you to the Digital Talent Career Mobility Workshop: Create a Talent Profile and Stand Out.

This interactive workshop will give you a live, step by step walkthrough on how to create a profile and apply to jobs on GC Digital Talent. Participants are encouraged to ask questions throughout the presentation.

Event Details:

  • Date: February 17, 2026

  • Time: 1:00 PM - 2:00 PM EST

  • Location: MS Teams

Click here to participate!

Consultation - New Public Servants: Let’s Shape Public Service Learning Together

A purple background image with two 3D rendering characters in a screen with text bubbles.

Have 90 minutes to make a lasting impact?
The Government of Canada and Public Sector Skills (GCPSS) business line is redesigning FON304 – Who We Work For, a foundational and mandatory course for all public servants.

We’re inviting you to help ensure this course remains relevant, meaningful, and engaging for today’s learners—and tomorrow’s workforce.

What’s Involved?

  • 90-minute virtual small-group interview Led by Kinga Petrovai, Ph.D., Learning Specialist.

Your experience can help shape how thousands of new public servants understand who they work for—and why it matters.

Interested? Send an email to Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca by February 13 2026.

PSPN: Join us through a Micro-Assignment

Four silhouettes standing in front of a rainbow

The PSPN relies on 12-month micro-assignments (link) to keep our programs and events running and to advance our mandate. These temporary placements give you a chance to contribute directly to initiatives that matter to the 2SLGBTQIA+ community within the federal public service.

We’re looking for passionate, committed individuals — particularly those with experience in project management — to join our team. To apply, send your CV and a cover letter to PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (email) describing your interests and how you can make an impact.

Before applying, please confirm with your department that they can cover your salary and provide the necessary equipment for the duration of the assignment.

Volunteer with the CVITP to help Canadians

A blue background with different icons located on the left and right, with the text “People helping people”.

Each year, thousands of dedicated volunteers across Canada lend their time and expertise to help individuals and families in need file their taxes through the Community Volunteer Income Tax Program (CVITP) and Quebec’s Income Tax Assistance – Volunteer Program (ITAVP).

Free tax clinics play an important role in helping people with modest incomes and simple tax situations access the benefit and credit payments they’re entitled to—support that can make a real difference when it comes to paying rent, covering childcare costs, or putting food on the table.

Volunteering at a free tax clinic is a meaningful way to give back to your community while developing valuable skills and building lasting connections. In 2024 alone, more than 18,000 volunteers and 3,500 community organizations helped over 857,500 people!

As the CVITP marks its 55th year in 2026, we’re aiming to reach even more people—and we need your help. Whether you choose to volunteer virtually or in person, you’ll receive training, ongoing support, and access to tax-filing software. Most clinics run during March and April, though some operate year-round.

Not comfortable preparing tax returns? No problem! There are many ways to contribute, including client intake, appointment scheduling, and providing general support. No matter your role, your time and effort will have a lasting impact on your community.

If you’re ready to volunteer, visit canada.ca/taxes-volunteer (link) to register online.

Career Boot Camp 2026!

Purple background graphic with the text Carrer Boot Camp Finding our way foward 2026 in white

Back for its 6th virtual edition, Career Boot Camp is your opportunity to sharpen your skills, build resilience, and thrive in a time of fiscal constraint. Whether you’re a current Government of Canada employee or someone aspiring to join the federal public service, this event is open to everyone at any stage of their career journey.

This year’s program features interactive workshops, practical strategies, and networking opportunities to help you build meaningful connections and confidently shape your next steps. You can choose to attend one or two sessions that interest you most or participate in the entire series—the choice is yours! There’s still time to register, so don’t miss this opportunity to invest in yourself and your future.

Event Details:

We will be active on social media engaging audiences and speakers so follow us on LinkedIn (link), Instagram (link), Facebook (link), and YouTube (link). Use #CBC_CDC to engage in the conversation.

Be sure to sign up for our distribution list (link) so that you don’t miss out on any upcoming events.

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

Want to See Your Club, Network or Organization Featured?

The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Join the mailing list (link below)

A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

Version française

Dans ce bulletin d'information :

Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Réseautage

Soirée sociale au Musée canadien de la nature

Photo de l’entrée principale du Musée canadien de la nature.

Le Réseau des jeunes professionnels de Santé Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada (lien) et le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (lien) vous invitent à une soirée d’exploration, de réseautage et de découverte au Musée canadien de la nature!

Joignez‑vous à d’autres fonctionnaires pour cet événement social gratuit où la science, la nature et la communauté se rencontrent. Au cours de la soirée, vous aurez l’occasion de :

  • Explorer les galeries et expositions fascinantes du Musée canadien de la nature

  • Tisser des liens avec des collègues et d’autres jeunes professionnels dans une ambiance conviviale et détendue

  • Profitez d’un rassemblement informel au café sur place pour prendre une bouchée et rencontrer d’autres jeunes professionnels.

Que vous soyez passionné de musées, amateur de nature ou simplement à la recherche d’occasions de rencontrer de nouvelles personnes, c’est l’occasion idéale pour décrocher, apprendre et tisser des liens à l’extérieur du bureau.

Détails de l’événement :

  • Date : Jeudi 19 février 2026

  • Heure : De 17 h à 20 h (HE)

  • Lieu : Musée canadien de la nature | 240 rue McLeod, Ottawa ON, K2P 2R1 (le lieu de rendez-vous sera communiqué aux personnes inscrites)

  • Coût : gratuit !

  • Inscrivez-vous ici (lien)

Nous avons hâte de partager avec vous une soirée placée sous le signe de la curiosité, des échanges et de la communauté!

Le Réseau des professionnels de StatCan (RPS) vous invite à un événement de réseautage interministériel !

Affiche graphique de quatre personnages engagés dans une conversation autour d’une table.

Il s’agit d’une excellente occasion d’établir des liens avec d’autres fonctionnaires de la région de la capitale nationale dans un cadre détendu et amical.

Détails de l’événement :

  • Date : Le jeudi 29 janvier 2026

  • Heure : 17 h 00 à 19 h 00 (heure de l’Est)

  • Lieu : Beyond the Pale Brewing Company (250 City Centre Ave Bay 106, Ottawa, ON K1R 6K7)

Profitez de conversations intéressantes, élargissez votre réseau professionnel et échangez des idées avec des collègues de tous les services - tout en appuyant une brasserie locale d’Ottawa.

Afin de nous assurer que nous disposons d’un nombre exact pour la réservation, veuillez-vous inscrire à l’aide de ce formulaire (lien).

Nous vous attendons avec impatience!

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

Formation gratuite pour les professionnels du numérique GC

Deux individus noirs regardant un iPad.

Pour bâtir une carrière enrichissante au sein du gouvernement du Canada, vous devez d’abord prendre votre parcours en main. Si vous travaillez dans le numérique ou les TI, vous devez également rester bien branchés à votre communauté qui façonne l’avenir.

Si vous êtes un professionnel numérique ou de la TI au sein du Gouvernement du Canada, il existe des services conçus par et pour vous afin de vous aider à développer des compétences, à élargir votre réseau et à vous orienter dans un environnement en évolution constante.

L’équipe talent numérique et du leadership (TNL) du BDPI du SCT, en partenariat avec des organisations telles que le DPI, tient à s’assurer que vous ne manquiez pas ces occasions gratuites d’apprentissage et de réseautage :

La plupart de ces sessions sont ouvertes aux professionnels numériques de toutes les classifications et sont conçues pour vous aider à apprendre, à créer des liens et à progresser, sans aucun frais.

Si vous travaillez dans le domaine du numérique ou des TI et que vous pensiez investir en vous-même cette année, c’est le moment.

* Affiliation gratuite à DPI pour les professionnels des TI/du numérique.

**Le Fonds de formation et de perfectionnement de la collectivité de la TI est réservé aux employés classés dans les catégories des TI et représentés par l’IPFPC.

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Cultivez vos connaissances sur le climat et la nature

Un papillon orange sur une fleur rouge et orange.

ECCC a le plaisir d’annoncer le lancement d’un nouveau cours à l’École de la Fonction Publique du Canada, intitulé « Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada ». Ce quatrième cours vient s’ajouter à la nouvelle série de trois cours sur les connaissances climatiques destinés à la fonction publique, auxquels il est désormais possible de s’inscrire à l’École de la fonction publique du Canada.

Vous êtes cordialement invités à vous inscrire aux cours suivants :

  • (NOUVEAU) Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada (lien) (CHC112) : Rédigé par la Fédération canadienne de la faune en collaboration avec des experts internes et externes en matière de nature. Ce cours explore la question cruciale de la perte de biodiversité et son lien avec les changements climatiques. Découvrez les fondements de la biodiversité, le rôle de la nature dans l’identité et le bien-être des Canadiens, la Stratégie nationale sur la nature du Canada et les moyens pratiques d’intégrer les considérations relatives à la biodiversité dans la prise de décision au niveau fédéral.

  • (MISE À JOUR) Appliquer les bases de la littératie climatique (lien) (CHC101) : Dirigé par la Dre Sarah Burch de l’Université de Waterloo, ce cours offre un aperçu des principes scientifiques fondamentaux du changement climatique et des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et s’adapter aux impacts à venir. Il couvre des domaines critiques tels que les principaux impacts sur la biodiversité, la santé, l’alimentation et l’eau, et la manière dont la gouvernance climatique nous met au défi de travailler ensemble au fil du temps.

  • (MISE À JOUR) Contribuer à un Canada à zéro émission nette (lien) (CHC102) : Le Dr James Meadowcroft de l’Université Carleton est l’auteur de ce cours qui explore le cœur de la crise climatique. Les participants exploreront la transition énergétique, les solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les secteurs et toutes les régions du Canada, ainsi que les politiques et la gouvernance qui faciliteront l’avenir à zéro émission nette du Canada.

  • (MISE À JOUR) S’adapter aux changements climatiques au Canada (lien) (CHC103) : Sous la direction du Dr Robin Cox de l’Université Royal Roads, ce cours offre un aperçu des impacts climatiques et de la terminologie essentielle pour comprendre l’adaptation et la résilience. Il fournit une boîte à outils de mesures d’adaptation et propose une exploration approfondie de la Stratégie nationale d’adaptation du Canada.

Ces cours font également partie du contenu d’apprentissage ouvert du EFPC et sont accessibles aux parties prenantes externes ici (lien)!

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le Secrétariat de l’évaluation environnementale et économique stratégique à l’adresse suivante : eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (courriel).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Camp de carrières 2026 (lien)
Organisés par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, ces ateliers interactifs aideront les participants à renforcer leur résilience et à s’adapter en période de compressions budgétaires à l’échelle de la fonction publique, et à façonner leur parcours de carrière en toute confiance. (GCwiki)
27 et 29 janvier 2026 | Séances virtuelles

Communauté de planification des investissements et de gestion de projets du gouvernement du Canada : Planification ciblée pour une mise en œuvre efficace (lien)
Cette journée annuelle à l’intention de la communauté de planification des investissements et de gestion de projets réunira des leaders et des spécialistes qui feront part de leçons apprises sur la façon de réaliser des priorités telles qu’accroître l’efficacité, accélérer la mise en œuvre des projets et accorder une attention particulière aux résultats.
2 février 2026 | 6 heures | Webdiffusion

Façonner un leadership orienté vers l’adoption de l’intelligence artificielle à la fonction publique (lien)
Cet événement tourné vers l’avenir s’appuie sur des expériences concrètes liées à l’adoption des technologies d’IA et permet d’explorer les compétences essentielles pour composer avec le changement et améliorer les choses.
3 février 2026 | 1 heure | Webdiffusion

De la sensibilisation à lʹaction : Favoriser une culture dʹéquité pour les personnes noires en milieu de travail (lien)
Cet événement dépassera la prise de conscience pour inciter les fonctionnaires, aussi bien les personnes noires que leurs alliés, à prendre des mesures concrètes pour faire échec au racisme envers les personnes noires et bâtir un milieu de travail plus équitable où tous les employés se sentent valorisés.
9 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Symposium « Célébrer le succès des femmes dans les STIM » de 2026 : Briser les barrières, bâtir notre avenir (lien)
Cet événement mettra en lumière le rôle central des femmes dans la transformation de la recherche en innovation en présentant les moyens de faire avancer l’équité, le leadership et le progrès durable dans les divers domaines des STIM.
11 février 2026 | 5 heures | Webdiffusion

Santé mentale et sécurité des Autochtones (lien)
Cet événement important portera sur les difficultés d’accès aux services de santé mentale auxquelles les Autochtones sont confrontés, ainsi que sur le rôle de la sécurité et des institutions publiques dans la prestation de soins sûrs et adaptés sur le plan culturel.
17 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Série sur les principes fondamentaux de la gestion financière : Sʹappuyer sur des renseignements crédibles sur lʹétablissement des coûts pour la prise de decision (lien)
Cet événement abordera les implications de l'établissement des coûts dans la prise de décision en décrivant les rôles et les processus clés impliqués dans la production d'estimations de coûts crédibles, en s'appuyant sur le Guide d'établissement des coûts et le Guide d'évaluation des estimations de coûts du gouvernement du Canada.
17 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Série Lʹinnovation et lʹadaptation au cœur du leadership : Gérer le stress en période de changement et d'incertitude (lien)
Cet événement offre une exploration approfondie des mécanismes psychologiques et organisationnels qui lient le changement et le stress, permet dʹidentifier les facteurs aggravants ainsi que les leviers de résilience au sein des équipes.
20 février 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

La Politique « Achetez canadien » : Considérations et conseils sur la mise en œuvre (lien)
Cet événement comprend un panel de conférenciers qui discuteront du but de la mise en œuvre du cadre stratégique « Achetez canadien »; de ses politiques, des défis de sa mise en œuvre et de la façon dont ces défis seront relevés ainsi que des responsabilités des autorités contractantes et des propriétaires fonctionnels.
25 février 2026 | 2 heures | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Sondage annuel des membres du RJPRCN

Affiche avec le logo de la NCRYPN sur un ordinateur portable, et les détails liés au Sondage annuel des membres du RJPRCN et à la date limite de soumission.

Alors que nous commençons une nouvelle année, le RJPRCN est ravi de lancer son premier Sondage annuel auprès de ses membres !

Vos commentaires sont essentiels pour déterminer l’avenir de notre réseau. Considérez cela comme notre moment collectif « nouvelle année, nouveau départ », sauf qu’au lieu de prendre des résolutions, nous élaborons une feuille de route pour les programmes, les ressources et les initiatives qui reflètent ce qui vous tient à cœur.

En participant, vous nous aiderez à :

  • Cerner votre expérience dans la fonction publique et vos priorités en matière de développement professionnel.

  • Aligner nos programmes sur les objectifs de nos membres.

  • Favoriser une communauté plus inclusive et plus engageante dans l’ensemble des ministères fédéraux.

Vos réponses sont confidentielles. Faites-nous part de vos commentaires (lien) avant le 13 février.

Répondez au sondage, partagez-le avec vos collègues et aidez-nous à bâtir une communauté RJPRCN plus forte et plus solidaire !

Atelier sur la mobilité professionnelle des talents numériques : Créez un profil de talents et démarquez-vous de la foule

Une photo où, à gauche, on trouve le texte GC Digital Talent et sa description, et à droite, l’image d’un femme caucasienne qui sourit.

L’ Académie du numérique de l’EFPC vous invite à l’Atelier sur la mobilité professionnelle des talents numériques : Créez un profil de talents et démarquez-vous de la foule.

Cet atelier interactif vous expliquera étape par étape comment créer un profil et postuler à des emplois sur Talents numériques du GC. Les participants sont encouragés à poser des questions tout au long de la présentation.

Détails de l’événement :

  • Date : 18 et 19 février 2026

  • Heure : 13h00 à 14h00 HNE

  • Lieu : MS Teams

Cliquez-ici pour participer (lien)!

Consultation - Nouveaux fonctionnaires : Façonnons ensemble l’apprentissage

Une image d'arrière-plan violette avec deux personnages de rendu 3D dans un écran avec des bulles de texte.

Vous avez 90 minutes pour un impact durable ?

Le secteur d’activité des Compétences du gouvernement du Canada du secteur public (CGCSP) procède à la refonte de FON304 – Pour qui travaillons-nous, cours fondamental et obligatoire pour tous les employés.

Contribuez à ce que ce cours demeure pertinent, significatif et engageant pour tous.

Qu’est-ce que cela implique?

  • Entrevue virtuelle de 90 minutes en petit groupe avec Kinga Petrovai, Ph. D., spécialiste de l’apprentissage.

Vous contribuerez à façonner la manière dont les fonctionnaires comprennent pour qui ils travaillent — et pourquoi cela est important.

Intéressé(e) ? Envoyez un courriel à Eloise.Duchesne@csps-efpc.gc.ca (courriel) par le 13 février 2026.

Faire du bénévolat dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt pour aider les Canadiens

Un fond bleu avec différentes icônes situées à gauche et à droite, avec le texte « Des gens qui aide des gens ».

Chaque année, des milliers de bénévoles dévoués partout au Canada font don de leur temps et de leur expertise pour aider les personnes et les familles dans le besoin à produire leurs impôts grâce au Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt (PCBMI) et au Service d’aide en impôt – Programme des bénévoles (SAIPB) du Québec.

Les comptoirs d’impôts gratuits jouent un rôle important en aidant les personnes à revenu modeste et avec des situations fiscales simples à accéder aux versements de prestations et de crédit auxquels elles ont droit. Ce soutien peut faire une réelle différence lorsqu’il s’agit de payer le loyer, de couvrir les frais de garde d’enfants ou de mettre de la nourriture sur la table.

Faire du bénévolat dans un comptoir d’impôts gratuit est une façon significative de redonner à votre communauté tout en développant des compétences précieuses et en bâtissant des liens durables. Rien qu’en 2024, plus de 18 000 bénévoles et 3 500 organismes communautaires ont aidé plus de 857 500 personnes!

Alors que le PCBMI célèbre sa 55e année en 2026, nous visons à rejoindre encore plus de personnes et nous avons besoin de votre aide. Que vous choisissiez de faire du bénévolat à distance ou en personne, vous recevrez de la formation, du soutien continu et aurez accès à un logiciel de déclaration de revenus. La plupart des comptoirs sont ouverts de mars à avril, bien que certains soient ouverts toute l’année.

Vous n’êtes pas à l’aise pour préparer vos déclarations de revenus? Ce n’est pas grave! Il existe plusieurs façons de contribuer, notamment l’accueil des clients, la prise de rendez-vous et le soutien général. Peu importe votre rôle, votre temps et vos efforts auront une incidence durable sur votre communauté.

Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, visitez le canada.ca/impots-benevoles (lien) pour vous inscrire en ligne.

RFFP : Joignez-vous à nous par le biais d’une micro-affectation

Le RFFP s’appuie sur des micro-affectations (lien) de 12 mois pour assurer le bon déroulement de nos programmes et événements et pour faire avancer notre mandat. Ces affectations temporaires vous offrent l’occasion de contribuer directement à des initiatives qui comptent pour la communauté 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées — en particulier celles ayant de l’expérience en gestion de projets — pour se joindre à notre équipe. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (courriel) en précisant vos intérêts et la manière dont vous pouvez avoir un impact.

Avant de postuler, veuillez confirmer avec votre ministère qu’il peut couvrir votre salaire et fournir le matériel nécessaire pour la durée de la micro-affectation.

Camp de carrières 2026 !

Arrière plan mauve avec le texte Camp de carrières 2026 trouver notre voie vers l'avenir

De retour pour sa 6ᵉ édition virtuelle, le Camp de carrières 2026 est votre occasion d’aiguiser vos compétences, de renforcer votre résilience et de prospérer en période de contraintes budgétaires. Que vous travaillez actuellement au gouvernement du Canada ou que vous aspiriez à y intégrer, cet événement est ouvert à toutes et à tous, peu importe l’étape de votre parcours professionnel.

Le programme de cette année propose des ateliers interactifs, des stratégies pratiques et des occasions de réseautage pour vous aider à établir des liens significatifs et à définir vos prochaines étapes. Vous pouvez assister aux séances qui vous intéressent le plus, ou participer à l’ensemble de la série – c’est vous qui décidez! Il n’est pas trop tard pour vous inscrire, alors ne manquez pas la chance d’investir dans votre avenir.

Détails de l’événement :

Nous serons actifs sur les médias sociaux afin d’échanger avec le public et les conférenciers. Suivez-nous sur LinkedIn (lien), Instagram (lien), Facebook (lien), et YouTube (lien) et utilisez #CBC_CDC pour participer à la conversation.

Assurez

-vous aussi de vous inscrire à notre liste de distribution (lien) pour ne pas manquer les prochains événements.

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[NCRYPN Annual Membership Survey // Sondage annuel des membres du RJPRCN ]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-annual-membership-survey-sondagehttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-annual-membership-survey-sondageMon, 19 Jan 2026 17:01:27 GMT
A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

Le français suit…

NCRYPN Annual Membership Survey

Poster with the NCRYPN logo in a laptop, and the details related to the NCRYPN Annual Membership Survey and the deadline for submission.

As we step into a new year, the NCRYPN is excited to launch our first Annual Membership Survey!

Your feedback is key to shaping the future of our network. Think of it as our collective “new year, new me” moment, except instead of resolutions, we’re building a roadmap for programming, resources and initiatives that reflect what matters to you.

By participating, you’ll help us:

  • Capture your experience in the public service and professional development priorities

  • Align programming with member goals

  • Foster a more inclusive, engaging community across federal departments

Your answers are confidential. Share your thoughts (link) by February 13.

Take the survey, share it with your peers, and help us build a stronger, more supportive NCRYPN community!

Sondage annuel des membres du RJPRCN

Affiche avec le logo de la NCRYPN sur un ordinateur portable, et les détails liés au Sondage annuel des membres du RJPRCN et à la date limite de soumission.

Alors que nous commençons une nouvelle année, le RJPRCN est ravi de lancer son premier Sondage annuel auprès de ses membres !

Vos commentaires sont essentiels pour déterminer l’avenir de notre réseau. Considérez cela comme notre moment collectif « nouvelle année, nouveau départ », sauf qu’au lieu de prendre des résolutions, nous élaborons une feuille de route pour les programmes, les ressources et les initiatives qui reflètent ce qui vous tient à cœur.

En participant, vous nous aiderez à :

  • Cerner votre expérience dans la fonction publique et vos priorités en matière de développement professionnel.

  • Aligner nos programmes sur les objectifs de nos membres.

  • Favoriser une communauté plus inclusive et plus engageante dans l’ensemble des ministères fédéraux.

Vos réponses sont confidentielles. Faites-nous part de vos commentaires (lien) avant le 13 février.

Répondez au sondage, partagez-le avec vos collègues et aidez-nous à bâtir une communauté RJPRCN plus forte et plus solidaire !

Copyright // Droit d’auteur © 2019, NCRYPN All rights reserved // RJPRCN Tous droits réservés.

Thanks for reading! Subscribe for free to receive new posts and support my work.

]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-8edhttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-8edWed, 14 Jan 2026 17:02:13 GMT
A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

French follows (link)

In this newsletter:

Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

Did you know that the NCRYPN has an Instagram account, a LinkedIn account and a GCXchange page? Follow us for all updates!

Networking

The StatCan Professionals Network (SPN) invites you to an interdepartmental networking event!

Graphic poster of four characters engaging in a conversation around a table.

This is a great opportunity to connect with public servants across the National Capital Region in a relaxed and friendly setting.

Event Details:

  • Date: Thursday, January 29th, 2026

  • Time: 5:00 PM – 7:00 PM EST

  • Location: Beyond the Pale Brewing Company (250 City Centre Ave Bay 106, Ottawa, ON K1R 6K7)

Enjoy meaningful conversations, expand your professional network, and exchange ideas with peers across departments - all while supporting a local Ottawa brewery.

To ensure we have an accurate number for the reservation, please register using this form (link).

We look forward to seeing you there!

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

Leadership Series: Managing Stress Through Change

A graphic of a brain, a brain in the middle, a hand holding a thurderbolt on the left side and a hand holding a light buld on the right side. Image designed by rawpixel.com / Freepik

Public service leaders are navigating rapid change, complex challenges, and increasing demands. This event features Sonia Lupien, research scientist at the University of Montréal’s Centre for Studies on Human Stress, who will explain how stress affects the brain and body—and what this means for leadership, decision-making, and performance.

Participants will gain practical, evidence-based strategies to build resilience and lead with clarity and adaptability during uncertain times.

Event Details:

  • Dates: January 14, 2026

  • Workshop Times: 1:30 - 3:00 ET

  • Location: Virtual

  • Registration: Click here (link)

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Growing our climate and nature literacy

Orange butterfly resting on a red and orange flower.

ECCC is pleased to announce the launch of a new course to be hosted at the Canada School of Public Service, Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada. This course joins the newly refreshed suite of three public service climate literacy courses now available for registration at the Canada School of Public Service.

One standout feature of these courses is the significant Indigenous input that has shaped both their creation and testing. Recognizing the importance of Indigenous science and knowledge, the courses aim to be inclusive and holistic by incorporating diverse perspectives.

You are warmly invited to register for and widely share the following courses:

  • (NEW) Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada (link) (CHC112): Authored by the Canadian Wildlife Federation in collaboration with internal and external nature experts. This course explores the critical issue of biodiversity loss and its link to climate change. Learn about the foundations of biodiversity, nature’s role in Canadian identity and well-being, Canada’s National Nature Strategy and practical ways to integrate biodiversity considerations into federal decision-making.

  • (UPDATED) Applying Climate Literacy Foundations (link) (CHC101): Spearheaded by Dr. Sarah Burch from the University of Waterloo, this course offers an overview of core climate change science, and solutions to reduce greenhouse gas emissions and adapt to the coming impacts. It covers critical areas such as key impacts on biodiversity, health, food, and water, and how climate governance challenges us to work together over time.

  • (UPDATED) Contributing to a Net-zero Canada (link) (CHC102): Dr. James Meadowcroft from Carleton University authored this course, which delves into the heart of the climate crisis. Participants will explore the energy transition, solutions to reducing greenhouse gas emissions across Canadian sectors and regions, and the policy and governance that will facilitate Canada’s net-zero future.

  • (UPDATED) Adapting to a Changing Climate in Canada (link) (CHC103): Under the guidance of Dr. Robin Cox from Royal Roads University, this course offers insights into climate impacts and crucial terminology for understanding adaptation and resilience. It provides a toolkit of adaptation actions and offers an in-depth exploration of Canada’s National Adaptation Strategy.

These courses are also a part of CSPS’s open learning content and can be accessed by all external stakeholders here (link)!

If you have any questions, please do not hesitate to contact the Strategic Environmental and Economic Assessment Secretariat at: eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (email).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

How to Consider and Integrate Accessibility in Procurement (link)
Hosted by Public Services and Procurement Canada and Shared Services Canada, this session will provide insights on accessibility in federal procurement, the role of business owners and contracting authorities, and more. (GCwiki)
January 13, 2026 | 1 hour | Webcast (English session)

AI Horizons Series: Making the Most of Generative AI Tools (Rebroadcast) (link)
This event examines the latest advancements in generative AI and emerging AI tools available for individual use, along with best practices for research, productivity, and automation.
January 15, 2026 | 1.5 hours | Webcast

Internal Audit: An Introduction to Root Cause Analysis (link)
This event will introduce practical analytical methods for the internal audit community, including techniques such as the five whys and fishbone diagrams.
January 19, 2026 | 1.5 hours | Webcast and in person

LearnX 2026: Reimagining Learning and Development from Support to Strategy (link)
This sixth annual event explores how learning and development has evolved from a support function to a strategic driver of business performance, workforce readiness, and innovation.
January 20, 2026 | 6.5 hours | Webcast

Career Boot Camp 2026 (link)
Hosted by the Federal Youth Network, these interactive workshops will help participants build resilience and adapt in a time of fiscal constraint across the public service and explore strategies to navigate career uncertainty, expand their networks, and shape their career paths with confidence. (GCwiki)
January 20, 22, 27 and 29, 2026 | Virtual

Building Artificial Intelligence-Ready Leadership in the Public Service (link)
This forward-looking event draws on real-world experiences related to the adoption of AI technologies and explores the core competencies needed to navigate change with meaningful impact.
February 3, 2026 | 1 hour | Webcast

2026 Celebrating the Success of Women in STEM Symposium: Breaking Barriers, Building our Future (link)
This event will highlight the pivotal role of women in transforming research into innovation by exploring ways to advance equity, leadership and sustainable progress across STEM sectors.
February 11, 2026 | 5 hours | Webcast

Tools and Career Growth

NCRYPN Annual Membership Survey

Poster with the NCRYPN logo in a laptop, and the details related to the NCRYPN Annual Membership Survey and the deadline for submission.

As we step into a new year, the NCRYPN is excited to launch our first Annual Membership Survey!

Your feedback is key to shaping the future of our network. Think of it as our collective “new year, new me” moment, except instead of resolutions, we’re building a roadmap for programming, resources and initiatives that reflect what matters to you.

By participating, you’ll help us:

  • Capture your experience in the public service and professional development priorities

  • Align programming with member goals

  • Foster a more inclusive, engaging community across federal departments

Your answers are confidential. Share your thoughts (link) by February 13.

Take the survey, share it with your peers, and help us build a stronger, more supportive NCRYPN community!

PSPN: Join us through a Micro-Assignment

Four silhouettes standing in front of a rainbow

The PSPN relies on 12-month micro-assignments (link) to keep our programs and events running and to advance our mandate. These temporary placements give you a chance to contribute directly to initiatives that matter to the 2SLGBTQIA+ community within the federal public service.

We’re looking for passionate, committed individuals — particularly those with experience in project management — to join our team. To apply, send your CV and a cover letter to PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (email) describing your interests and how you can make an impact.

Before applying, please confirm with your department that they can cover your salary and provide the necessary equipment for the duration of the assignment.

Volunteer with the CVITP to help Canadians

A blue background with different icons located on the left and right, with the text “People helping people”.

Each year, thousands of dedicated volunteers across Canada lend their time and expertise to help individuals and families in need file their taxes through the Community Volunteer Income Tax Program (CVITP) and Quebec’s Income Tax Assistance – Volunteer Program (ITAVP).

Free tax clinics play an important role in helping people with modest incomes and simple tax situations access the benefit and credit payments they’re entitled to—support that can make a real difference when it comes to paying rent, covering childcare costs, or putting food on the table.

Volunteering at a free tax clinic is a meaningful way to give back to your community while developing valuable skills and building lasting connections. In 2024 alone, more than 18,000 volunteers and 3,500 community organizations helped over 857,500 people!

As the CVITP marks its 55th year in 2026, we’re aiming to reach even more people—and we need your help. Whether you choose to volunteer virtually or in person, you’ll receive training, ongoing support, and access to tax-filing software. Most clinics run during March and April, though some operate year-round.

Not comfortable preparing tax returns? No problem! There are many ways to contribute, including client intake, appointment scheduling, and providing general support. No matter your role, your time and effort will have a lasting impact on your community.

If you’re ready to volunteer, visit canada.ca/taxes-volunteer (link) to register online.

Career Boot Camp 2026!

Purple background graphic with the text Carrer Boot Camp Finding our way foward 2026 in white

Back for its 6th virtual edition, Career Boot Camp is your opportunity to sharpen your skills, build resilience, and thrive in a time of fiscal constraint. Whether you’re a current Government of Canada employee or someone aspiring to join the federal public service, this event is open to everyone at any stage of their career journey.

This year’s program features interactive workshops, practical strategies, and networking opportunities to help you build meaningful connections and confidently shape your next steps. You can choose to attend one or two sessions that interest you most or participate in the entire series—the choice is yours! There’s still time to register, so don’t miss this opportunity to invest in yourself and your future.

Event Details:

We will be active on social media engaging audiences and speakers so follow us on LinkedIn (link), Instagram (link), Facebook (link), and YouTube (link). Use #CBC_CDC to engage in the conversation.

Be sure to sign up for our distribution list (link) so that you don’t miss out on any upcoming events.

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

Want to See Your Club, Network or Organization Featured?

The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Join the mailing list (link below)

A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

Version française

Dans ce bulletin d'information :

Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

Saviez-vous que le RJPRCN a une page Instagram, une page LinkedIn et une page GCéchange ? Suivez-nous pour obtenir des mises à jour !

Réseautage

Le Réseau des professionnels de StatCan (RPS) vous invite à un événement de réseautage interministériel !

Affiche graphique de quatre personnages engagés dans une conversation autour d’une table.

Il s’agit d’une excellente occasion d’établir des liens avec d’autres fonctionnaires de la région de la capitale nationale dans un cadre détendu et amical.

Détails de l’événement :

  • Date : Le jeudi 29 janvier 2026

  • Heure : 17 h 00 à 19 h 00 (heure de l’Est)

  • Lieu : Beyond the Pale Brewing Company (250 City Centre Ave Bay 106, Ottawa, ON K1R 6K7)

Profitez de conversations intéressantes, élargissez votre réseau professionnel et échangez des idées avec des collègues de tous les services - tout en appuyant une brasserie locale d’Ottawa.

Afin de nous assurer que nous disposons d’un nombre exact pour la réservation, veuillez-vous inscrire à l’aide de ce formulaire (lien).

Nous vous attendons avec impatience!

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

Série sur le leadership : La gestion du stress face au changement

Un graphique d'un cerveau au centre, une main tenant un éclaire du côté gauche et une main tenant une ampoule du côté droit. Image par : rawpixel.com / Freepik

Les leaders de la fonction publique font face à des changements rapides, à des enjeux complexes et à des exigences croissantes. Cette activité met en vedette Sonia Lupien, chercheuse scientifique au Centre d’études sur le stress humain de l’Université de Montréal, qui expliquera comment le stress affecte le cerveau et le corps, et ce que cela signifie pour le leadership, la prise de décision et la performance.

Les participantes et participants repartiront avec des stratégies pratiques et fondées sur des données probantes pour renforcer la résilience et diriger avec clarté et adaptabilité en période d’incertitude.

Détails de l’événement :

  • Date : le 14 janvier 2026

  • Lieu : Virtuelle

  • Heures des ateliers : 13h30 à 15h00 (HE)

  • Inscription : Cliquez ici (lien)

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Cultivez vos connaissances sur le climat et la nature

Un papillon orange sur une fleur rouge et orange.

ECCC a le plaisir d’annoncer le lancement d’un nouveau cours à l’École de la Fonction Publique du Canada, intitulé « Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada ». Ce quatrième cours vient s’ajouter à la nouvelle série de trois cours sur les connaissances climatiques destinés à la fonction publique, auxquels il est désormais possible de s’inscrire à l’École de la fonction publique du Canada.

Vous êtes cordialement invités à vous inscrire aux cours suivants :

  • (NOUVEAU) Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada (lien) (CHC112) : Rédigé par la Fédération canadienne de la faune en collaboration avec des experts internes et externes en matière de nature. Ce cours explore la question cruciale de la perte de biodiversité et son lien avec les changements climatiques. Découvrez les fondements de la biodiversité, le rôle de la nature dans l’identité et le bien-être des Canadiens, la Stratégie nationale sur la nature du Canada et les moyens pratiques d’intégrer les considérations relatives à la biodiversité dans la prise de décision au niveau fédéral.

  • (MISE À JOUR) Appliquer les bases de la littératie climatique (lien) (CHC101) : Dirigé par la Dre Sarah Burch de l’Université de Waterloo, ce cours offre un aperçu des principes scientifiques fondamentaux du changement climatique et des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et s’adapter aux impacts à venir. Il couvre des domaines critiques tels que les principaux impacts sur la biodiversité, la santé, l’alimentation et l’eau, et la manière dont la gouvernance climatique nous met au défi de travailler ensemble au fil du temps.

  • (MISE À JOUR) Contribuer à un Canada à zéro émission nette (lien) (CHC102) : Le Dr James Meadowcroft de l’Université Carleton est l’auteur de ce cours qui explore le cœur de la crise climatique. Les participants exploreront la transition énergétique, les solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les secteurs et toutes les régions du Canada, ainsi que les politiques et la gouvernance qui faciliteront l’avenir à zéro émission nette du Canada.

  • (MISE À JOUR) S’adapter aux changements climatiques au Canada (lien) (CHC103) : Sous la direction du Dr Robin Cox de l’Université Royal Roads, ce cours offre un aperçu des impacts climatiques et de la terminologie essentielle pour comprendre l’adaptation et la résilience. Il fournit une boîte à outils de mesures d’adaptation et propose une exploration approfondie de la Stratégie nationale d’adaptation du Canada.

Ces cours font également partie du contenu d’apprentissage ouvert du EFPC et sont accessibles aux parties prenantes externes ici (lien)!

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le Secrétariat de l’évaluation environnementale et économique stratégique à l’adresse suivante : eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (courriel).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Comment tenir compte de l’accessibilité et l’intégrer dans l’approvisionnement (lien)
Organisée par Services publics et Approvisionnement Canada et Services partagés Canada, cette séance permettra de mieux comprendre ce qu’est l’accessibilité dans l’approvisionnement au gouvernement fédéral, le rôle des propriétaires fonctionnels et des autorités contractantes, et plus encore. (GCwiki)
14 janvier 2026 | 1 heure | Webdiffusion (Séance en français)

Série Les horizons de l’IA : Tirer le meilleur des outils de l’IA générative (rediffusion) (lien)
Cet événement portera sur les derniers développements de l’IA générative et les nouveaux outils accessibles à tout le monde, ainsi que sur les pratiques exemplaires utilisées pour la recherche, la productivité et l’automatisation.
15 janvier 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Audit interne : Introduction à l’analyse des causes profondes (lien)
Cet événement présentera au milieu de l’audit interne des méthodes analytiques pratiques, notamment des techniques comme celle des cinq pourquoi et les diagrammes cause-effet.
19 janvier 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion et en personne

Nouveau! ApprentissageX 2026 : Réimaginer l’apprentissage et le perfectionnement, du soutien à la stratégie (lien)
Ce sixième événement annuel explorera la transformation du rôle de l’apprentissage et du perfectionnement, qui n’est plus simplement une fonction de soutien, mais un moteur stratégique du rendement organisationnel, de l’état de préparation de la main-d’œuvre et de l’innovation.
20 janvier 2026 | 6,5 heures | Webdiffusion

Camp de carrières 2026 (lien)
Organisés par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, ces ateliers interactifs aideront les participants à renforcer leur résilience et à s’adapter en période de compressions budgétaires à l’échelle de la fonction publique, et à façonner leur parcours de carrière en toute confiance. (GCwiki)
20, 22, 27 et 29 janvier 2026 | Séances virtuelles

Façonner un leadership orienté vers l’adoption de l’intelligence artificielle à la fonction publique (lien)
Cet événement tourné vers l’avenir s’appuie sur des expériences concrètes liées à l’adoption des technologies d’IA et permet d’explorer les compétences essentielles pour composer avec le changement et améliorer les choses.
3 février 2026 | 1 heure | Webdiffusion

Symposium « Célébrer le succès des femmes dans les STIM » de 2026 : Briser les barrières, bâtir notre avenir (lien)
Cet événement mettra en lumière le rôle central des femmes dans la transformation de la recherche en innovation en présentant les moyens de faire avancer l’équité, le leadership et le progrès durable dans les divers domaines des STIM.
11 février 2026 | 5 heures | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Sondage annuel des membres du RJPRCN

Affiche avec le logo de la NCRYPN sur un ordinateur portable, et les détails liés au Sondage annuel des membres du RJPRCN et à la date limite de soumission.

Alors que nous commençons une nouvelle année, le RJPRCN est ravi de lancer son premier Sondage annuel auprès de ses membres !

Vos commentaires sont essentiels pour déterminer l’avenir de notre réseau. Considérez cela comme notre moment collectif « nouvelle année, nouveau départ », sauf qu’au lieu de prendre des résolutions, nous élaborons une feuille de route pour les programmes, les ressources et les initiatives qui reflètent ce qui vous tient à cœur.

En participant, vous nous aiderez à :

  • Cerner votre expérience dans la fonction publique et vos priorités en matière de développement professionnel.

  • Aligner nos programmes sur les objectifs de nos membres.

  • Favoriser une communauté plus inclusive et plus engageante dans l’ensemble des ministères fédéraux.

Vos réponses sont confidentielles. Faites-nous part de vos commentaires (lien) avant le 13 février.

Répondez au sondage, partagez-le avec vos collègues et aidez-nous à bâtir une communauté RJPRCN plus forte et plus solidaire !

Faire du bénévolat dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt pour aider les Canadiens

Un fond bleu avec différentes icônes situées à gauche et à droite, avec le texte « Des gens qui aide des gens ».

Chaque année, des milliers de bénévoles dévoués partout au Canada font don de leur temps et de leur expertise pour aider les personnes et les familles dans le besoin à produire leurs impôts grâce au Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt (PCBMI) et au Service d’aide en impôt – Programme des bénévoles (SAIPB) du Québec.

Les comptoirs d’impôts gratuits jouent un rôle important en aidant les personnes à revenu modeste et avec des situations fiscales simples à accéder aux versements de prestations et de crédit auxquels elles ont droit. Ce soutien peut faire une réelle différence lorsqu’il s’agit de payer le loyer, de couvrir les frais de garde d’enfants ou de mettre de la nourriture sur la table.

Faire du bénévolat dans un comptoir d’impôts gratuit est une façon significative de redonner à votre communauté tout en développant des compétences précieuses et en bâtissant des liens durables. Rien qu’en 2024, plus de 18 000 bénévoles et 3 500 organismes communautaires ont aidé plus de 857 500 personnes!

Alors que le PCBMI célèbre sa 55e année en 2026, nous visons à rejoindre encore plus de personnes et nous avons besoin de votre aide. Que vous choisissiez de faire du bénévolat à distance ou en personne, vous recevrez de la formation, du soutien continu et aurez accès à un logiciel de déclaration de revenus. La plupart des comptoirs sont ouverts de mars à avril, bien que certains soient ouverts toute l’année.

Vous n’êtes pas à l’aise pour préparer vos déclarations de revenus? Ce n’est pas grave! Il existe plusieurs façons de contribuer, notamment l’accueil des clients, la prise de rendez-vous et le soutien général. Peu importe votre rôle, votre temps et vos efforts auront une incidence durable sur votre communauté.

Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, visitez le canada.ca/impots-benevoles (lien) pour vous inscrire en ligne.

RFFP : Joignez-vous à nous par le biais d’une micro-affectation

Le RFFP s’appuie sur des micro-affectations (lien) de 12 mois pour assurer le bon déroulement de nos programmes et événements et pour faire avancer notre mandat. Ces affectations temporaires vous offrent l’occasion de contribuer directement à des initiatives qui comptent pour la communauté 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées — en particulier celles ayant de l’expérience en gestion de projets — pour se joindre à notre équipe. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (courriel) en précisant vos intérêts et la manière dont vous pouvez avoir un impact.

Avant de postuler, veuillez confirmer avec votre ministère qu’il peut couvrir votre salaire et fournir le matériel nécessaire pour la durée de la micro-affectation.

Camp de carrières 2026 !

Arrière plan mauve avec le texte Camp de carrières 2026 trouver notre voie vers l'avenir

De retour pour sa 6ᵉ édition virtuelle, le Camp de carrières 2026 est votre occasion d’aiguiser vos compétences, de renforcer votre résilience et de prospérer en période de contraintes budgétaires. Que vous travaillez actuellement au gouvernement du Canada ou que vous aspiriez à y intégrer, cet événement est ouvert à toutes et à tous, peu importe l’étape de votre parcours professionnel.

Le programme de cette année propose des ateliers interactifs, des stratégies pratiques et des occasions de réseautage pour vous aider à établir des liens significatifs et à définir vos prochaines étapes. Vous pouvez assister aux séances qui vous intéressent le plus, ou participer à l’ensemble de la série – c’est vous qui décidez! Il n’est pas trop tard pour vous inscrire, alors ne manquez pas la chance d’investir dans votre avenir.

Détails de l’événement :

Nous serons actifs sur les médias sociaux afin d’échanger avec le public et les conférenciers. Suivez-nous sur LinkedIn (lien), Instagram (lien), Facebook (lien), et YouTube (lien) et utilisez #CBC_CDC pour participer à la conversation.

Assurez

-vous aussi de vous inscrire à notre liste de distribution (lien) pour ne pas manquer les prochains événements.

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

Si vous souhaitez ajouter votre prochain événement au bulletin du RJP de la RCN, veuillez nous le faire savoir ! Envoyez-nous un courriel bilingue comprenant les détails de votre événement a ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).
Le bulletin d'information est distribué tous les deux mercredi. Nous devons recevoir toutes les soumissions au plus tard à la fin de la journée du vendredi avant la publication afin de garantir l'inclusion de votre activité dans le bulletin.
Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
Un gros merci pour votre collaboration et soutien !

Our GCXhange page: click here (lien) / Notre page GCÉchange : cliquez ici (lien)

Our email address is / Notre adresse e-mail est la suivante :
ncrypn.rjprcn@gmail.com (email/courriel)

Copyright / Droit d’auteur © 2025, NCRYPN/RJPRCN All rights reserved / Tous droits réservés.

]]><![CDATA[Last Day to Apply - Become the Next NCRYPN Co-Chair! // Dernier jour pour postuler - Devenez le prochain coprésident ou la prochaine coprésidente du RJPRCN !]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/reminder-opportunity-alert-become-c8chttps://ncrypnrjprcn.substack.com/p/reminder-opportunity-alert-become-c8cFri, 19 Dec 2025 16:02:18 GMTFrench follows (link).

Opportunity Alert: Become the Next NCRYPN Co-Chair!

Poster of the NCRYPN logo with the text “Become the Next NCRYPN Co-Chair!”

The National Capital Region Young Professionals Network (NCRYPN) is looking for a new Co-Chair to help lead and grow the network!

This is a volunteer position with a two-year term, requiring approximately 3 hours per week. The successful candidate must be physically located in the NCR and able to attend in-person events. It is encouraged to seek support from your manager before applying, especially to determine how much work time can be dedicated to this role. The application is open to all Government of Canada employees.

As Co-Chair, you’ll work alongside the current Co-Chair (Trinity Choiniere-Hamilton (link)) to:

  • Bring departments together through monthly meetings to drive collaboration across government.

  • Liaise with key partners, including the NCRYPN DM Champion, YPN/FYN reps, and other stakeholders.

  • Represent NCRYPN at interdepartmental events and provide leadership on planning and coordination.

Assets for this role include:

  • Experience with a Young Professional Network (especially in a leadership role)

  • Bilingualism (English/French)

  • Public speaking experience

  • Familiarity with LinkedIn and Instagram

This is a fantastic opportunity to build leadership skills, expand your network, and make a meaningful impact across the public service.

Interested? Reach out to the NCRYPN team (amber.couse@infc.gc.ca (email)) to request an application form. The deadline to apply is today Friday, December 19, 2025.

Opportunité : Devenez le ou la prochain(e) coprésident(e) du RJPRCN !

Affiche avec le logo du RJPRCN avec le text « Devenez le ou la prochain(e) coprésident(e) du RJPRCN ».

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) recherche un nouveau coprésident ou une nouvelle coprésidente pour aider à diriger et à développer le réseau !

Il s’agit d’un poste bénévole d’une durée de deux ans, qui nécessite environ 3 heures par semaine. Le/la candidat(e) retenu(e) doit être physiquement présent(e) dans la région de la capitale nationale et être en mesure d’assister à des événements en personne. Il est recommandé de demander le soutien de ton supérieur avant de postuler, notamment pour déterminer le temps de travail pouvant être consacré à cette fonction. L’application est ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada.

En tant que coprésident(e), vous travaillerez avec l’actuelle coprésidente (Trinity Choiniere-Hamilton (lien)) pour :

  • Réunir les ministères lors de réunions mensuelles afin de favoriser la collaboration au sein du gouvernement.

  • Assurer la liaison avec les principaux partenaires, notamment le champion SM du RJPRCN, les représentants du RJP/RJF et d’autres parties prenantes.

  • Représenter le RJPRCN lors d’événements interministériels et assurer le leadership en matière de planification et de coordination.

Les atouts pour ce poste sont les suivants :

  • Expérience au sein d’un réseau de jeunes professionnels (en particulier dans un rôle de leadership)

  • Bilinguisme (anglais/français)

  • Expérience en matière de discours publics

  • Connaissance de LinkedIn et d’Instagram

Il s’agit d’une occasion fantastique de développer vos compétences en matière de leadership, d’élargir votre réseau et d’avoir un impact significatif dans la fonction publique.

Intéressé(e) ? Contactez l’équipe du RJPRCN (amber.couse@infc.gc.ca (courriel)) pour demander un formulaire de candidature. La date limite pour appliquer est aujourd’hui vendredi 19 décembre 2025.

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—

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Copyright // Droit d’auteur © 2019, NCRYPN All rights reserved // RJPRCN Tous droits réservés.

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]]><![CDATA[NCRYPN Newsletter / RJPRCN bulletin]]>https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-508https://ncrypnrjprcn.substack.com/p/ncrypn-newsletter-rjprcn-bulletin-508Wed, 17 Dec 2025 17:01:23 GMT

A white banner featuring an image of a multicoloured maple leaf and text that says "National Capital Region Young Professionals Network" / Une bannière blanche représentant une feuille d'érable multicolore et le texte suivant : « Réseau des jeunes professionnels de la Région de la capitale nationale »

French follows (link).

In this newsletter:

Networking (link)

Learning Opportunities (link)

Tools and Career Growth (link)

Other (link)

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Networking

Special Holiday Edition GC Black Public Service Network Mingle

Christmas themed poster outlining the hosts of the events and the details of the event such as date, time and place.

Co-hosted by the CIRNAC Black Employees Network (CBEN) Coordination Team and our new Interdepartmental connections, we’re excited to share that a special Holiday edition of the GC Black Public Service Network Mingle is happening soon!

This year’s Interdepartmental Black Employee Network Holiday Mingle will be an unforgettable, fun-filled evening at Skate & Play, Ottawa’s go-to spot for skating, games, great food, and good vibes. Come relax, connect, and celebrate the season with colleagues from across the GC. Whether you’re skating, playing, eating, or just catching up with folks, this night is all about joy, community, and ending the year on a high note.
Please note: beverages will be available for purchase on-site at attendees’ own cost.

Event Details:

  • Date: Thursday, December 18, 2025

  • Time: 6:00 to 9:00 p.m.

  • Location: Skate & Play, 1101 Baxter Rd, Ottawa, ON, K2C 3Z3

Ticket Options:

  1. Mingle Ticket – $25 + tax
    Includes skating, arcade access, and pool tables (first come, first served)
    Plus: 1 free VR experience per person

  2. Mingle + Food Ticket – $35 + tax
    Includes everything above, plus one meal option:

    1. Crispy Chicken Wings (various sauces)

    2. Classic Poutine

    3. Creamy Mac & Cheese
      An 18% gratuity is automatically included in the price.

To register for the mingle: click here

Random Coffee

Two coffee cups and the words "Random Coffee"

Missing those watercooler chats with colleagues? Wondering what it feels like to meet someone new again?

#RandomCoffee is an employee-driven initiative to help employees informally expand their network of contacts across the department through a virtual coffee or tea.

How it works:

  • Matches are made using a random algorithm and posted to a RandomCoffee (link) Microsoft Teams channel on the first Monday of every month. The match is valid until the end of the month.

  • Participants are encouraged to find a moment during that month to meet each other over Teams or another platform.

  • If you are looking for a new match, just reach out to DéjàBrew (link).

The opportunity to find meaningful connection is more important than ever. To participate, please contact Kristina Jevremovic (email), Lorraine Pigeon (email), or Aamir Rafiq (email).

If you have questions, please reach out to Lorraine Pigeon (email) or Kristina Jevremovic (email).

Learning Opportunities

IPAC’s annual New Professionals Event: Ignite Your Carrer in Public Administration

Poster of the event, outling the details and the pictures of the panelist.

Kickstart your career in public administration with Institute of Public Administration of Canada’s (IPAC) IPAC’s annual New Professionals Event, taking place virtually on December 17th. This free event brings together public service leaders from across Canada to share insights, strategies, and lessons learned.

Speakers include Jessica Prince (BC Public Service), Joel Dickinson (Government of New Brunswick), Mala Khanna (Privy Council Office), and others. Don’t miss this opportunity to connect, learn, and prepare for the future of public service.

Event Details:

  • Date: December 17, 2025

  • Time: From 11:30 a.m. to 4:05 p.m. (ET)

  • Location: Virtual

Register today: IPac.ca/np2025

The IDEAA-nomics Podcast

A group of people playing on a large lightbulb and text that says "The Anti-Racism Ambassadors Network Presents: Ideaa-nomics. Inclusion, diversity, equity, accessibility, anti-racism"

The IDEAA-nomics podcast, is a public servant-run podcast hosted by Niha Shahzad Chandrarajan (NRCan), Vishala Shembedasie (CBSA) and Sean Karmali (StatCan). It explores difficult, funny, and heartfelt conversations on race, equity and diversity for public servants in Canada. We also interview professors and authors of books that explore race and equity in our daily lives. This podcast is produced by Marcela Popowich and brought to you by the Anti-Racism Ambassadors Network, a Government of Canada employee network. Explore some of our podcast episodes by visiting our podcast page (link).

Growing our climate and nature literacy

Orange butterfly resting on a red and orange flower.

ECCC is pleased to announce the launch of a new course to be hosted at the Canada School of Public Service, Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada. This course joins the newly refreshed suite of three public service climate literacy courses now available for registration at the Canada School of Public Service.

One standout feature of these courses is the significant Indigenous input that has shaped both their creation and testing. Recognizing the importance of Indigenous science and knowledge, the courses aim to be inclusive and holistic by incorporating diverse perspectives.

You are warmly invited to register for and widely share the following courses:

  • (NEW) Halting and Reversing Biodiversity Loss in Canada (link) (CHC112): Authored by the Canadian Wildlife Federation in collaboration with internal and external nature experts. This course explores the critical issue of biodiversity loss and its link to climate change. Learn about the foundations of biodiversity, nature’s role in Canadian identity and well-being, Canada’s National Nature Strategy and practical ways to integrate biodiversity considerations into federal decision-making.

  • (UPDATED) Applying Climate Literacy Foundations (link) (CHC101): Spearheaded by Dr. Sarah Burch from the University of Waterloo, this course offers an overview of core climate change science, and solutions to reduce greenhouse gas emissions and adapt to the coming impacts. It covers critical areas such as key impacts on biodiversity, health, food, and water, and how climate governance challenges us to work together over time.

  • (UPDATED) Contributing to a Net-zero Canada (link) (CHC102): Dr. James Meadowcroft from Carleton University authored this course, which delves into the heart of the climate crisis. Participants will explore the energy transition, solutions to reducing greenhouse gas emissions across Canadian sectors and regions, and the policy and governance that will facilitate Canada’s net-zero future.

  • (UPDATED) Adapting to a Changing Climate in Canada (link) (CHC103): Under the guidance of Dr. Robin Cox from Royal Roads University, this course offers insights into climate impacts and crucial terminology for understanding adaptation and resilience. It provides a toolkit of adaptation actions and offers an in-depth exploration of Canada’s National Adaptation Strategy.

These courses are also a part of CSPS’s open learning content and can be accessed by all external stakeholders here (link)!

If you have any questions, please do not hesitate to contact the Strategic Environmental and Economic Assessment Secretariat at: eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (email).

Make the Most of #GCLearning

The logo of the Canada School of Public Service and the words “Make the most of #GCLearning”

The School’s new learning catalogue offers a wide variety of videos that are available for viewing at any time and from anywhere. Watch something new or revisit past events to learn more! Discover the newest video releases (link)

Upcoming events

AI Horizons Series: Making the Most of Generative AI Tools (Rebroadcast)
This event examines the latest advancements in generative AI and emerging AI tools available for individual use, along with best practices for research, productivity, and automation.
January 15, 2026 | 1.5 hours | Webcast

New! LearnX 2026: Reimagining Learning and Development from Support to Strategy
This sixth annual event explores how learning and development has evolved from a support function to a strategic driver of business performance, workforce readiness, and innovation.
January 20, 2026 | 6.5 hours | Webcast

Career Boot Camp 2026
Hosted by the Federal Youth Network, these interactive workshops will help participants build resilience and adapt in a time of fiscal constraint across the public service and explore strategies to navigate career uncertainty, expand their networks, and shape their career paths with confidence. (GCwiki)
January 20, 22, 27 and 29, 2026 | Virtual

New! 2026 Celebrating the Success of Women in STEM Symposium: Breaking Barriers, Building our Future
This event will highlight the pivotal role of women in transforming research into innovation by exploring ways to advance equity, leadership and sustainable progress across STEM sectors.
February 11, 2026 | 5 hours | Webcast

Tools and Career Growth

Opportunity Alert: Become the Next NCRYPN Co-Chair!

Poster of the NCRYPN logo with the text “Become the Next NCRYPN Co-Chair!”

The National Capital Region Youth Professional Network (NCRYPN) is looking for a new Co-Chair to help lead and grow the network!

This is a volunteer position with a two-year term, requiring approximately 3 hours per week. The successful candidate must be physically located in the NCR and able to attend in-person events. It is encouraged to seek support from their manager before applying, especially to determine how much work time can be dedicated to this role.

As Co-Chair, you’ll work alongside the current Co-Chair (Trinity Choiniere-Hamilton (link)) to:

  • Bring departments together through monthly meetings to drive collaboration across government.

  • Liaise with key partners, including the NCRYPN DM Champion, YPN/FYN reps, and other stakeholders.

  • Represent NCRYPN at interdepartmental events and provide leadership on planning and coordination.

Assets for this role include:

  • Experience with a Young Professional Network (especially in a leadership role)

  • Bilingualism (English/French)

  • Public speaking experience

  • Familiarity with LinkedIn and Instagram

This is a fantastic opportunity to build leadership skills, expand your network, and make a meaningful impact across the public service.

Interested? Reach out to the NCRYPN team (amber.couse@infc.gc.ca (email)) to request an application form. The deadline to apply is December 19, 2025.

PSPN: Join us through a Micro-Assignment

Four silhouettes standing in front of a rainbow

The PSPN relies on 12-month micro-assignments (link) to keep our programs and events running and to advance our mandate. These temporary placements give you a chance to contribute directly to initiatives that matter to the 2SLGBTQIA+ community within the federal public service.

We’re looking for passionate, committed individuals — particularly those with experience in project management — to join our team. To apply, send your CV and a cover letter to PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (email) describing your interests and how you can make an impact.

Before applying, please confirm with your department that they can cover your salary and provide the necessary equipment for the duration of the assignment.

Volunteer with the CVITP to help Canadians

A blue background with different icons located on the left and right, with the text “People helping people”.

Each year, thousands of dedicated volunteers across Canada lend their time and expertise to help individuals and families in need file their taxes through the Community Volunteer Income Tax Program (CVITP) and Quebec’s Income Tax Assistance – Volunteer Program (ITAVP).

Free tax clinics play an important role in helping people with modest incomes and simple tax situations access the benefit and credit payments they’re entitled to—support that can make a real difference when it comes to paying rent, covering childcare costs, or putting food on the table.

Volunteering at a free tax clinic is a meaningful way to give back to your community while developing valuable skills and building lasting connections. In 2024 alone, more than 18,000 volunteers and 3,500 community organizations helped over 857,500 people!

As the CVITP marks its 55th year in 2026, we’re aiming to reach even more people—and we need your help. Whether you choose to volunteer virtually or in person, you’ll receive training, ongoing support, and access to tax-filing software. Most clinics run during March and April, though some operate year-round.

Not comfortable preparing tax returns? No problem! There are many ways to contribute, including client intake, appointment scheduling, and providing general support. No matter your role, your time and effort will have a lasting impact on your community.

If you’re ready to volunteer, visit canada.ca/taxes-volunteer (link) to register online.

Career Boot Camp 2026!

Purple background graphic with the text Carrer Boot Camp Finding our way foward 2026 in white

Back for its 6th virtual edition, Career Boot Camp is your opportunity to sharpen your skills, build resilience, and thrive in a time of fiscal constraint. Whether you’re a current Government of Canada (GC) employee or someone aspiring to join the federal public service, this event is open to everyone at any stage of their career journey.

Now is the perfect time to invest in your growth. With change comes opportunity—and Career Boot Camp is here to help you build the skills and confidence to navigate what’s next.

You can choose to attend one or two sessions that interest you most, or participate in the entire series—the choice is yours!

By registering, you’ll gain:

  • Guaranteed first access to all workshop resources including videos and podcasts from each session as well as resources and presentations

  • Sneak peeks at upcoming FYN events

  • Opportunities to connect with people across the country

Career Boot Camp 2026 is all about turning challenges into stepping stones for both personal and professional growth. Don’t miss your chance to invest in your future—your next step starts here.

Event Details:

We will be active on social media engaging audiences and speakers so follow us on LinkedIn (link), Instagram (link), Facebook (link), and YouTube (link). Use #CBC_CDC to engage in the conversation.

Be sure to sign up for our distribution list (link) so that you don’t miss out on any upcoming events.

Other

Callout for New Ideas

If you are a part of a club, network or organization within the Government of Canada and you think more people should know about it, we want feature your group in our newsletter!

Reach out to us at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email) and we will send you the information needed for you to create a small feature so that will appear in a later edition of this newsletter.

Want to See Your Club, Network or Organization Featured?

The NCRYPN is looking for new types of content to add to our biweekly newsletter in order to keep the newsletter interesting and engaging! If you have ideas for creative and fun content to add to the newsletter, send us an email at ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Seeking Ideas on Making This Newsletter More Accessible

The NCRYPN is working towards making this newsletter more accessible, particularly to make this newsletter adhere to the accessibility standards laid out in the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 (link).

If you have any ideas or feedback regarding how we can make this newsletter more accessible, let us know by emailing ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).

Join the mailing list (link below)

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Version française

Dans ce bulletin d'information :

Réseautage (lien)

Possibilités d'apprentissage (lien)

Outils et évolution de carrière (lien)

Autres (lien)

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Réseautage

Édition spéciale des Fêtes du Mingle du Réseau des employés noirs de la fonction publique du GC

Affiche avec la thématique de Noël présentant les hôtes de l’événement et les détails dont la date, l’heure et lieu.

Coprésenté par l’équipe de coordination du Réseau des employé(e)s noirs de RCAANC (REN) et nos nouvelles connexions interministérielles, nous sommes ravis d’annoncer qu’une édition spéciale des Fêtes du Mingle du Réseau des employés noirs de la fonction publique du GC aura lieu bientôt!

Le Mingle des Fêtes du Réseau interministériel des employés noirs de cette année sera une soirée inoubliable et remplie de plaisir au Skate & Play, la destination par excellence à Ottawa pour le patinage, les jeux, la bonne nourriture et une ambiance chaleureuse. Venez-vous détendre, créer des liens et célébrer la saison avec des collègues de l’ensemble du GC. Que vous veniez pour patiner, jouer, manger ou simplement retrouver des connaissances, cette soirée sera placée sous le signe de la joie, de la communauté et d’une belle façon de clore l’année.

Veuillez noter que des boissons seront offertes à l’achat sur place, aux frais des participant(e)s.

Détails de l’événement :

  • Date : Le jeudi 18 décembre 2025

  • Heure : 18 h à 21 h

  • Lieu : Skate & Play, 1101, chemin Baxter, Ottawa (Ontario) K2C 3Z3

Options de billets :

  1. Billet Mingle – 25 $ + taxes
    Inclut le patinage, l’accès à l’arcade et aux tables de billard
    Places attribuées selon l’ordre d’arrivée
    1 expérience de RV gratuite par personne

  2. Billet Mingle + repas – 35 $ + taxes
    Inclut toutes les activités ci-dessus, plus un choix de repas :

    1. Ailes de poulet croustillantes (plusieurs sauces)

    2. Poutine classique

    3. Macaroni au fromage crémeux
      Un pourboire de 18 % est automatiquement inclus dans le prix.

Inscrivez-vous: cliquer ici

Café aléatoire

Deux tasses de café et les mots « Café aléatoire »

Vous vous ennuyez des échanges avec vos collègues près des distributeurs d'eau ? Vous voulez éprouver de nouveau le plaisir de faire connaissance avec une nouvelle personne ?

Le #CaféAléatoire est une nouvelle initiative mise de l'avant par des employés pour aider les employés à étendre de manière informelle leur réseau de contacts au Ministère en prenant une pause-café ou thé virtuelle.

Comment ça fonctionne ?

  • Les jumelages sont faits de façon aléatoire au moyen d'algorithmes et affichés sur l'application RandomCoffee (lien) de Microsoft Teams le premier lundi de chaque mois. Le jumelage est valide jusqu'à la fin du mois.

  • Les participants sont invités à trouver un moment durant le mois pour rencontrer en mode virtuel cette autre personne en utilisant Teams ou toute autre plateforme.

  • Si vous cherchez un nouveau partenaire, faites-en la demande à PauseCafé (lien).

Il est plus important que jamais de trouver des moyens de communiquer réellement avec les autres. Pour participer, contactez Kristina Jevremovic (courriel), Lorraine Pigeon (courriel), ou Aamir Rafiq (courriel).

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Lorraine Pigeon (courriel) ou Kristina Jevremovic (courriel).

Possibilités d’apprentissage

Événement annuel des Nouveaux professionnels de l’IPAC : Réalisez votre plein potentiel et faites avancer votre carrière

Affiche de l’événement, souligant les détails et les photos des panélistes.

Donnez un élan à votre carrière en administration publique grâce à l’événement annuel des Nouveaux professionnels de l’Institut d’administration publique du Canada (IPAC), qui aura lieu virtuellement le 17 décembre. Cet événement gratuit réunit des leaders de la fonction publique canadienne pour partager leurs idées, stratégies et expériences.

Les conférenciers incluent Jessica Prince (BC Public Service), Joel Dickinson (Gouvernement du Nouveau‑Brunswick), Mala Khanna (Bureau du Conseil privé), et d’autres. Ne manquez pas cette occasion de réseauter, d’apprendre et de vous préparer à l’avenir de la fonction publique.

Détail de l’événement :

  • Date : 17 décembre 2025

  • Heure : 11 h 30 à 16 h 05 (HE)

  • Lieu : Virtuel

Inscrivez‑vous dès aujourd’hui : IPac.ca/np2025 (lien - anglais)

Le balado IDEAA-nomics

Un groupe de personnes jouant sur une grande ampoule et un texte disant « Réseau des Ambassadeurs de l'Antiracisme présente : Ideaa-nomics. Inclusion, diversité, équité, accessibilité, antiracisme »

IDEAA-nomics est un balado de fonctionnaires animés par Niha Shahzad Chandrarajan (RNCan), Vishala Shembedasie (ASFC) et Sean Karmali (StatCan). Il explore des conversations difficiles, drôles et sincères au sujet de la race, l'équité et la diversité pour les fonctionnaires au Canada. Nous interviewons également des professeurs et des auteurs de livres qui explorent la race et l'équité dans notre vie quotidienne. Ce balado est produit par Marcela Popowich et vous est présenté par le Réseau des ambassadeurs antiracistes, un réseau d'employés du gouvernement du Canada. Découvrez certains de nos épisodes en visitant notre page podcast (lien).

Cultivez vos connaissances sur le climat et la nature

Un papillon orange sur une fleur rouge et orange.

ECCC a le plaisir d’annoncer le lancement d’un nouveau cours à l’École de la Fonction Publique du Canada, intitulé « Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada ». Ce quatrième cours vient s’ajouter à la nouvelle série de trois cours sur les connaissances climatiques destinés à la fonction publique, auxquels il est désormais possible de s’inscrire à l’École de la fonction publique du Canada.

Vous êtes cordialement invités à vous inscrire aux cours suivants :

  • (NOUVEAU) Freiner et inverser la perte de biodiversité au Canada (lien) (CHC112) : Rédigé par la Fédération canadienne de la faune en collaboration avec des experts internes et externes en matière de nature. Ce cours explore la question cruciale de la perte de biodiversité et son lien avec les changements climatiques. Découvrez les fondements de la biodiversité, le rôle de la nature dans l’identité et le bien-être des Canadiens, la Stratégie nationale sur la nature du Canada et les moyens pratiques d’intégrer les considérations relatives à la biodiversité dans la prise de décision au niveau fédéral.

  • (MISE À JOUR) Appliquer les bases de la littératie climatique (lien) (CHC101) : Dirigé par la Dre Sarah Burch de l’Université de Waterloo, ce cours offre un aperçu des principes scientifiques fondamentaux du changement climatique et des solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et s’adapter aux impacts à venir. Il couvre des domaines critiques tels que les principaux impacts sur la biodiversité, la santé, l’alimentation et l’eau, et la manière dont la gouvernance climatique nous met au défi de travailler ensemble au fil du temps.

  • (MISE À JOUR) Contribuer à un Canada à zéro émission nette (lien) (CHC102) : Le Dr James Meadowcroft de l’Université Carleton est l’auteur de ce cours qui explore le cœur de la crise climatique. Les participants exploreront la transition énergétique, les solutions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les secteurs et toutes les régions du Canada, ainsi que les politiques et la gouvernance qui faciliteront l’avenir à zéro émission nette du Canada.

  • (MISE À JOUR) S’adapter aux changements climatiques au Canada (lien) (CHC103) : Sous la direction du Dr Robin Cox de l’Université Royal Roads, ce cours offre un aperçu des impacts climatiques et de la terminologie essentielle pour comprendre l’adaptation et la résilience. Il fournit une boîte à outils de mesures d’adaptation et propose une exploration approfondie de la Stratégie nationale d’adaptation du Canada.

Ces cours font également partie du contenu d’apprentissage ouvert du EFPC et sont accessibles aux parties prenantes externes ici (lien)!

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le Secrétariat de l’évaluation environnementale et économique stratégique à l’adresse suivante : eeesformation-seeatraining@ec.gc.ca (courriel).

Tirez pleinement profit du #GCApprentissage

Le logo de l'École de la fonction publique du Canada et les mots « Tirez pleinement profit du #GCApprentissage »

Le nouveau catalogue d'apprentissage de l'École de la fonction publique du Canada offre une vaste gamme de vidéos accessibles en tout temps et de n'importe où. Découvrez-en de nouvelles ou revoyez des événements passés pour en apprendre plus ! Découvrir les dernières sorties vidéos (lien)

Événements à venir

Série Les horizons de l’IA : Tirer le meilleur des outils de l’IA générative (rediffusion)
Cet événement portera sur les derniers développements de l’IA générative et les nouveaux outils accessibles à tout le monde, ainsi que sur les pratiques exemplaires utilisées pour la recherche, la productivité et l’automatisation.
15 janvier 2026 | 1,5 heure | Webdiffusion

Nouveau! ApprentissageX 2026 : Réimaginer l’apprentissage et le perfectionnement, du soutien à la stratégie
Ce sixième événement annuel explorera la transformation du rôle de l’apprentissage et du perfectionnement, qui n’est plus simplement une fonction de soutien, mais un moteur stratégique du rendement organisationnel, de l’état de préparation de la main-d’œuvre et de l’innovation.
20 janvier 2026 | 6,5 heures | Webdiffusion

Camp de carrières 2026
Organisés par le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, ces ateliers interactifs aideront les participants à renforcer leur résilience et à s’adapter en période de compressions budgétaires à l’échelle de la fonction publique, et à façonner leur parcours de carrière en toute confiance. (GCwiki)
20, 22, 27 et 29 janvier 2026 | Séances virtuelles

Nouveau! Symposium « Célébrer le succès des femmes dans les STIM » de 2026 : Briser les barrières, bâtir notre avenir
Cet événement mettra en lumière le rôle central des femmes dans la transformation de la recherche en innovation en présentant les moyens de faire avancer l’équité, le leadership et le progrès durable dans les divers domaines des STIM.
11 février 2026 | 5 heures | Webdiffusion

Outils et évolution de carrière

Opportunité : Devenez le prochain coprésident ou la prochaine coprésidente du RJPRCN !

Affiche avec le logo du RJPRCN avec le text « Devenez le ou la prochain(e) coprésident(e) du RJPRCN ».

Le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN) recherche un nouveau coprésident ou une nouvelle coprésidente pour aider à diriger et à développer le réseau !

Il s’agit d’un poste bénévole d’une durée de deux ans, qui nécessite environ 3 heures par semaine. Le/la candidat(e) retenu(e) doit être physiquement présent(e) dans la région de la capitale nationale et être en mesure d’assister à des événements en personne. Il est recommandé de demander le soutien de son supérieur avant de postuler, notamment pour déterminer le temps de travail pouvant être consacré à cette fonction.

En tant que coprésident(e), vous travaillerez avec l’actuelle coprésidente (Trinity Choiniere-Hamilton (lien)) pour :

  • Réunir les ministères lors de réunions mensuelles afin de favoriser la collaboration au sein du gouvernement.

  • Assurer la liaison avec les principaux partenaires, notamment le champion SM du RJPRCN, les représentants du RJP/RJF et d’autres parties prenantes.

  • Représenter le RJPRCN lors d’événements interministériels et assurer le leadership en matière de planification et de coordination.

Les atouts pour ce poste sont les suivants :

  • Expérience au sein d’un réseau de jeunes professionnels (en particulier dans un rôle de leadership)

  • Bilinguisme (anglais/français)

  • Expérience en matière de discours publics

  • Connaissance de LinkedIn et d’Instagram

Il s’agit d’une occasion fantastique de développer vos compétences en matière de leadership, d’élargir votre réseau et d’avoir un impact significatif dans la fonction publique.

Intéressé(e) ? Contactez l’équipe du RJPRCN (amber.couse@infc.gc.ca (courriel)) pour demander un formulaire de candidature. La date limite pour appliquer est le 19 décembre 2025.

Faire du bénévolat dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt pour aider les Canadiens

Un fond bleu avec différentes icônes situées à gauche et à droite, avec le texte « Des gens qui aide des gens ».

Chaque année, des milliers de bénévoles dévoués partout au Canada font don de leur temps et de leur expertise pour aider les personnes et les familles dans le besoin à produire leurs impôts grâce au Programme communautaire des bénévoles en matière d’impôt (PCBMI) et au Service d’aide en impôt – Programme des bénévoles (SAIPB) du Québec.

Les comptoirs d’impôts gratuits jouent un rôle important en aidant les personnes à revenu modeste et avec des situations fiscales simples à accéder aux versements de prestations et de crédit auxquels elles ont droit. Ce soutien peut faire une réelle différence lorsqu’il s’agit de payer le loyer, de couvrir les frais de garde d’enfants ou de mettre de la nourriture sur la table.

Faire du bénévolat dans un comptoir d’impôts gratuit est une façon significative de redonner à votre communauté tout en développant des compétences précieuses et en bâtissant des liens durables. Rien qu’en 2024, plus de 18 000 bénévoles et 3 500 organismes communautaires ont aidé plus de 857 500 personnes!

Alors que le PCBMI célèbre sa 55e année en 2026, nous visons à rejoindre encore plus de personnes et nous avons besoin de votre aide. Que vous choisissiez de faire du bénévolat à distance ou en personne, vous recevrez de la formation, du soutien continu et aurez accès à un logiciel de déclaration de revenus. La plupart des comptoirs sont ouverts de mars à avril, bien que certains soient ouverts toute l’année.

Vous n’êtes pas à l’aise pour préparer vos déclarations de revenus? Ce n’est pas grave! Il existe plusieurs façons de contribuer, notamment l’accueil des clients, la prise de rendez-vous et le soutien général. Peu importe votre rôle, votre temps et vos efforts auront une incidence durable sur votre communauté.

Si vous êtes prêt à faire du bénévolat, visitez le canada.ca/impots-benevoles (lien) pour vous inscrire en ligne.

RFFP : Joignez-vous à nous par le biais d’une micro-affectation

Le RFFP s’appuie sur des micro-affectations (lien) de 12 mois pour assurer le bon déroulement de nos programmes et événements et pour faire avancer notre mandat. Ces affectations temporaires vous offrent l’occasion de contribuer directement à des initiatives qui comptent pour la communauté 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées — en particulier celles ayant de l’expérience en gestion de projets — pour se joindre à notre équipe. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à PSPN-RFFP@hc-sc.gc.ca (courriel) en précisant vos intérêts et la manière dont vous pouvez avoir un impact.

Avant de postuler, veuillez confirmer avec votre ministère qu’il peut couvrir votre salaire et fournir le matériel nécessaire pour la durée de la micro-affectation.

Camp de carrières 2026 !

Arrière plan mauve avec le texte Camp de carrières 2026 trouver notre voie vers l'avenir

De retour pour sa 6ᵉ édition virtuelle, le Camp de carrières 2026 est votre occasion d’aiguiser vos compétences, de renforcer votre résilience et de prospérer en période de contraintes budgétaires. Que vous travaillez actuellement au gouvernement du Canada (GC) ou que vous aspiriez à intégrer la fonction publique fédérale, cet événement est ouvert à toutes et à tous, peu importe l’étape de votre parcours professionnel.

C’est le moment idéal pour investir dans votre développement. Chaque changement apporte des nouvelles occasions — et le Camp de carrières est là pour vous aider à acquérir les compétences et la confiance nécessaires afin d’aborder l’avenir avec assurance.

Vous pouvez choisir d’assister à une ou deux séances qui vous intéressent le plus, ou de participer à l’ensemble de la série. C’est vous qui décidez !

En vous inscrivant, vous bénéficierez d’un:

  • Un accès prioritaire garanti à toutes les ressources des ateliers, y compris les vidéos et balados de chaque séance, ainsi que les présentations et documents complémentaires.

  • Un aperçu exclusif des prochains événements du RJFF.

  • Des occasions de tisser des liens avec des personnes à travers le pays.

Le Camp de carrières 2026, c’est transformer les défis en tremplins pour votre croissance personnelle et professionnelle. Ne manquez pas cette chance d’investir dans votre avenir — votre prochaine étape commence ici.

Détails de l’événement :

Nous serons actifs sur les médias sociaux afin d’échanger avec le public et les conférenciers. Suivez-nous sur LinkedIn (lien), Instagram (lien), Facebook (lien), et YouTube (lien) et utilisez #CBC_CDC pour participer à la conversation.

Assurez-vous aussi de vous inscrire à notre liste de distribution (lien) pour ne pas manquer les prochains événements.

Autres

Appel à de nouvelles idées

Le RJPRCN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à son bulletin d'information bimensuel afin de le rendre toujours plus intéressant et attrayant !

Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter au bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Vous souhaitez que votre club, votre réseau ou votre organisation soit présenté ?

Le NCRYPN est à la recherche de nouveaux types de contenus à ajouter à notre bulletin d'information bimensuel pour qu'il reste intéressant et engageant ! Si vous avez des idées de contenu créatif et amusant à ajouter à notre bulletin d'information, envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante : ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel)

Faire partie de la liste de distribution: inscription à la liste de diffusion (lien).

Recherche d'idées pour rendre cette lettre d'information plus accessible

Le RJPRCN s'efforce de rendre ce bulletin d'information plus accessible, en particulier pour qu'elle respecte les normes d'accessibilité définies dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2 (lien).

Si vous avez des idées ou des commentaires sur la façon dont nous pouvons rendre cette lettre d'information plus accessible, faites-le nous savoir en envoyant un courriel à ncrypn.rjprcn@gmail.com (courriel).

Inscrivez-vous à la liste de diffusion (lien suite)

If you would like your next event to be included in the NCRYPN Newsletter, let us know! Send an email with the bilingual event information to ncrypn.rjprcn@gmail.com (email).
The newsletter is distributed on every other Wednesday. All submissions must be received by end of day on the Friday before publication for guaranteed inclusion.
Please refer to our the website for any discrepancy between the web version and the email newsletter.
Thank you for your collaboration and support!

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Consultez le site Web en cas de divergence avec la version envoyée par courriel.
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